Старший партнер по операциям с персоналом, Азиатско-Тихоокеанский регион

Старший партнер по операциям с персоналом выступает в качестве основного стратегического партнера по операциям с персоналом для руководителей и сотрудников в регионе APJ.

Эта роль сочетает в себе региональное партнерство, поддержку программ, операционное совершенство и управление рисками, чтобы обеспечить эффективную реализацию и масштабирование программ для сотрудников по всему региону. Старший партнер по операциям с персоналом тесно сотрудничает с руководителями, бизнес-партнерами по персоналу, юридическим отделом, финансовым отделом и командами по подбору персонала для повышения организационной эффективности, операционной готовности и соблюдения корпоративных политик и требований трудового законодательства.

Роль служит ключевым мостом между глобальными стратегиями в области персонала и региональным исполнением, обеспечивая успешную реализацию инициатив с учетом уникальных потребностей и сложностей региона APJ.

Что вы будете делать:

Стратегическое руководство программами

• Поддержка региональной реализации программ и инициатив для сотрудников

• Поддержка процессов управления эффективностью, талантами и компенсациями

• Координация межфункциональных заинтересованных сторон для обеспечения успешного выполнения программ

• Управление региональными рабочими потоками для проектов с высоким воздействием на организацию

Региональное соблюдение и управление

• Сотрудничество с руководителем глобального соответствия и инфраструктуры для внедрения глобальных требований по соблюдению в регионе APJ

• Координация внедрения обновлений политик и требований, связанных с трудовыми отношениями

• Выявление возникающих региональных рисков и рекомендации по стратегиям их снижения

Инициативы роста и расширения

• Руководство региональными рабочими потоками, связанными с переходами юридических лиц, расширением штата и операционными изменениями

• Координация оценки поставщиков и региональных операционных требований

• Обеспечение эффективной поддержки бизнес-целей роста через процессы работы с персоналом

Совершенствование и оптимизация процессов

• Выявление возможностей для улучшения масштабируемости, эффективности и опыта сотрудников

• Ведение инициатив по автоматизации и оптимизации рабочих процессов

• Сотрудничество по улучшению процессов, связанных с Workday и другими системами

• Установление механизмов операционного управления и отчетности

• Мониторинг эффективности программ и рекомендации по их улучшению

• Поддержка региональных вопросов иммиграции и мобильности, сотрудничество с сотрудниками, внутренними заинтересованными сторонами и внешними поставщиками иммиграционных услуг по мере необходимости

Что вы приносите с собой:

• Опыт работы в области операций с персоналом в глобальной многонациональной организации

• Подтвержденный опыт поддержки и реализации инициатив по работе с персоналом в регионе APJ, желательно включая такие рынки, как Индия, Сингапур, Австралия и Япония

• Глубокое понимание специфики трудового законодательства, требований по соблюдению и процессов операций с персоналом в отдельных странах

• Опыт поддержки международного роста и расширения, включая создание/переход юридических лиц, запуск новых стран или расширение штата

• Доказанная способность самостоятельно руководить сложными, межфункциональными инициативами в нескольких странах и эффективно сотрудничать с юридическим отделом, финансовым отделом, отделом заработной платы, отделом льгот и командами по работе с персоналом

Преимущества

• Гибкая рабочая среда — ClickHouse является глобально распределенной компанией, поддерживающей удаленную работу. В настоящее время мы работаем более чем в 25 странах.

• Медицинское страхование — Взносы работодателя на ваше медицинское обслуживание.

• Акции компании — Каждый новый член команды, присоединяющийся к нашей компании, получает опционы на акции.

• Отпуск — Гибкий отпуск в США, щедрые льготы в других странах.

• 500 долларов США на обустройство домашнего офиса, если вы работаете удаленно.

• Глобальные встречи — Мы верим в силу личного общения и предлагаем возможности для взаимодействия с коллегами на общекорпоративных выездных мероприятиях.

Культура — Мы все формируем её

В составе быстрорастущего стартапа вы будете играть ключевую роль в формировании нашей культуры.

Хотите узнать больше о нашей культуре? Узнайте больше о наших ценностях здесь. Ознакомьтесь с нашими публикациями в блоге или подпишитесь на нас в LinkedIn, чтобы узнать больше о событиях в ClickHouse.

Равные возможности и конфиденциальность

ClickHouse предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и кандидатам и запрещает дискриминацию и домогательства любого рода на основе таких факторов, как раса, цвет кожи, религия, возраст, пол, национальное происхождение, инвалидность, генетика, статус защищенного ветерана, сексуальная ориентация, гендерная идентичность или выражение, или любой другой признак, защищенный федеральными, государственными или местными законами.

Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Заявлением о конфиденциальности.