Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Стань частью большой команды
Программа ДМС
Наставничество
Конкурентная
заработная плата
Карьерное развитие
Гарантии по ТК РФ
Проведение культурно-
массовых и спортивных
мероприятий
Подъёмные при трудоустройстве
выпускников ВУЗов, ССУЗов
от 30 000 до 50 000 рублей
Подарки для детей
на Новый год
Материальная помощь
в разных жизненных
ситуациях
Дополнительные оплачиваемые
отпуска (при регистрации брака, при
рождении ребенка, на День знаний)
Стабильность
Обязанности:Закрывать вакансии полного цикла: от согласования профиля с руководителем до выхода кандидата
Вести поиск по всем каналам: job-сайты, соцсети, прямой поиск, работа с кадровым резервом колледжа
Проводить интервью, оценивать hard и soft skills, давать обратную связь
Участвовать в адаптации новичков, помогать им войти в ритм предприятия
Работать с HR-аналитикой: воронка, сроки закрытия, качество найма
Опыт в подборе персонала от 1 года (рассмотрим и без опыта, если «горит»)
Понимание специфики массового подбора — на ГОКе это ключевое
Умение договариваться и держать контакт с руководителями подразделений
Готовность работать в ритме крупного производственного предприятия
Официальное трудоустройство, по ТК РФ. Стабильно, с полным соцпакетом.
График 5/2
Реальный рост. Отдел кадров развивается: программы наставничества, целевое обучение, участие в федеральных проектах.
