Руководитель отдела инженерии – оптимизация и управление

Помогите нам использовать технологии, чтобы сделать большой зелёный след во Вселенной!

Kraken поддерживает одни из самых инновационных глобальных разработок в области энергетики.

Мы создаём технологии, которые переопределяют коммунальные услуги и открывают новую энергетическую систему будущего. Оптимизируя возобновляемое производство, создавая более интеллектуальную сеть и давая коммунальным службам возможность обеспечивать исключительный опыт для клиентов, наша операционная система трансформирует отрасль по всему миру.

Сейчас невероятно захватывающее время для работы в энергетике. Присоединяйтесь к нашей миссии улучшить жизнь ОДНОГО МИЛЛИАРДА человек в течение десятилетия и сформировать более чистое, лучшее будущее для всех.

🏡 Где вы впишетесь:
KrakenFlex — это подразделение гибкости группы Kraken, созданное для того, чтобы сделать большой зелёный след в глобальных выбросах углерода, переписывая правила работы электрических сетей. Мы стабилизируем сеть и помогаем возобновляемым источникам энергии подключаться гораздо быстрее, управляя балансом чистой энергии в режиме секунды к секунде. В настоящее время наша платформа соединяет почти миллион объектов по всему миру, контролируя более 6 ГВт активной нагрузки под нашим прямым управлением.

За кулисами это означает работу с огромным техническим масштабом: решение сложных задач оптимизации в реальном времени и обработку 15 миллиардов данных в день от новейших зелёных технологий, обеспечивая надёжность сети без опоры на старые резервные электростанции на ископаемом топливе.

Следующий этап нашего пути связан с грандиозным ростом. В настоящее время мы работаем в нескольких странах и готовы к дальнейшему глобальному расширению, масштабируя нашу базу активов и решая уникальные задачи сетей в новых регионах. Наша миссия — интегрировать всё более разнообразный набор зелёных активов гибкости, при этом обеспечивая исключительную стабильность и производительность нашей ведущей на рынке платформы.

Что такое Оптимизация в Flex?
Отдел оптимизации — это математический и алгоритмический двигатель платформы KrakenFlex. В то время как другие отделы управляют физическим подключением активов или получают рыночные сигналы, эта область отвечает за интеллект, который решает, что именно должен делать каждый актив каждую секунду, чтобы максимизировать как стабильность сети, так и финансовую отдачу.

Команды внутри этого отдела создают и поддерживают движки диспетчеризации в реальном времени, модели прогнозирования и алгоритмические решатели, которые обрабатывают огромные портфели многокомпонентных активов. Это включает в себя перевод сложных рыночных правил, физических ограничений активов (таких как кривые деградации батарей, ограничения состояния заряда и скорости изменения мощности) и колеблющихся ценовых сигналов в оптимизированные стратегии исполнения.

Основная задача этого отдела — масштабировать вычислительную производительность вместе с быстрым ростом активов. Запуск сложных многопеременных математических моделей в жёстких временных рамках требует огромной эффективности. Главный вызов — сбалансировать требования от специалистов по данным и количественных инженеров, которые хотят внедрять всё более сложные модели, с жёсткими требованиями платформы к абсолютной надёжности, низкой задержке и экономичной облачной вычислительной мощности.

В конечном итоге этот отдел должен отказаться от индивидуальных оптимизационных процедур, адаптированных под отдельные рынки или типы активов. Ваша задача — спроектировать высокопроизводительное, модульное ядро оптимизации, использующее стандартные абстрактные слои, что позволит нам внедрять новые алгоритмы или расширяться на новые глобальные территории без переписывания базового движка.

🚀 За что вы будете отвечать:
Платформа Flex построена на автономных отделах (Chapters), которые представляют собой группы специалистов, сосредоточенных на предоставлении ключевой услуги или бизнес-результата, определяемого неизменной природой энергетического бизнеса (независимо от технологий, оборудования или региональных различий). Руководитель инженерного отдела (Head of Engineering), возглавляющий такой отдел, — это старшая руководящая роль, сочетающая сильное продуктовое мышление, инженерное суждение, операционную осведомлённость и лидерство над людьми. Он управляет руководителями и старшими специалистами, помогая командам владеть своими продуктами, принимать обоснованные компромиссы и обеспечивать надёжную доставку.

