Ведущий специалист по анализу данных

Почему Faculty?

Мы основали Faculty в 2014 году, потому что считали, что ИИ станет самой важной технологией нашего времени. С тех пор мы работали с более чем 350 глобальными клиентами, помогая им трансформировать их результаты с помощью человеко-ориентированного ИИ. Вы можете прочитать о нашем реальном влиянии здесь.

Мы не гоняемся за модными трендами. Мы создаём, строим и внедряем ответственный ИИ, который действительно меняет ситуацию — и мы хорошо умеем это делать. Мы приносим непревзойдённую глубину технической, продуктовой и исполнительной экспертизы нашим клиентам из сферы государственного управления, финансов, розничной торговли, энергетики, наук о жизни и обороны.

Наш бизнес и репутация быстро растут, и мы всегда ищем людей, которые разделяют наше интеллектуальное любопытство и желание создать положительное наследие с помощью технологий.

ИИ — это технология, определяющая эпоху, присоединяйтесь к компании, где вас вдохновят видеть самые мощные её применения и воплощать их в жизнь.

О команде

В нашем подразделении профессиональных и финансовых услуг мы применяем всё, чему научились за более чем десятилетие работы с прикладным ИИ, чтобы помочь нашим клиентам ориентироваться в быстро меняющемся ландшафте.

Мы разрабатываем и внедряем ИИ-решения, которые помогают финансовым учреждениям становиться более эффективными, улучшать клиентский опыт и находить коммерческие преимущества на нестабильных рынках. В условиях строго регулируемой отрасли мы видим множество возможностей для значимых инноваций и гордимся тем, что устанавливаем золотой стандарт сочетания технического совершенства с безопасным внедрением.

#LI-PRIO

О роли

В качестве ведущего дата-сайентиста в Faculty вы будете техническим лидером и экспертом в своей области, отвечающим за реализацию самых технически сложных и значимых проектов и программ для наших ключевых клиентов. Вы также будете задавать техническое направление для команды дата-сайентистов, наставлять и развивать их, чтобы наши специалисты оставались лучшими в своём классе.

Эта позиция ориентирована на глубокий личный вклад и техническое совершенство, а также на влияние на более широкое сообщество дата-сайентистов в Faculty.

Чем вы будете заниматься:

• Выступать в роли технического авторитета по машинному обучению, генеративному ИИ и другим передовым методам анализа данных для создания инновационных и значимых решений.

• Руководить разработкой общих ресурсов, фреймворков и лучших практик, которые применяются в командах и по всей компании.

• Участвовать в определении объёма и подготовке предложений для масштабных и ответственных проектов, влияя на решения клиентов с помощью технической экспертизы.

• Вести портфель работ в конкретном секторе, применяя экспертные знания для предоставления исключительной ценности клиентам.

• Руководить и наставлять проектные команды и непосредственных подчинённых, обеспечивая успешную реализацию высокоценных и сложных проектов.

• Выступать в роли лидера мнений, публиковать статьи и представлять доклады на отраслевых и научных конференциях, чтобы усилить уникальное видение ИИ для наших клиентов.

Кого мы ищем:

• Вы обладаете доказанными техническими навыками, креативностью и гибкостью, основанными на вашем обширном опыте (в академии, индустрии или в обеих сферах) в качестве лидера мнений в этой области.

• У вас есть опыт работы с клиентами из финансового сектора, с яркими примерами, когда вы возглавляли реализацию уникальных приложений, которые приносили коммерческий эффект.

• Вы обладаете широкими знаниями в различных методах машинного обучения, включая опыт создания генеративных ИИ и агентных ИИ-приложений с использованием больших языковых моделей.

• У вас продвинутые навыки программирования на Python и подтверждённый опыт создания и поддержки масштабируемых кодовых баз.

• Вам нравится наставлять младших коллег, у вас есть опыт прямого управления, и вы вдохновляете их постоянно развивать и совершенствовать технические навыки.

• Вы отлично владеете стратегическим решением проблем и умеете объяснять решения не технической аудитории, выбирая подходящие решения и балансируя инновации с практической реализацией.

Процесс собеседования

1. Скрининг с командой по подбору талантов (30 минут)

2. Знакомство с директором бизнес-подразделения (30 минут)

3. Техническое задание для выполнения дома

4. Техническое собеседование (90 минут)

5. Собеседование по коммерческим вопросам и принципам (90 минут)

Наши принципы найма

Мы стремимся собрать лучшую команду, а не самую однородную. Мы знаем, что разнообразие людей порождает разнообразие мыслей, а это укрепляет наш принцип поиска истины. И мы знаем из опыта, что разнообразные команды создают лучшие продукты, релевантные миру, в котором мы живём. Нас объединяет глубокое интеллектуальное любопытство и желание использовать наши способности для измеримого положительного воздействия. Мы настоятельно призываем подавать заявки людей всех происхождений, этнических групп, полов, религий и сексуальных ориентаций.

Если вы не уверены, что соответствуете всем требованиям, но вас вдохновляет эта роль и вы знаете, что обладаете ключевыми сильными сторонами, пожалуйста, не стесняйтесь подавать заявку — возможно, вы подходите для этой или других ролей. Мы открыты к обсуждению неполного рабочего дня.

Примечание об ИИ: мы рады, если вы используете его для исследований и подготовки к собеседованиям, но, пожалуйста, не используйте ИИ для генерации ответов во время живых интервью. Мы также используем ИИ для ведения заметок (Metaview) на собеседованиях, чтобы интервьюеры могли оставаться сосредоточенными (вы можете отказаться, просто сообщите нам), и каждое заявление рассматривается человеком, решение не принимается ИИ.