Ведущий инженер (глобальные биллинг, платежи и API)

Местоположение: Лондон, Бристоль или Эдинбург, Великобритания (гибридный формат, три дня в неделю в офисе)

Уровень: Старший инженер TL2

Команда: Глобальный биллинг, платежи и API

Зарплата: £97,000 – £122,000 + дискреционный бонус

Контракт: Постоянный

Подчинение: Старший менеджер по программной инженерии

Обратите внимание: Для этой роли требуется уже существующее право на работу в Великобритании. Мы не можем предложить спонсорство визы, но рассматриваем спонсорство по каждой вакансии отдельно, поэтому следите за нашим сайтом карьеры для будущих возможностей.

О компании Kaluza

Kaluza — это платформа энергетического интеллекта, превращающая сложность в энергетике в бесшовную координацию. Мы помогаем энергетическим компаниям преодолевать сегодняшние вызовы и ускорять переход к чистому, электрифицированному будущему.

Наша платформа координирует миллионы решений в реальном времени по домам, устройствам, рынкам и сетям. Объединяя предиктивные алгоритмы с ориентированным на человека дизайном, Kaluza делает чистую энергию надежной, доступной и адаптивной к повседневной жизни.

С командами по всей Европе, Азии и Австралии, а также совместным предприятием с Mitsubishi Corporation в Японии, мы поддерживаем ведущие компании, включая OVO, AGL и ENGIE, а также новаторов, таких как Volvo и Volkswagen.

Что вы будете делать

Kaluza управляет движком биллинга и платежей за некоторыми из крупнейших энергетических ритейлеров мира. Эта роль заключается в создании и развитии платформы, на которой строятся другие инженерные команды: общие API, интеграционные шаблоны и технические стандарты, которые позволяют создавать возможности биллинга и платежей один раз и использовать их повсеместно, а не создавать заново для каждого нового рынка или клиента.

Это важно, учитывая направление развития Kaluza: по мере расширения на новые рынки и привлечения крупнейших энергетических ритейлеров в качестве клиентов, наличие последовательной, хорошо спроектированной платформы API позволяет быстро и безопасно внедрять новые возможности во всех командах, которым это необходимо, вместо того чтобы каждая команда решала проблемы интеграции и стандартов самостоятельно. Правильное выполнение этой задачи напрямую влияет на скорость расширения возможностей биллинга и платежей на новые рынки и клиентов.

Мы также находимся в процессе реорганизации этой части бизнеса, переходя к единому глобальному ядру, которое настраивается для каждого рынка, а не создается заново. Область ответственности этой роли — платформа API и стандарты — является одной из технических основ, от которых зависит этот переход. Обязанности включают:

• Вы будете отвечать за проектирование системы и архитектуру для команды платформы API и стандартов, а не только за один сервис.

• Вы будете создавать и критически оценивать продуктовые и инженерные предложения, подкрепляя компромиссы в дизайне данными.

• Вы будете диагностировать и решать сложные технические и продуктовые проблемы, включая области вне вашей непосредственной компетенции.

• Вы будете устанавливать архитектурные шаблоны и технические стандарты, на которых строятся другие команды.

• Вы будете брать на себя неоднозначные, слабо определённые технические требования и превращать их в конкретный план, который другие смогут реализовать.

• Вы будете влиять на инженерное руководство, продуктовые команды и смежные команды, чтобы обеспечить ясность и согласованность технического направления.

• Вы будете наставлять и повышать квалификацию инженеров за пределами вашей непосредственной команды, способствуя развитию культуры обучения.

Что вы принесёте с собой
Идеально, если у вас есть:

• Глубокая техническая экспертиза в проектировании систем и владении архитектурой на уровне команды, а не только одного сервиса.

• Умение создавать и критически оценивать продуктовые и инженерные предложения, принимать компромиссы в дизайне, подкрепленные данными.

• Опыт диагностики и решения сложных технических и продуктовых проблем, включая области, в которых вы не являетесь экспертом.

• Навыки установления и продвижения архитектурных шаблонов и технических стандартов, на которых строятся другие команды.

• Уверенность в работе с неоднозначными, слабо определёнными техническими требованиями и превращении их в конкретный план для исполнения другими.

• Опыт влияния как на вышестоящее руководство, так и на смежные команды, обеспечивая ясность и согласованность технического направления.

• Опыт наставничества и повышения квалификации других инженеров, а также развития культуры обучения за пределами своей команды.

• Уверенность в работе с данными высокой целостности (биллинг или платежи), где надежность, безопасность и аудит важнее скорости.

• Демонстрируемая ориентация на клиента и практика «работы назад»: начинать с проблемы, с которой сталкиваются другие инженерные команды или конечные пользователи, и проектировать простейшую платформенную возможность для её решения.

• Доказанный опыт применения ИИ/LLM для достижения влияния на клиента, а не только внутреннего использования ИИ-инструментов.

Что выделит вас среди других

• Прямой опыт работы с API-шлюзами, версионированием или стандартами удобства для разработчиков в масштабах.

• Прямой опыт в областях биллинга, платежей или финансовых услуг.

• Опыт работы с моделью «глобальное ядро, настраиваемый край» или мульти-рыночной платформой (один движок, конфигурация на краю, без клиентских ответвлений основной логики).

Наши ценности

Пять ценностей, которые определяют нашу работу в Kaluza:

• Играй, чтобы выиграть: Коллективная гордость за декарбонизацию энергетики в масштабах.

• Решай настоящую проблему: Прорывайся сквозь сложность, чтобы сосредоточиться на реальных результатах.

• Строй доверие каждый день: Последовательность, прозрачность и выполнение обещаний.

• Отвечай за результат: Полная ответственность, победы и неудачи без эго.

• Иди дальше вместе: Сотрудничество, уважение и разные точки зрения.

Наши преимущества

• Отпуск и семья: 26 дней отпуска, плюс 26 недель полной оплаты для новых родителей без требования минимального срока работы

• Здоровье и безопасность: Частная медицинская страховка с виртуальным врачом, страхование жизни, пенсионная схема, бесплатные консультации по ипотеке и проверка зрения

• Оплата и гибкость: Дискреционный бонус, Flex Fund в размере 5% от зарплаты для траты на наиболее желаемые льготы, скидки в розничных магазинах через Perks at Work

• Рост и оснащение: Личный бюджет на обучение, бюджет на домашний офис

• Климат: Furthr, наше приложение для климатических действий

Приходите такими, какие вы есть

Мы хотим встречать людей из всех слоев общества. Чем более инклюзивны мы, тем лучше будет наша работа, и мы оцениваем таланты по заслугам и потенциалу. Если вас заинтересовала эта роль, но вы не соответствуете всем требованиям, мы всё равно будем рады услышать вас.

Узнайте больше на нашей странице карьеры и LinkedIn. Наша Политика защиты данных заявителей доступна здесь.