Начинающий специалист в отдел подбора персонала/ресечер

• подбор резюме кандидатов согласно критериям заказчика;
• передача резюме менеджеру по подбору персонала;
• первичный контакт в формате телефонного интервью.

• грамотная речь;
• активная жизненная позиция;
• готовность общаться с людьми по телефону вежливо и в позитивном формате.

• рассматриваем кандидатов без опыта в сфере подбора, но с желанием развиваться в этом направлении;
• обучение работе в CRM-программах;
• стабильные выплаты заработной платы;
• перспектива карьерного роста.

Образование по специальности "Управление персонала, Психология, Торговое дело, Менеджмент" будет вашим преимуществом.

При отклике на данную позицию, напишите пару строк в сопроводительном письме о том, что характеризует вас как активного человека.