В ClickUp мы создаём будущее работы: первое по-настоящему объединённое AI-пространство, сочетающее задачи, документы, чат, календарь и корпоративный поиск, всё это усилено контекстно-ориентированным искусственным интеллектом. Мы — компания, изначально основанная на AI. От каждого члена команды ожидается ежедневное использование AI, и мы оцениваем владение AI в процессе найма. Присоединяйтесь к нам и помогите переопределить возможное. 🚀

Хотите увидеть ClickUp Brain в действии? Пропустите описание вакансии ниже и посмотрите артефакт здесь.

ClickUp переопределяет будущее работы с помощью AI, и наша команда по привлечению талантов находится в центре этой миссии. Мы меняем подход к найму, строя будущее, в котором AI берёт на себя большую часть тяжёлой работы, чтобы наши рекрутеры могли глубже сосредоточиться на самом важном: по-настоящему человеческом опыте. Работы много, и мы хотим, чтобы кто-то с энтузиазмом помог нам это построить.

Мы делаем ставку на то, что по мере того, как мы всё больше используем AI, человеческий фактор становится всё важнее. Поэтому мы хотим, чтобы этот лидер, базирующийся в Новой Англии, масштабировал наш центр выхода на рынок в Бостоне с той магией, которая возможна только при личном общении: проведение мероприятий, создание сообщества талантов и развитие отношений, благодаря которым каждый продавец GTM в Бостоне узнает наше имя ещё до того, как начнёт искать работу. Вы — игрок-тренер, который всё ещё любит своё дело и готов умножать его.

В роли Менеджера по привлечению талантов вы будете руководить группой рекрутеров, самостоятельно вести собственный пул вакансий с квотой по ролям GTM и отвечать за найм значительной части нашей коммерческой организации по нескольким менеджерам по найму и регионам, одновременно строя будущее с AI. В нашей функции мы сосредоточены на масштабном мышлении, малых шагах и быстрой реализации. Мы хотим, чтобы ВЫ вели за собой и ускоряли этот процесс для своей команды, оценивая результат, а не количество запущенных рекрутеров.

Роль:

• Руководите и обучайте свою команду. Проводите индивидуальные встречи, обзоры воронки, давайте обратную связь в реальном времени, ведите разговоры о производительности и карьере, устанавливайте стандарты качества, скорости, партнёрства и опыта кандидатов.

• Будьте игроком-тренером. Ведите собственный пул вакансий с квотой по ролям GTM на всех уровнях, от приёма заявки до закрытия. Ваша команда учится стандартам, наблюдая за вашей работой.

• Стройте для будущего. Привносите AI-ориентированный стиль работы в свою команду и решайте задачи будущего рекрутинга, а не растягивайте сегодняшние процессы. Стройте открыто, учитывая как успехи, так и неудачи.

• Сделайте Бостон центром талантов GTM ClickUp. Напишите руководство по сообществу талантов, дайте рекрутерам возможность усилить охват и планирование, а затем появляйтесь лично на ужинах, встречах и бренд-активациях.

• Будьте настоящим партнёром. Глубоко понимайте партнёров, которых поддерживаете, чтобы быть проактивным, ориентированным на решения партнёром. Будьте первой точкой обращения для руководителей продаж и кросс-функциональных партнёров при возникновении проблем, с проактивным взглядом на таланты, территории и конкурентов.

• Управляйте своей командой на основе данных. Отвечайте за отчётность и прогнозирование, отлично разбирайтесь в математике воронки и будьте источником правды по воронке вашей команды.

Квалификации:

• Глубокий опыт найма сотрудников с квотой по продажам и ролям GTM в быстрорастущих SaaS-компаниях, включая сложные поиски.

• Опыт руководства или управления рекрутерами при одновременном ведении собственных вакансий в быстро меняющейся и неопределённой среде.

• Создатель и пропагандист AI. AI — часть вашего ежедневного рабочего процесса, и вы создавали агенты, навыки и рабочие процессы, которые ваша команда действительно использовала.

• Сильная сеть GTM (приветствуется опыт в Новой Англии) и опыт создания сообществ талантов или мероприятий, генерирующих воронку.

• Доверенный партнёр руководителей продаж и кросс-функциональных партнёров, который сегодня проводит безупречный процесс найма и планирует будущее.

• Высокая грамотность в работе с данными, опыт сложных переговоров и владение вопросами акций до IPO, а также безупречное ведение ATS.

Работодатель, предоставляющий равные возможности

ClickUp является работодателем, предоставляющим равные возможности, и квалифицированные кандидаты будут рассматриваться для трудоустройства без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или национального происхождения.

Уведомление о конфиденциальности

ClickUp собирает и обрабатывает персональные данные в соответствии с применимыми законами о защите данных. Дополнительную информацию можно найти в нашем Глобальном уведомлении о конфиденциальности кандидатов.

Если вы соискатель из Филиппин, пожалуйста, также ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности данных Филиппин для получения дополнительной информации.

Спонсорство визы

Обратите внимание, что в настоящее время мы не можем спонсировать или принимать на себя спонсорство рабочей визы для ролей вне инженерии и продукта. Спонсорство для инженерных и продуктовых ролей не гарантируется и зависит от бизнес-потребностей конкретной роли в данный момент. Пожалуйста, обращайтесь к рекрутеру с любыми вопросами.

Предупреждение о мошенничестве

Отдел привлечения талантов ClickUp будет связываться только через электронную почту с доменом @clickup.com или через наш официальный портал карьеры на clickup.com. Мы никогда не будем запрашивать оплату, платежи или конфиденциальную личную информацию. Пожалуйста, игнорируйте любые предложения, полученные вне этих каналов, и сообщайте о них на support@clickup.com.

Уведомление об обработке AI

ClickUp может использовать технологии искусственного интеллекта и машинного обучения для помощи в рассмотрении и отборе заявок кандидатов на соответствие критериям роли. Эти инструменты поддерживают, но не заменяют, человеческое принятие решений. Если у вас есть вопросы или вам нужна помощь в процессе найма, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу AskPeople@ClickUp.com.