Полная доступность продукта. Нулевые пищевые отходы. Постройте цепочку поставок, которая обеспечивает и то, и другое.

KoRo — это бренд здорового питания, который стремительно развивается от D2C-стартапа до европейского омниканального любимого бренда — и всё больше становится серьёзным игроком на полках розничных магазинов. Правильный продукт в нужное время для нужного клиента — как в нашем онлайн-магазине, так и в розничном канале — вот где ежедневно выигрывается или теряется это обещание.

Это и есть суть этой роли. В качестве директора по планированию цепочки поставок вы отвечаете за два показателя, которые определяют отличную цепочку поставок продуктов питания и обычно противоречат друг другу: доступность продукта и состояние запасов. Клиенты всегда должны находить то, за чем пришли, и при этом мы отказываемся принимать избыточные запасы, списания и просроченные продукты как неизбежные издержки бизнеса. Наш ориентир — нулевые пищевые отходы, и вы тот человек, который превращает эту амбицию в операционную реальность.

Вы управляете всей цепочкой поставок KoRo — включая планирование поставок и запасов (S&OP), а также заказ и пополнение продуктов. Сегодня многое из этого основано на глубоком человеческом опыте и большом объёме ручной работы. Ваша задача — поддерживать операцию на высоком уровне, одновременно создавая её следующее поколение: интеллектуальную, в значительной степени автоматизированную цепочку поставок, которая масштабируется вместе с нашим ростом, чтобы команда могла сосредоточить энергию на решениях, которые действительно двигают бизнес вперёд.

Ваши задачи

• Отвечать за доступность продукта и состояние запасов как за ключевые показатели эффективности. Вы несёте ответственность за доступность продукта во всех каналах и за здоровье наших запасов — с неустанным вниманием к полной доступности основного ассортимента, одновременно снижая избыточные запасы, медленно продающиеся товары и пищевые отходы на пути к нашей цели нулевых отходов.

• Руководить основными направлениями планирования. Вы ставите под сомнение планирование спроса (прогноз сырого спроса) и строите и развиваете команды, отвечающие за планирование поставок (то есть превращение спроса в заказы на закупку) и планирование запасов (распределение после размещения заказа и отсутствие отходов) — повышая мастерство и обеспечивая согласованность в организации планирования.

• Создавать автоматизированную и масштабируемую цепочку поставок. Вы разрабатываете системы, логику и методы работы, которые переводят планирование и заказ с ручного труда на автоматизацию в масштабе — основанную на принципе управления по исключениям: стандартный процесс работает самостоятельно, а люди вмешиваются при срабатывании оповещений и в крайних случаях, где действительно важна оценка.

• Быть сильным партнёром для всего бизнеса. Вы работаете рука об руку с отделами разработки продукта, закупок, розницы, маркетинга, логистики, качества и командами по данным и искусственному интеллекту, чтобы коммерческие амбиции воплощались в цепочку поставок, способную их реализовать.

• Ставить под сомнение наши прогнозы спроса. Поскольку точность прогнозирования является важным входным KPI для доступности продукта, вы поощряете строгость в прогнозировании спроса в розничном канале — акции, листинги, смена SKU, сезонность — а также онлайн-спроса.

Ваш профиль

• Чёткий опыт трансформации и автоматизации процессов цепочки поставок — перевод планирования и заказов с ручного и реактивного режима на масштабируемый, управляемый системой и основанный на исключениях. Вы уже делали это и можете показать результаты.

• Подтверждённые лидерские качества. Вы создавали и руководили командами планирования или цепочки поставок, умеете развивать людей, поддерживая высокие стандарты — в KoRo мы руководствуемся ясностью и добротой.

• Значительный опыт в цепочке поставок, включая опыт планирования спроса в розничном канале. Вы планировали спрос для розничного канала и понимаете его динамику. Опыт работы в омниканальной модели является идеальным; если омниканальность отсутствует, для нас важнее опыт в рознице, чем чисто электронная коммерция.

• Мышление с ответственностью за KPI. Вы полностью берёте на себя ответственность за ключевые показатели доступности продукта и состояния запасов (избыточные запасы и отходы) — и управляете компромиссами между ними с ясностью.

• Сильные аналитические способности и системное мышление, в сочетании с прагматичным подходом «построить и проверить», который подходит для быстрорастущей компании.

• Свободное владение английским языком; немецкий язык является плюсом.

Что мы предлагаем

• Умная работа и гибкость: гибкий график работы, гибридный формат и 20 дней workation. Мы доверяем вам брать ответственность: вы достигаете общих целей и организуете свой день так, как вам удобнее всего. Также вы начинаете с 28 дней отпуска, который увеличивается на один день за каждый год работы (максимум 30 дней), чтобы у вас всегда было время на восстановление.

• Рост и поддержка: структурированный план адаптации для успешного старта, а также выделенный бюджет на ваше личное и профессиональное развитие. Вы также получите собственный MacBook и полностью оборудованное рабочее место с мониторами и регулируемыми по высоте столами.

• Атмосфера KoRo и бонусы: бесплатные закуски и кофе бариста в офисе, скидка 20% в онлайн-магазине KoRo и эксклюзивные привилегии у партнёрских компаний. Кроме того, полностью оплаченный билет BVG (Jobticket), субсидия на абонемент в фитнес (Urban Sports Club, Hansefit или FitX) и корпоративная пенсионная программа (bAV) через Ginkgo.

• Общие моменты: регулярные командные мероприятия и корпоративные вечеринки для совместного празднования достижений и успехов.

Мы ищем людей, разделяющих наш образ мышления

Для нас важно не только что, но прежде всего как. Вы идеально нам подойдёте, если у вас есть следующий образ мышления:

• Вы проявляете инициативу и берёте ответственность. Вы не ждёте идеального задания или мандата, чтобы начать. Когда видите возможность, риск или что-то, что можно улучшить — вы действуете. Если что-то идёт не по плану, сначала смотрите на свой вклад и берёте на себя ответственность, не дожидаясь просьбы.

• Вы процветаете в условиях изменений. Меняющиеся приоритеты и процессы не замедляют вас. Вы быстро адаптируетесь и продолжаете двигаться вперёд.

• Вы создаёте, а не ждёте. Если чего-то не хватает — инструмента, процесса, решения — вы создаёте это. Вы предпочитаете рабочий MVP идеальному плану и итеративно улучшаете его.

• Вы мыслите с точки зрения рычагов воздействия. Вы ставите под вопрос существующие методы, безжалостно расставляете приоритеты и находите более умные пути к лучшим результатам. Вы не путаете усилия с влиянием.

• Вы командный игрок, скромный и искренне добрый. Вы сотрудничаете внутри и между командами, заботитесь о людях вокруг и приносите позитив в коллектив. Вы высказываетесь, если не согласны, полностью поддерживаете решение после его принятия и активно помогаете окружающим становиться лучше.

Бери ответственность – Действуй быстро – Создавай – Влиять – Поддерживай других

Звучит интересно?

Тогда мы будем рады услышать вас! Отправьте нам своё резюме и расскажите немного о себе в нескольких вводных предложениях — кто вы, что вас мотивирует и почему хотите стать частью KoRo. Ведь мы ищем не просто сотрудников, а членов команды!

Команда KoRo так же разнообразна, как и наш ассортимент продуктов! Мы хотим сохранить это разнообразие по мере роста нашей команды любителей орехов. Поэтому мы приветствуем всех кандидатов независимо от пола, национальности, этнического или социального происхождения, религии или убеждений, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации или идентичности.

Готовы присоединиться к KoRo? Мы с нетерпением ждём вашего отклика!