Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Международная Fintech компания ищет опытного дизайнера, который выстроит и возглавит процесс создания графического контента в компании — от рекламных материалов до внутренних и HR-коммуникаций.
Ищем опытного digital-дизайнера, который возьмёт на себя создание маркетинговых и коммуникационных материалов, развитие визуальной системы компании и координацию небольшой команды дизайнеров.
Нам нужен сильный hands-on специалист, который умеет не только самостоятельно создавать качественный дизайн, но и выстраивать процессы, распределять нагрузку, взаимодействовать с внутренними заказчиками и задавать единые стандарты качества.
Распределение времени: около 80% — самостоятельное создание контента, 20% — управление небольшой командой дизайнеров.
Самостоятельное создание digital-контента: рекламных баннеров, визуалов для маркетинговых кампаний, соцсетей, сайтов, лендингов и внутренних коммуникаций.
Разработка визуальных концепций для рекламных и брендовых кампаний, развитие фирменного стиля компании.
Создание и развитие визуальной дизайн-системы: библиотеки компонентов, шаблонов, мастер-макетов и единых визуальных стандартов для маркетинговых, продуктовых и корпоративных материалов.
Координация работы небольшой команды дизайнеров (продуктовых и коммуникационных): распределение задач с учётом специализации и загрузки, планирование сроков и приоритизация бэклога.
Взаимодействие с внутренними заказчиками из маркетинга, продукта и других подразделений: сбор требований, согласование решений и контроль результатов.
Проведение дизайн-ревью, поддержание качества работы команды, менторство дизайнеров и взаимодействие с подрядчиками.
Оптимизация процессов дизайн-производства и повышение эффективности работы команды.
Что важно для выполнения задач:
Опыт работы в digital, marketing или communication design от 6 лет, включая самостоятельное ведение комплексных дизайн-проектов.
Опыт координации работы дизайнеров от 6 месяцев: распределение задач, планирование загрузки, контроль сроков и качества. Необязательно на формальной руководящей позиции.
Сильное портфолио с актуальными digital-проектами: рекламными кампаниями, баннерами, сайтами, айдентикой, визуальными системами и коммуникационными материалами.
Опыт создания и развития визуальных дизайн-систем, библиотек компонентов, шаблонов и гайдлайнов.
Уверенное владение Figma, Adobe Photoshop и Illustrator.
Сильные навыки графического дизайна: типографика, композиция, цвет, разработка визуальных концепций.
Умение самостоятельно вести дизайн-задачи от брифа до финального результата и аргументированно защищать решения.
Опыт взаимодействия с маркетинговыми и продуктовыми командами, понимание специфики digital-продуктов.
Умение оценивать трудоёмкость задач, расставлять приоритеты и контролировать сроки.
Что предлагаем:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
