Руководитель направления благополучия и корпоративной культуры [МТС Веб Сервисы]

Место, где много причин гордиться своей работой

МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта.
МТС — лидер технологий**.

Среда,
где тебя ценят
и поддерживают

МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также мы запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform.

Ведущая позиция в команде внутренних коммуникаций и корпоративной культуры в лидирующей IT-корпорации. Ищем классного профессионала, который понимает, как запускать и развивать проекты корпоративной культуры, Well-Being, а также быть партнером в крупных инициативах департамента HR.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• На основании приоритетов бизнеса и команды HR формировать стратегию и достигать поставленных KPI
• Поддерживать существующую систему мероприятий (образовательные вебинары, корпоративные праздники, корпоративный спорт, визиты профессионального комьюнити) и организовывать новые под потребности аудитории (техническая организация, закупки услуг для онлайн и офлайн-мероприятий, помощь в подготовке контента, работа со спикерами)
• Структурно и организованно вести сообщества по интересам, сервисы благополучия сотрудников, развивать корпоративную культуру с помощью программ признания, курировать производство мерча, придумывать и реализовывать вовлекающие активности
• Развивать направление Well-Being, спорта, заботы о здоровье при поддержке junior-специалистов и экспертов отдела
• Понимать, как работает грамотная система каналов коммуникаций, нужно уметь создавать тексты для своих проектов, создавать и обновлять лэндинги при помощи дизайнера. Использовать лаконичный и эффективный TOV для IT-аудитории
• Формировать новые программы и направления. Внедрять новые IT-решения для наших сервисов. Переосмыслять и улучшать процессы

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Умение достигать результата и расставлять приоритеты в условиях неопределенности и многозадачности

• Клиентоориентированность, человекоцентричность, забота о комфорте и вовлеченности сотрудников

• Project-менеджмент: эффективная и гибкая реализация портфеля проектов, мероприятий, HR-программ. Достижение целей с нужными сроками и бюджетами. Грамотное правление бюрократическими процессами

• Работа с текстом: копирайтинг, редактура, корректура. Дружелюбный и лаконичный TOV для IT-аудитории

• Community-менеджмент: запуск, управление, развитие сообществ

• Корпоративная дипломатия: оптимистичный стиль общения и умение выстраивать отношения с заказчиками, смежниками, подрядчиками, аудиторией

• Необходимы: 1) портфель реализованных проектов корпоративной культуры/благополучия (мероприятия, программы, сообщества, внедрение новых сервисов well-being и IT-решений в нашей сфере); 2) понимание IT-аудитории

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу;
• Гибридный график (офис в Москве)
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

ОБ АТМОСФЕРЕ

Посмотри наш ролик о работе и жизни в МТС

а что ещё

Корпоративная мобильная связь и интернет

Корпоративный университет и внешние курсы за счёт компании

Возможность работать дома или в ковркинге

ДМС
с первого месяца

Онлайн-консультации психологов, юристов и экспертов по ЗОЖ

Бесплатный доступ к онлайн-кинотеатру КИОН и сервисам КИОН Музыка и Строки

Компенсация на выбор: спорт, питание, обучение и другое

Скидки от партнёров и на продукты МТС

Бесплатное изучение иностранных языков

а что ещё

Корпоративная мобильная связь и интернет

Корпоративный университет и внешние курсы за счёт компании

Возможность работать дома или в коворкинге

ДМС
с первого месяца

Онлайн-консультации психологов, юристов и экспертов по ЗОЖ

Бесплатный доступ к онлайн-кинотеатру КИОН и сервисам КИОН Музыка и Строки

Компенсация на выбор: спорт, питание, обучение и другое

Скидки от партнёров и на продукты МТС

Бесплатное изучение иностранных языков

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К команде МТС

*J’son & Partners Consulting, сравнительный анализ технологического развития операторов связи, 2025 г.

**Лидер технологий — согласно сравнительному анализу технологического развития операторов связи, проведенному ООО «Джейсон энд Партнерс Консалтинг» 01.10.25 г.