Инженер-программист по управлению автопарком

Перед деталями, вот задача, которую вы поможете нам решить.

Мы создаём воплощённый интеллект, который безопасно управляет реальными транспортными средствами, а также экосистему, на которой в будущем будут работать миллиарды машин. Очень немногие специалисты в области ИИ могут так сказать. Каждая роль здесь, независимо от команды, связана с этим.

Вот что охватывает эта конкретная роль.

🛠️ О наших инженерных командах

Наша команда управления автопарком строит платформу, которая связывает инженеров и операторов Wayve с глобальным парком автономных транспортных средств и устройствами сбора данных. От развертывания программного обеспечения и состояния транспортных средств до операций роботакси — наши сервисы предоставляют командам видимость и контроль, необходимые для уверенной работы по мере роста парка.

Вы присоединитесь к команде на ранней стадии, работающей с веб-приложениями, бэкенд-сервисами, встроенными API и облачной инфраструктурой. Поддерживая интеграции с несколькими OEM и конфигурациями транспортных средств, вы поможете формировать как системы, которые мы создаём, так и инженерные практики, лежащие в их основе.

🧠 Ваши повседневные задачи

• Отвечать за функции полного стека, работая с опытными инженерами, менеджерами продуктов и дизайнерами, чтобы превратить согласованные дизайны в программное обеспечение производственного качества.

• Участвовать в технических обсуждениях и разбивать работу на практические шаги реализации.

• Следить за своей работой на всех этапах — тестирование, развертывание и поддержка.

• Писать чистый, производительный код, отлаживать проблемы и проводить ревью изменений коллег.

• Делиться приобретёнными знаниями и брать на себя более сложные задачи по мере роста опыта.

• Держать в центре внимания удобство использования и надёжность инструментов, которые вы создаёте для реальных операций с транспортными средствами.

🧩 Над чем вы будете работать

• Функции фронтенда и бэкенда, которые помогают командам понимать состояние автопарка, конфигурацию, статус программного обеспечения и местоположение.

• API, базы данных и облачные сервисы, поддерживающие рабочие процессы управления автопарком.

• Инструменты, поддерживающие инженеров и операторов разных OEM и конфигураций транспортных средств.

• Масштабируемые, поддерживаемые сервисы, разработанные в сотрудничестве с опытными инженерами.

• Автоматизированные тесты, отладка и код-ревью, которые повышают качество и согласованность платформы.

🙌 Вам стоит подать заявку, если

• У вас есть профессиональный опыт создания веб-приложений или сервисов полного стека с реальным практическим опытом как фронтенд, так и бэкенд разработки.

• Вы работали с API, схемами, базами данных и бэкенд-сервисами.

• Вы умеете писать чистый, тестируемый и поддерживаемый код, а также вдумчиво участвовать в технических обсуждениях по дизайну.

• Вы знакомы с облачными сервисами, распределёнными системами или архитектурами микросервисов.

• Вы берёте на себя ответственность за назначенную работу, общаетесь проактивно и любите учиться у опытных коллег.

• Опыт с React, TypeScript, MUI, Rust, Go, Node.js, Kubernetes, Bazel или Azure будет полезен, но не обязателен.

• Будет плюсом, если у вас есть опыт в управлении автопарком, робототехнике, автономии, операционных инструментах, мониторинге или рабочих процессах с большими объёмами данных.

🌱 Не соответствуете всем требованиям? Это совершенно нормально! Если вы увлечены автономией и хотите учиться, мы призываем вас подавать заявку, даже если вы не соответствуете всем требованиям.

Подробнее о Wayve:

🚀 Wayve создаёт ведущую платформу ИИ для автономного вождения. Мы являемся пионерами комплексного подхода на основе ИИ, который позволяет транспортным средствам учиться напрямую на реальном опыте, развивая способность адаптироваться, обобщать и улучшаться в масштабе. Вместо того чтобы полагаться на прописанные вручную правила или заранее картографированные окружения, наш ИИ-водитель учится водить, понимая окружающий мир. В результате получается технология, которая с интеллектом, точностью и естественным потоком ориентируется в сложных городских условиях, открывая значительные достижения как в безопасности, так и в эффективности. Мы считаем, что автономия представляет собой трансформацию раз в поколение в том, как люди и грузы перемещаются, сравнимую с переходом от лошадей к автомобилям и от управляемых человеком транспортных средств к интеллектуальным машинам.

