Инженер-механик по эксплуатации и ремонту производственного оборудования

Наша уникальность заключается в принципе замкнутого производственного цикла: от формирования собственной сырьевой базы до продажи готовой мясной продукции в сети фирменных магазинов. Это позволяет компании строго контролировать каждый этап производства — от поля до прилавка — и формировать самостоятельную ценовую политику.

Смотри видео и узнай больше об «Ариант»

Агрофирма "Ариант" в поиске Инженера-механика по эксплуатации и ремонту производственного оборудования на объекты агрофирмы "Ариант" расположенные в п.Красногорский Челябинской области.

Преимущества работы в нашей компании:

• Колоссальный опыт в крупнейшем агропромышленном холдинге по производству мясной продукции в Уральском регионе. В структуру вертикально интегрированного холдинга входят сельскохозяйственные и производственные площадки, а так же фирменная торговая сеть;

• Официальное трудоустройство, соц. пакет, официальная зарплата;

• Корпоративная скидка на продукцию собственного производства (до 15%);

• Комплексные обеды;

• Материальная поддержка сотрудников (бракосочетание, юбилей, рождение ребенка и т.д.);

• Подарки сотрудникам на праздники.

Условия:

• Уровень заработной платы: 100 000, своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• График работы 5/2, с 08-00 до 17-00;

• Место работы: п. Красногорский;

• Работа в сплоченном коллективе, возможность карьерного роста и другие преимущества работы на крупном стабильном предприятии.

Обязанности:

• Участие в корректировке проектных решений в ходе ремонта, согласование изменений в проектах, применяемых материалах, изделиях и конструкциях;

• Проверка актов КС‑2 и КС‑3 от подрядных организаций на соответствие объёмов работ согласованной исполнительной документации;

• Подготовка калькуляций для инвестиционных проектов;

• Подсчёт объёмов работ;

• Составление и анализ ведомостей объёмов работ (ВОР) и дефектных ведомостей — по проектной документации и по фактически выполненным работам;

• Разработка и проверка проектов производства работ (ППР), технологических карт, календарного графика производства работ;

• Взаимодействие со специалистами сметного отдела и другими инженерно‑техническими специалистами.

Требования:

• Высшее образование по направлению «Промышленно‑гражданское строительство» или «Инженер‑механик»;

• Умение ориентироваться в нормативной документации и применять её на практике;

• Навыки проверки проектно‑сметной документации, исполнительной документации (ИД) на соответствие объёмов выполненных работ;

• Умение читать и анализировать чертежи, схемы, планы;

• Уверенный пользователь ПК;

• Владение программами: AutoCAD, MS Excel, MS Word, MS Project, 1C:УПП.

Наши преимущества

• Стабильная работа

  в крупной агропромышленной компании по производству мясной продукции в Уральском регионе

• Официальное трудоустройство,

  соц. пакет, белая зарплата

• Материальная помощь сотрудникам —

  бракосочетание, рождение ребёнка, юбилей и т.п.

• Приятная экономия бюджета —

  комплексные завтраки, обеды за счёт средств работодателя, бесплатный транспорт до места работы и обратно, выдача тёплой спецодежды, подарки сотрудникам и их детям на праздники

• Акция «Приведи друга»

  вознаграждение за трудоустройство ваших знакомых от 7 500 до 15 000 ₽*

• «Бронь»

  от мобилизации

• Медосмотр за счёт компании

• Работа в сплочённом коллективе,

  возможность карьерного роста и другие преимущества работы на крупном стабильном предприятии

*Рекомендателю за трудоустроенного приведённого сотрудника выплачивается бонус согласно схеме:

Спустя 1 месяц работы: Руководящая должность — 3 000 ₽, Другие должности — 1 500 ₽;

Спустя 3 месяца работы: Руководящая должность — 6 000 ₽, Другие должности — 3 000 ₽;

Спустя 6 месяцев работы: Руководящая должность — 6 000 ₽, Другие должности — 3 000 ₽;

Итог за 1 рекомендуемого: Руководящая должность — 15 000 ₽ (за 6 месяцев), Другие должности — 7 500 ₽ (за 6 месяцев).

1. Выплата рекомендателю производится при условии отсутствия дисциплинарных взысканий у приведённого сотрудника.

2. В анкете кандидата необходимо указать фамилию рекомендателя из сотрудников.