Обязанности:

Определять потребность в трудовых ресурсах. Осуществлять поиск кандидатов в соответствии с профилем должности.
Определять источники поиска кандидатов, составлять план поиска и привлечения кандидатов.
Привлекать кандидатов, заинтересовавшихся профилем должности. Находить кандидатов, рекомендуемых другими работниками.
Привлекать кандидатов через публикацию информации о вакансии на сайтах и в средствах массовой информации.
Находить работников, не занимающихся поиском работы для себя, но потенциально заинтересованных в рассмотрении предложений, аналогичных профилю должности (прямой поиск).
Осуществлять отбор и оценку кандидатов.
Готовить отчетные документы, подтверждающие оказание услуги по подбору персонала.
Налаживать и поддерживать контакты в профессиональной среде. Формировать банк вакансий работников.
Проводить мониторинг причин текучести кадров.
Осуществлять помощь руководителям подразделений в подготовке программы адаптации работников.
Осуществлять контроль ознакомления вновь принятых работников с планом мероприятий на срок испытания и адаптационными оценочными листами.
Осуществлять подготовку документов для закупки товаров, работ и услуг для обеспечения нужд Учреждения. Осуществлять организацию работы по ведению в учреждении программы добровольного медицинского страхования.
Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
Контролировать наступление юбилейных дат сотрудников.
Выполнять другие поручения непосредственного руководителя в рамках должностной инструкции.

Требования:

Образование высшее или среднее профессиональное
Владение программными продуктами: Word, Excel, 1С
Владение инструментами поиска кандидатов. Опыт работы с площадками для поиска вакансий, базами резюме
Знание ТК РФ, правил оформления трудовых отношений, требований к обработке персональных данных
Знание и применение этики делового общения и правил ведения переговоров
Внимательность, грамотность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, исполнительность, пунктуальность, умение работать в команде в условиях многозадачности

Условия:

Работа по месту нахождения работодателя
Оплата труда и социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Режим работы с пятидневной рабочей неделей с 9:00 до 17:30 и двумя выходными днями (суббота, воскресенье)
При стаже работы в учреждении более 3-х лет возможно оформление полиса ДМС

Специалист по подбору и адаптации персонала

Наш телеграм канал с вакансиями каждый день

Сопроводим до оффера

Оффер быстрее с Эйч

Сопроводим до оффера

Оффер быстрее с Эйч

Похожие вакансии