Старший креативный стратег по перформанс-маркетингу

О компании Cantina:

Cantina Labs — это социальная AI-компания, разрабатывающая набор передовых моделей в реальном времени, которые расширяют границы выражения, личности и реализма. Мы оживляем персонажей, трансформируя способы, которыми люди рассказывают истории, общаются и творят. Мы создаём и поддерживаем экосистемы. Cantina, наша флагманская социальная AI-платформа, — это только начало.

Если вас вдохновляет потенциал AI формировать человеческое творчество и социальные взаимодействия, присоединяйтесь к нам в создании будущего!

О роли:

Команда маркетинга Cantina расширяется! Мы ищем старшего креативного стратега с опытом как в традиционном, так и в AI-ориентированном производстве рекламных материалов для performance-маркетинга и с доказанным опытом систематической разработки концептуальных рекламных кампаний в масштабе, которые снижают стоимость установки (CPI). В этой роли вы будете управлять внешними агентствами и внутренними креативными командами для создания высокоэффективного креатива, который привлекает пользователей к загрузке и активному использованию Cantina.

Старший креативный стратег по performance-маркетингу будет отвечать за качество креатива и стратегическое направление наших платных кампаний performance-маркетинга.

Что вы будете делать:

• Производить и направлять масштабный креатив для всех каналов performance-маркетинга (Meta, TikTok, YouTube, мобильные рекламные сети и др.) с многомиллионным рекламным бюджетом.

• Разрабатывать концепции performance-креатива, основанные на глубоком понимании Cantina как продукта/платформы и её пользовательских сценариев.

• Создавать и владеть процессами производства большого объёма итеративных рекламных материалов, используя как традиционные, так и AI-сгенерированные методы.

• Определять креативные стратегии и видение для AI-сгенерированной рекламы.

• Отвечать за аналитику эффективности креатива, отслеживать, что работает, и совершенствовать лучшие концепции и кампании.

• Задавать креативные параметры в рамках планов тестирования креатива для его оптимизации.

• Управлять внешними агентствами и межфункциональными командами для обеспечения высокого качества креатива во всех каналах performance-маркетинга.

• Проводить регулярные креативные мозговые штурмы, обзоры и презентации для внутренних заинтересованных сторон, включая руководство.

• Контролировать процесс контроля качества для внутренних и внешних креативов: создавать масштабируемые процессы проверки креатива и стандарты качества, поддерживающие высокий уровень при большом объёме.

• Следить за новыми технологиями, методами производства и лучшими практиками в области performance-креатива и performance-маркетинга и применять их.

Что вы принесёте:

• Более 5 лет опыта в креативном руководстве для performance-маркетинга

• Опыт создания фреймворков для тестирования креатива и производственных процессов в масштабе

• Предпочтение ясным системам и процессам

• Активное использование AI-инструментов, автоматизации и рабочих процессов

• Умение работать с данными: вы можете создавать инфраструктуру для сбора данных о производительности кампаний и переводить инсайты в креативное направление

• Демонстрируемое портфолио высокоэффективного performance-креатива, особенно коротких видеороликов

• Глубокое понимание потребительского маркетингового ландшафта и каналов (Meta, TikTok и др.)

• Опыт эффективного сотрудничества с внешними агентствами и межфункциональными командами

• Доказанная способность достигать измеримого эффекта (например, улучшение качества креатива в сочетании с количественными улучшениями производительности)

Компенсация:

Ожидаемый годовой базовый оклад для этой роли составляет от 150 000 до 200 000 долларов США. При определении компенсации учитываются множество факторов, включая навыки, опыт, объем работы, местоположение и данные о конкурентном рынке труда.

Преимущества:

• Конкурентоспособная зарплата и щедрый пакет акций компании

• Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка — 99,99% страховых взносов покрывает Cantina

• 42 дня оплачиваемого отпуска, включая:

  • 15 дней оплачиваемого отпуска (PTO)

  • 10 больничных дней

  • 15 праздничных дней компании

  • 2 плавающих праздничных дня

• Щедрый отпуск по уходу за ребёнком и поддержка фертильности

• Пенсионный план 401(k)

• Счёт на расходы на образ жизни — 500 долларов в месяц на ваше усмотрение

• Бесплатный обед и закуски для сотрудников в офисе

• Членство в One Medical и многое другое!