Ведущий разработчик, Группа развития партнёрских механик лояльности, Ozon Банк

стартап вырос в банк с млн клиентов стартап вырос в банк с 35+ млн клиентов Мы строим финтех как IT‑продукт Современный стек и микросервисная архитектура Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами Процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы, платежи и подписки Без бюрократических барьеров Перфоманс-ревью Подводим итоги работы 2 раза в год для поощрения за достижения и выполнение целей Офис или удалёнка Есть офисы в Москве, Питере, Иннополисе, Воронеже, Минске, Астане и Алмате Каждый год растём х2 Финтех связан с Ozon, но растёт самостоятельно и очень быстро: в прошлом году команда выросла вдвое

Ozon Банк — это современные финансовые технологии для людей и бизнеса. Мы строим банк как современный IT-продукт. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через СБП. Гордимся атмосферой в команде: открытый диалог, поддержка коллег, возможность влиять на результат и признание достижений.


Ищем ведущего разработчика или начинающего тимлида в новую команду, которая будет заниматься развитием партнёрских механик лояльности. Задача команды, с одной стороны, помочь пользователю найти выгодный магазин с повышенным кешбэком. С другой — построить удобную платформу для бизнеса, готового привлекать клиентов за счёт кешбэка и программ лояльности банка.

Тесное взаимодействие с другими продуктовыми командами, активное развитие геймификации и высоконагруженные системы — это атмосфера, в которой мы работаем.

Наш основной стек: Golang, GRPC, GraphQL, PostgreSQL, Kafka, Prometheus, Kubernetes.

Вам предстоит:

• быть фича-лидом: разрабатывать и улучшать архитектуру нового продукта
• прорабатывать интеграции с другими командами: от первых задач — до работающего продакшена
• руководить командой до восьми человек: нанимать, менторить, проводить качественные архитектурные и код-ревью.

Для нас важны:

• опыт коммерческой разработки ПО более 5 лет
• аналитический подход к поиску решений задач
• опыт написания тестов и тестируемого кода
• умение работать с базами данных и знание SQL
• знание Linux
• умение самостоятельно ставить себе задачи и развивать домен

Будет плюсом:

• знание Go или готовность быстро его освоить
• опыт менторства стажёров или младших разработчиков
• опыт руководства командой или желание развиваться в этом направлении

работа
в ozon банке — это Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт Выдаём мощные
ноутбуки
под ваши задачи Гибко к удалёнке:
можно работать из дома время от времени Жилищные программы для офисных сотрудников и соцподдержка Прекрасный офис, безлимитный кофе, полезные перекусы Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции сильная команда неформальный подход сильная команда неформальный подход сильная команда неформальный подход сильная команда неформальный подход