Наша амбиция — сделать автономию универсальной. Безкартографическая и аппаратно-независимая платформа ИИ Wayve интегрируется с глобальными партнёрами OEM, обеспечивая непрерывную эволюцию программного обеспечения и открывая продвинутые уровни автоматизации от L2+ до L4 по мере масштабирования нашей основной модели ИИ. В гонке, всё больше определяемой интеллектом и обучением в реальном мире, Wayve выбирает уникальный подход, создавая обобщаемый интеллект вождения, который может управлять любым транспортным средством в любом месте. Объединяя воплощённый ИИ с масштабируемым развертыванием, мы создаём технологию, которую можно адаптировать под каждый бренд OEM и опыт водителя, ускоряя переход к более безопасному и интеллектуальному будущему мобильности.

Как мы работаем 💻 — Локации и гибкий график:

Наши основные офисы расположены в Лондоне, Саннивейле, Йокогаме, Херцлии, Ванкувере и Леонберге. Мы используем гибридную модель работы, которая сочетает личное сотрудничество в наших офисах с сосредоточенной работой удалённо. Это даёт нашим командам возможность общаться и заряжаться энергией совместной работы, а также гибкость выполнять работу наилучшим образом, учитывая их образ жизни.

🔍 Процесс собеседования:

Наш процесс прозрачен и уважает ваше время:

• Первичный звонок / скрининг рекрутера (30 минут).

• Собеседования на компетенции: программирование и профильные знания (3 часа).

• Глубокие технические собеседования: проектирование системы и собеседование с руководителем найма (всего 1,5 часа).

• Финальное собеседование: соответствие миссии и ценностям (30 минут).

Мы всегда объясним формат и подстроимся под ваше расписание.

Что вы получите (зависит от локации):

💰 Зарплаты ежегодно сравниваются с рынком
📈 Значимая доля в компании, участие в собственности и долгосрочном успехе Wayve
✈️ Поддержка при переезде и спонсорство визы, если применимо
✅ Гибридная работа, основные часы и возможность работать непосредственно в мастерских и лабораториях с транспортными средствами
📚 Бюджеты на обучение и развитие с поддержкой тренингов, конференций и роста
🩺 Комплексные льготы, включая медицинскую страховку, стоматологию, расширенный декретный и отпуск по уходу за ребёнком, пенсионные программы, доступ к терапевтам, программы поддержки благополучия, командные мероприятия и многое другое

Небольшое и честное замечание перед подачей заявки.

Wayve — это не зрелая, полностью структурированная компания с уже написанной инструкцией. Многое в том, как мы работаем, ещё формируется, и если вы присоединитесь, вы поможете это формировать. Это подходит людям, которые хотят настоящей ответственности, больше чем тем, кто нуждается в устоявшейся структуре с первого дня.

Если это звучит как задача, которой вы хотите посвятить своё время, мы будем рады услышать вас.

В Wayve мы стремимся создать разнообразную, справедливую и уважительную культуру, которая включает всех на основе их уникальных навыков и взглядов, независимо от пола, расы, религии или убеждений, этнического или национального происхождения, инвалидности, возраста, гражданства, семейного, домашнего или гражданского статуса, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана, беременности или связанных с ней состояний (включая грудное вскармливание) или любой другой основы, защищённой применимым законодательством.

Для получения дополнительной информации посетите Карьера в Wayve. Чтобы узнать больше о наших ценностях, посетите Ценности в Wayve

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Мы не будем спрашивать о браке или беременности, обязанностях по уходу или инвалидности в наших объявлениях о работе или на собеседованиях. Однако мы собираем информацию об обязанностях по уходу и инвалидности, а также другую информацию о разнообразии в рамках необязательной формы мониторинга DEI, чтобы помочь нам выявить области для улучшения процесса найма и обеспечить, что процесс является инклюзивным и недискриминационным.