Эта роль требует влияния за пределами формальных полномочий, выявления межкомандных закономерностей, уточнения зон ответственности и принятия решений, а также продвижения инициатив, превращающих повторяющиеся проблемы в видимые действия с ответственными, сроками и критериями успеха. В конечном итоге он поддерживает техническое видение своей области, обеспечивая надлежащее владение, обслуживание и соответствие услуг устойчивому росту Flex.

• Управление руководителями.

• Поддержание технического видения для определённой области.

• Общая архитектура команды.

• Обеспечение надлежащего владения и обслуживания сервисов в этой области.

• Обеспечение того, чтобы продуктовые функции создавались масштабируемо, экономично и в соответствии с видением продуктовой области.

• Обеспечение соответствующего уровня качества и устойчивости, с особым вниманием к снижению системных инцидентов и улучшению стабильности.

• Приоритизация технического долга для поддержки устойчивой доставки.

• Возможное управление сквадом (командой) также.
  

🧠 Что вы принесёте в команду:
Вы отлично подойдёте, если у вас есть опыт руководства инженерными командами, состоящими из нескольких сквадов, команд или продуктовых областей в сложной продуктовой среде.

• Сотруднический продуктовый и инженерный подход: вам важны результаты для клиентов, продуктовая стратегия, техническое качество и люди, которые делают работу реальной.

• Сильное суждение в условиях неопределённости: вы умеете отделять срочное от важного, делать компромиссы явными и помогать командам двигаться вперёд, не притворяясь, что вся неопределённость исчезла.

• Опыт влияния за пределами своей линии подчинения и команды, построения доверия с высшими заинтересованными сторонами и помощи командам в принятии решений при совместном владении.

• Склонность к действию и улучшению: когда вы видите повторяющуюся проблему, вы превращаете её в минимальное полезное действие, которое начинает улучшать систему.

• Надёжность в ведении инициатив: люди могут доверять, что, взяв на себя ответственность, вы продолжаете движение работы, управляете зависимостями и доводите решения до конца.

• Сильные навыки лидерства, включая коучинг, прямую обратную связь, управление производительностью, делегирование, психологическую безопасность и развитие будущих лидеров.

Готовы ли вы к карьере с нами? Мы хотим обеспечить вас нужными инструментами и средой, чтобы раскрыть ваш потенциал. Если у вас есть запросы на адаптацию, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу inclusion@kraken.tech. Мы сделаем всё возможное, чтобы адаптировать опыт под ваши потребности, чтобы вы чувствовали себя комфортно, уверенно и могли проявить себя наилучшим образом!

Исследования показывают, что некоторые группы людей, например женщины, менее склонны подавать заявки на должность, если не соответствуют 100% требований. Кто бы вы ни были, если вам нравится одна из наших вакансий, мы призываем вас подать заявку — возможно, именно вы тот кандидат, которого мы ищем! В Kraken мы создаём команду искренних, честных, эмпатичных людей. Наши сотрудники — наш самый сильный актив, а уникальные навыки и взгляды, которые люди привносят в команду, являются движущей силой нашего успеха. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы не допускаем дискриминации по любому защищённому признаку. Мы рассматриваем всех кандидатов без учёта расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, семейного или военного статуса, инвалидности или любого другого юридически защищённого статуса.

*Наши (i) Уведомление о конфиденциальности кандидатов и заявителей и уведомление об искусственном интеллекте (ИИ), (ii) Уведомление о конфиденциальности веб-сайта и (iii) Уведомление о файлах cookie регулируют сбор и использование ваших персональных данных в связи с вашей заявкой и использованием нашего веб-сайта. Эти политики объясняют, как мы обрабатываем ваши данные и описывают ваши права в соответствии с применимыми законами, включая, но не ограничиваясь, Общим регламентом по защите данных (GDPR) и Калифорнийским законом о защите прав потребителей (CCPA). В зависимости от вашего местоположения, вы можете иметь право на доступ, исправление или удаление вашей информации, возражение против обработки или отзыв согласия. Подавая заявку, вы подтверждаете, что прочитали, поняли и согласны с этими условиями.

Обратите внимание, что в соответствии с нашей текущей политикой найма мы не можем предложить спонсорство визы для этой позиции; заявители должны иметь право работать в стране, на которую они подают заявку, на момент подачи.*