Пресейл-менеджер по информационной безопасности

Привет! В «Хайтэк-Интеграции» открыта вакансия Пресейл-менеджера по ИБ.

«Хайтэк-Интеграция» - системный интегратор, предоставляющий услуги по комплексной цифровизации предприятий, включающей разработку ИТ-ландшафта и архитектуры, горизонтальную и вертикальную интеграцию информационных систем, внедрение систем искусственного интеллекта и сквозных технологий с учетом отраслевой специфики заказчиков.

Среди наших клиентов Роскосмос, Ростех, ПСБ, ВГТРК, Норникель, Минтранс и другие крупные компании. Дальше-только больше

Обязанности:

• Проведение встреч, переговоров и презентаций для заказчиков;
• Целевая генерация новых проектов по ИБ;
• Сравнение и выбор решений от различных вендоров под проектные требования;
• Подготовка бюджетных оценок, технико-коммерческих предложений, технических заданий, тендерной документации;
• Участие в развитии бизнеса по ИБ: Обучение менеджеров по продажам;
• Участие в маркетинговых мероприятиях в качестве докладчика;
• Подготовка материалов для менеджеров по продажам и заказчиков;
• Выстраивание отношений с вендорами и партнерами.
• Возможны командировки длительностью до 2-х дней раз в 2 месяца

• Широкие знания рынка ИБ, знание следующих классов решений: NGFW, SIEM, NAD, DLP, PAM, IDM, MFA, SOAR;
• Знание основных требований регуляторов в рамках информационной безопасности (152ФЗ/187ФЗ, 17/21 ФСТЭК);
• Знание решений таких вендоров: Positive tech, Infowatch, Код безопасности, Usergate, Indeed, RuSIEM, R-Vision, Security Vision, Avanpost, ИТ-Бастион

• Максимально избегаем бюрократии и работаем на результат.
• Даем свободу влияния на подходы к работе – мы готовы обсуждать любые ваши идеи. Выдаем всю необходимую новую технику.
• Оформляем по ТК на бессрочный договор с первого дня.
• Индексируем заработную плату ежегодно за стабильные результаты.
• Предоставляем ДМС , профильное обучение и повышение квалификации за счет компании, корпоративные скидки на занятия спортом и изучение иностранного языка.
• Общаемся «на ты», уважаем и ценим время друг друга.
• Проводим крутые корпоративы.

Партнеры ценят нас за стабильные команды, выполнение обещаний, человеческие отношения. Это работает не только на партнеров, но и внутри: мы стабильны, проводим регулярные фидбеки 1to1, выполняем обещания и олицетворяем человеческие отношения к друг другу.