Компания Dr. Reddy’s Laboratories (NYSE: RDY) – интегрированная международная фармацевтическая компания. Сотрудники Dr. Reddy’s – это высокопрофессиональная команда, которая едина в своем стремлении вместе сделать мир более здоровым путем создания инновационных и доступных лекарственных средств.
Обязанности:
- Оперативное и качественное закрытие вакансий на должность “Медицинский представитель” и офисные позиции уровня специалиста или эксперта (точечный подбор);
- Активный поиск кандидатов (sourcing) с использованием различных каналов: job-сайты, профессиональные сообщества, базы данных;
- Проведение первичного скрининга резюме и телефонных интервью;
- Проведение очных и онлайн-интервью по компетенциям;
- Сбор и проверка рекомендаций;
- Представление финальных кандидатов на следующие этапы интервью и их организация;
- Формирование и поддержание базы данных кандидатов;
- Подготовка статистических и аналитических отчетов по результатам работы;
- Оценка кандидатов с применением современных инструментов и методик интервьюирования;
- Организация всех этапов интервью, взаимодействие с нанимающими менеджерами;
- Подготовка и проведение offer-стадии, сопровождение кандидатов до выхода;
- Ведение и актуализация базы кандидатов в ATS-системах;
- Подготовка регулярной аналитики по подбору (воронка, сроки закрытия, конверсия этапов);
- Участие в проектах по развитию HR-процессов и бренда работодателя;
- Обеспечение позитивного “опыта кандидата” на всех этапах подбора.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года в фармацевтической или FMCG отрасли;
- Высшее образование;
- Знание современных инструментов и технологий подбора;
- Навыки проведения интервью по компетенциям;
- Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие с бизнесом;
- Навыки аналитики и работы с метриками подбора;
- Опыт работы с Excel (ВПР, сводные таблицы);
- Опыт работы с ATS будет преимуществом;
- Английский язык — не ниже уровня Intermediate;
- Проактивность, ориентация на результат, умение работать в условиях многозадачности.
Мы предлагаем:
- Работа в офисе в центре Москвы (м. Новокузнецкая / Третьяковская);
- Гибридный формат работы (4 дня в офисе, 1 день удалённо);
- Конкурентная заработная плата;
- Компенсация мобильной связи;
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- Участие в HR-проектах и развитии функций подбора.
