Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Отвечать за план роста приложения: новые покупатели, стоимость покупателя, активация, повторные покупки — план, бюджет, прогноз и еженедельная отчётность руководителю направления
• Управлять инхаус-агентством: распределять бюджет по каналам, ставить задачи и писать брифы на кампании и креативы, задавать KPI по стоимости покупателя, а не по установкам, принимать работу, еженедельно разбирать результаты и решать, что масштабировать, а что останавливать
• Строить медиаплан и календарь коммуникаций: платные каналы, блогеры, промо-механики, CRM — в одной логике и без пересечений
• Координировать блогерскую программу: стратегия, критерии отбора, учёт по промокодам и ссылкам, окупаемость каждого блогера
• Вместе с продуктовой командой развивать реферальные механики: «приведи подругу», welcome-набор для новых клиентов, программа лояльности
• Отвечать за CRM-коммуникации: сценарии push, SMS и WhatsApp от регистрации до первой покупки, брошенные корзины, напоминания о пополнении запаса, возврат уснувших клиентов
• Вместе с категорийными менеджерами запускать крупные промо-механики и измерять чистый прирост через контрольные группы
• Держать воронку в цифрах: установка → регистрация → первая покупка → повтор, когорты, окупаемость каналов; ставить задачи аналитику и BI-разработчику
• Вести бэклог гипотез: тест → результат → масштабирование того, что сработало
Требования:
• От 3 лет в performance- или growth-маркетинге мобильного приложения или e-commerce, из них часть — в роли, где вы управляли подрядчиками, агентством или командой
• Есть кейсы с цифрами, где вы растили число покупателей и снижали их стоимость
• Понимаете устройство Meta, TikTok и Google Ads на уровне, достаточном, чтобы ставить задачи таргетологам, проверять их работу и спорить по существу
• Умеете писать брифы и ТЗ, задавать KPI подрядчику и принимать результат по цифрам
• Работали с мобильной аналитикой и атрибуцией: AppsFlyer или Adjust, Firebase, Amplitude или Mixpanel
• Считаете юнит-экономику: стоимость покупателя, LTV, окупаемость каналов, когорты; уверенно работаете в Excel или Google Sheets
Первые задачи
• Разобрать текущие каналы и работу агентства: воронка и стоимость покупателя по каждому каналу, что окупается, что нет
• Согласовать план роста на квартал и KPI агентства под него, наладить еженедельный ритм отчётности
• Перезапустить CRM-сценарии: первая покупка после регистрации, брошенная корзина, напоминание о пополнении запаса
Будет плюсом
• Опыт с блогерами и реферальными программами на рынке Казахстана
• Казахский язык: часть аудитории в регионах общается на казахском
• SQL, Power BI
• Опыт в товарах для детей, FMCG, доставке или на маркетплейсах
Условия
• Зарплата: фиксированная часть и квартальный бонус за план по новым покупателям и их стоимости; размер обсуждаем по итогам интервью
• Рекламный бюджет и работа инхаус-агентства в вашей зоне ответственности, подчинение руководителю направления B2C, решения принимаем быстро
• Рядом команда: инхаус-агентство, продакт-менеджеры приложения, аналитик, колл-центр
• Офис в Алматы, график 5/2, оформление по Трудовому кодексу Республики Казахстан
• Продукт, в котором эффект ваших решений виден через неделю, а не через квартал
Как проходит отбор
• Звонок с руководителем направления, 20 минут
• Интервью, 60 минут
• Задание на 2–3 часа и его разбор
• Оффер
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности