Ведущий/старший инженер по наблюдаемости платформы

Основные моменты роли:

• Старший/ведущий инженер по наблюдаемости платформы

• Местоположение: Эспоо, Финляндия / Берлин, Германия

• Отдел: Инженерия платформы и релизов

• Тип занятости: Постоянная

• Модель работы: Гибридная

• Трудоустройство подлежит применимому проверочному контролю безопасности (включая SUPO),
  

Почему эта роль важна:

В качестве инженера по наблюдаемости платформы вы сделаете состояние систем ICEYE видимым, управляемым и надежным. Вы будете создавать и развивать основу наблюдаемости, охватывающую метрики, логи и трассировки, помогая командам выявлять проблемы на ранних стадиях, быстрее понимать сбои и уверенно управлять своими сервисами. Ваша работа выйдет за рамки дашбордов и оповещений. Вы уменьшите операционный шум, устраните слепые зоны и предоставите продуктовым командам инструменты и автономию для надежной работы сервисов.

Кто мы

ICEYE — мировой лидер в области суверенной разведки из космоса. Мы предоставляем возможности постоянного мониторинга для обнаружения и реагирования на изменения в любой точке Земли.

ICEYE владеет крупнейшей и самой продвинутой в мире группировкой спутников с синтетическим апертурным радаром (SAR). Мы предоставляем нашим клиентам разведданные с непревзойденным качеством, минимальной задержкой и частотой повторных наблюдений, в любую погоду, днем и ночью. Правительствам, которые выбирают управление собственной группировкой, мы предоставляем эту проверенную возможность в виде суверенной системы.

Группировки, построенные ICEYE, обслуживают клиентов в сферах обороны и разведки, мониторинга окружающей среды, страхования и управления чрезвычайными ситуациями. Мы способствуем принятию быстрых решений, которые делают будущее безопаснее.

Основанная и штаб-квартира которой находится в Финляндии, ICEYE работает по всему миру с более чем 1000 сотрудниками в Европе, Северной Америке, на Ближнем Востоке и в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Ваши ежедневные обязанности

• Владеть и постоянно улучшать единый, промышленного уровня стек наблюдаемости, охватывающий метрики, логи и трассировки, предоставляя каждой команде последовательный и самообслуживаемый способ понимания и управления состоянием их сервисов.

• Создавать и поддерживать надежную систему оповещений, настраивая их в соответствии с четкими SLO/SLI, снижая шум, улучшая ответственность и обеспечивая раннее выявление реальных проблем.

• Определять, документировать и продвигать стандарты инструментирования, охватывающие именование метрик, кардинальность меток, структурированное логирование и распределённую трассировку с использованием OpenTelemetry.

• Помогать продуктовыми командам быстрее диагностировать и решать инциденты с помощью хорошо продуманных дашбордов, инструкций, практической поддержки и рекомендаций по наблюдаемости.

• Управлять платформой наблюдаемости как продуктом, отвечая за её дорожную карту, интерфейсы, надежность, масштабируемость и стоимость в таких областях, как хранение данных, выборка и кардинальность.

• Обеспечивать ясное техническое руководство по наблюдаемости в инженерной организации, принимая прагматичные архитектурные решения и помогая командам эффективно использовать возможности платформы.
  

Что мы ищем

Обязательные требования:

1. Владение платформой наблюдаемости в масштабе

6+ лет опыта в инженерии платформ, наблюдаемости или инфраструктуре с полной ответственностью за промышленный стек наблюдаемости (например, стек LGTM — Loki, Grafana, Tempo, Mimir/Prometheus — или эквивалентная платформа метрик/логов/трассировок) в масштабе.

• Инструментирование и телеметрия: внедрение OpenTelemetry, проектирование метрик и меток, структурированное логирование и распределённая трассировка в сложных многокомандных системах.

• SLO/SLI и бюджеты ошибок: дашборды и оповещения, которые выявляют реальные проблемы на ранних стадиях, минимизируя шум и ложные срабатывания.

• Платформа как продукт: отношение к другим инженерным командам как к клиентам с четкими интерфейсами и дорожной картой, сформированной их потребностями.

• Отношение к оповещениям и надежности: комфорт с дежурствами, продвижение безвиновного обучения на инцидентах и постоянная настройка качества сигналов, чтобы избежать усталости от оповещений.

2. Основы программной инженерии

• Опыт написания и выпуска промышленного программного обеспечения, привнесение инженерных инстинктов в создание инструментов и автоматизации, а не только эксплуатацию существующего.

• Владение хотя бы одним языком программирования для бэкенда (например, Python или Go) для автоматизации, создания инструментов и внутренних возможностей наблюдаемости.

3. Долгосрочная ответственность за собственные решения

Подтвержденный опыт владения долгосрочными последствиями собственных архитектурных и инструментальных решений — проживание с тем, что вы построили, через его поддержку, обновления и режимы отказов, а не только начальное внедрение.

4. Коммуникация

Отличные письменные и устные навыки общения на английском языке, способность ясно объяснять сложное поведение систем как инженерам, так и не техническим заинтересованным сторонам.

Желательные навыки:

1. Широкий опыт платформ и телеметрии

• Rancher, Istio и нативные для Kubernetes паттерны наблюдаемости (телеметрия сервисной сетки, сайдкары, инструменты на базе eBPF).

• Объединение гибридных сред между AWS и локальными платформами, такими как vSphere/VxRail.

• Управление стоимостью и кардинальностью в масштабных телеметрических конвейерах (политики хранения, выборка, понижение разрешения).

2. Практики, распространяющиеся за пределы вашей команды

• Определение рамок SLO/SLI или стандартов наблюдаемости, принятых в нескольких командах.

• Участие или руководство процессами реагирования на инциденты и безвиновного анализа после инцидентов.

• Наставничество инженеров и повышение инженерной зрелости через техническое лидерство и поддержку.

3. Контекст домена

Опыт работы в регулируемых, чувствительных к безопасности или критически важных областях.

Процесс подачи заявки

• Интервью с рекрутером

• Интервью с менеджером по найму

• Выполнение задания + техническое интервью

• Интервью с заинтересованными сторонами

• Поведенческое интервью для оценки культурной совместимости

Работа в ICEYE

В ICEYE вы присоединитесь к разнообразной и высоко вовлеченной команде, объединенной амбициями делать невозможное возможным. Как глобальный масштабируемый стартап, мы сочетаем скорость и амбиции с возможностью брать реальную ответственность с первого дня. Ваш рост, благополучие и успех — наш приоритет, с постоянным профессиональным развитием, возможностями обучения и культурой, где сотрудничество — ключ к победе.

Как мы работаем (Наши ценности)

Делать невозможное возможным: Мы ставим амбициозные цели и сохраняем спокойствие под давлением. Мы проявляем упорство, оптимизм и ответственность, когда становится сложно, и продолжаем двигаться, пока не найдем решение.

• Будьте любознательны: Углубляйтесь, задавайте вопросы, внимательно слушайте и критически мыслите. Понимайте «почему» решений.

• Видеть общую картину: Будьте в курсе происходящего в компании, чтобы принимать лучшие решения. Учитывайте, как ваша работа влияет на других.

• Стимулировать эффективную командную работу: Создавайте психологическую безопасность, приглашайте разные точки зрения и формируйте инклюзивные команды. Нет плохих вопросов.

• Действовать как одна команда: Мы побеждаем вместе. Мы распределяем задачи по ответственным и остаемся гибкими при смене приоритетов.

• Получать удовольствие: То, что мы делаем, важно — и это должно приносить радость. Отмечайте прогресс, гордитесь результатами и делитесь успехами.
  

Преимущества

Наши преимущества разработаны для поддержки вашего здоровья и благополучия как на работе, так и за её пределами. Мы постоянно их улучшаем на основе отзывов сотрудников, и предложения варьируются в зависимости от местоположения. Отдел по подбору персонала уточнит, что применимо для этой роли и локации в процессе.

Наша приверженность разнообразию, равенству и инклюзии

Мы хотим, чтобы ICEYE был местом, где люди могут быть собой и делать отличную работу. Разные происхождения и точки зрения делают нас сильнее, поэтому мы создаем среду, где люди чувствуют себя включенными, уважаемыми и могут высказываться. Независимо от вашего происхождения, мы хотим, чтобы вы приносили на стол свою аутентичную личность.

Мы привержены справедливому, инклюзивному найму и равным возможностям. Каждый может подать заявку. Если вам нужны какие-либо корректировки или поддержка в процессе найма, сообщите нам — мы сделаем все возможное, чтобы помочь.

Подайте заявку сейчас, чтобы начать свое путешествие в ICEYE и помочь нам вместе продолжать делать невозможное возможным. Подробнее об ICEYE и работе с нами читайте на iceye.com.