Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Изначальная миссия BJAK заключается в том, что мы верим, что люди заслуживают более умных способов планировать, экономить и приумножать свои деньги. Отсюда и произошло наше название.
Основанная в 2019 году, мы создали первую мобильную платформу, ориентированную на страхование, которая позволила миллионам людей в регионе получить доступ к страхованию онлайн. Сегодня это ведущая страховая платформа в Юго-Восточной Азии.
Сегодня мы расширяем способы помощи людям в регионе — это включает расходы, сбережения, инвестиции, обмен валют, путешествия и многое другое. Наша миссия — помогать людям получать больше от своих денег каждый день.
У нас есть команды, работающие по всему миру, с представителями более 20 национальностей из наших офисов и удаленно, которые действительно любят свою работу. Мы ищем самых талантливых и целеустремленных людей, которых только можем найти. Мы ищем людей, которые работают ради своей страсти, не считая часы. Которые любят создавать отличные продукты следующего поколения, а не довольствоваться статус-кво. Которые заботятся о переосмыслении того, как каждый вокруг нас может получить лучшие финансовые приложения, а не только избранные.
Если вы такой человек, мы будем рады поговорить с вами.
Мы ищем Android-разработчика для создания нативного Android-опыта для AI Финансового Агента BJAK
Эта роль предназначена для человека, который заботится о чистых пользовательских потоках, высокой производительности, качестве продукта и выпуске надежных мобильных функций, используемых реальными клиентами.
Создавать и выпускать нативные Android-функции для онбординга, аккаунтов, карт, платежей, переводов, вознаграждений и пользовательских сценариев с поддержкой ИИ.
Преобразовывать сложные финансовые процессы в простые, быстрые и надежные мобильные решения.
Тесно сотрудничать с командами продукта, дизайна, бэкенда и инженерами ИИ, чтобы доводить функции от идеи до производства.
Отвечать за качество приложения по таким параметрам, как производительность, частота сбоев, состояния загрузки, крайние случаи и стабильность релизов.
Использовать обратную связь из продакшена, аналитику и поведение пользователей для улучшения созданного после запуска.
Интегрировать API, аутентификацию, безопасную обработку данных и финансовые процессы с особым вниманием к надежности.
Сильный опыт нативной разработки под Android с использованием Kotlin.
Опыт выпуска Android-приложений, используемых реальными пользователями.
Хорошее понимание архитектуры Android, Jetpack, Coroutines, Flow и современных подходов к разработке под Android.
Сильное чувство продукта и забота о пользовательском опыте, а не только о экранах и задачах.
Умение отлаживать проблемы в продакшене и улучшать производительность, надежность и качество приложения.
Комфортно работать в условиях неопределенности и быстро двигаться, не снижая планку качества.
Мы ищем инженеров с реальными достижениями в технологической карьере. Сильное достижение — это не просто работа в известной компании. Сильное достижение означает, что вы лично помогли создать, выпустить или масштабировать серьезный продукт, платформу или систему.
Инженеров, которые хотят только полностью определённые задачи.
Разработчиков, которые создают экраны, не заботясь о пользовательском опыте.
Людей, которые игнорируют сбои, крайние случаи, состояния загрузки или производительность.
Инженеров, которые работают медленно в стартап-среде.
Людей, которые преувеличивают свой вклад без объяснения реального участия.
Эта роль удалённая, но кандидаты должны находиться в Китае. Мы нанимаем специально для этого рынка, поэтому соискатели должны уже проживать в Китае.
Английский — наш основной рабочий язык в глобальных командах. Требуется уверенное владение английским для коммуникации.
Наш процесс разработан для быстрой работы:
1. Онлайн-тест или практическое задание
2. Собеседование по роли
3. Собеседование с CEO / финальный этап
Для сильных кандидатов мы стремимся завершить процесс и сделать предложение в течение 1 недели с начала собеседований. Кандидаты, которые быстро выполняют задания, будут иметь приоритет.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
