GFLEX — торгово-производственная компания на рынке строительной и промышленной химии. Мы работаем с 2014 года, в 2024 году оборот превысил 2,2 млрд ₽. Мы эксклюзивно представляем в России HERTALAN, GE Silicones, Den Braven, Saint-Gobain Tape Solutions и HANNO. Наши материалы использовались на объектах уровня «Москва-Сити».
Сейчас мы выводим на рынок новые собственные торговые марки:
- Профессиональная химия с широким ассортиментом.
- Архитектурное остекление. Сильное B2B-направление с лабораторией и собственным инженером.
- Бренд ЭПДМ-плёнок для прудов — новая марка, которой нужны упаковка и привлечение.
Кого мы ищем
У нас есть продукт, склад, лаборатория и сильный интернет-магазин. Нет человека, который соберёт из этого бренды и объяснит рынку, почему выбирать нужно именно нас. Вы станете первым стратегом в маркетинге GFLEX и будете подчиняться напрямую генеральному директору. Мы хотим построить конвеер брендов, нам нужен человек кто будет строить конвеер и систему продвижения запущенных брендов.
Чем предстоит заниматься
- Разработать и запустить бренд-стратегию СТМ-ок: позиционирование, структура сайта, материалы, дистрибуция.
- Выстроить продвижение СТМ на новые сегменты аудитории — например, архитектурное остекление — на малоэтажное строительство и мелкие фасадные компании.
- Придумывать PR-активности и инфоповоды: независимые исследования продукции, публикации в отраслевых медиа, выставки и конференции.
- Определить кросс-канальную стратегию для брендов.
- Вести верхнеуровневую маркетинговую воронку и считать стоимость лида и клиента совместно с агентством.
- Работать с интернет-магазином GFLEX и монобрендовыми сайтами: улучшать конверсию и тестировать гипотезы.
- Управлять подрядчиками (агентства, дизайнеры, SMM, исследователи) и вырастить отдел под свои задачи.
На что обращаем внимание
- Опыт вывода брендов «с нуля до единицы» и дальше. Нужны реальные кейсы, где вы отвечали за результат.
- Стратегическое мышление: вы умеете связать узнаваемость бренда с конкретными действиями аудитории.
- Опыт руководства или самостоятельной работы на уровне бренд-менеджера или руководителя отдела маркетинга, 5+ лет.
- Понимание digital: SEO, контекст, аналитика, CRM. Вы не обязаны настраивать всё руками, но должны уметь поставить задачу и проверить результат.
- Опыт в B2B, производстве или DIY/строительной сфере — плюс, но не обязательное условие.
- Умение писать и формулировать позиционирование: сильные тексты, презентации, ТЗ.
- Самостоятельность: вы не ждёте указаний, а приходите с предложением.
- Умение аргументированно отстаивать свою позицию со стороны аналитики, цифр и результатов тестов гипотез.
Нам нужен человек, которому интересно строить, а не только поддерживать готовую систему. Взамен вы получите:
- прямой доступ к руководителю и право принимать решения;
- бюджет и свободу экспериментировать;
- прозрачные финансы компании (данные открыты, цифры можно проверить);
- большой потенциал роста бизнес-юнитов.
Условия
- KPI-бонус привязан к сквозным показателям (как краткосрочные — performance, так и долгосрочные — brand. Он не ограничен сверху и определяется совместно после первых 1–2 месяцев совместной работы.
- Оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок 3 месяца с контрольными точками на 1, 2 и 3 месяце.
- Удалённый формат, график 5/2 (9:00–18:00 или 10:00–19:00). При желании можно работать из офиса и со склада в Москве (Подольск).
- Оплачиваемый отпуск.
- Возможность вырасти до бренд-директора с управлением группой брендов.
Мы рассмотрим ваше резюме после отклика, свяжемся, расскажем по дальнейшим шагам.
