Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Навыки: SQL, Продуктовая аналитика, JTBD, A/B тестирование, Управление продуктами, Приоритизация, Внедрение геймификации. Квалификация: Middle. Специализации: Менеджер продукта.
Мы — команда «Правого полушария Интроверта», платформы гуманитарных знаний для взрослых. У нас 2 млн зарегистрированных пользователей и библиотека лекций от ученых: от этики Канта до женщин-пиратов. Наша миссия — сделать саморазвитие доступным и не скучным.
Тесей дошел до центра лабиринта и вернулся обратно — по нити Ариадны. Нам нужны люди, которые протянут такую нить пользователю.
Ищем двух продактов. Один ведет человека к знанию — продакт обучения. Второй помогает найти дорогу обратно к нам: продакт возврата и продления. Выбирай роль, которая ближе.
Обучение. Ты отвечаешь за то, что человек не просто посмотрел лекцию, а разобрался и ушел с ощущением «я понял». Твоя зона — сам процесс учебы: поиск и выбор лекций, плеер, карточки, экзамены, тандемы, форматы заданий, прогресс.
Возврат и продление. Отвечаешь за то, что происходит между заходами пользователя и в момент продления подписки. Твоя зона — три части: механики возврата, геймификация, продление подписки.
Разработка. Общая команда на весь продукт: Go, Angular, Flutter. Задачи попадают в спринт через delivery-менеджера.
Релизы. Приложение выходит раз в две недели.
Адекватный руководитель. Lead PM.
Владеть метриками своей зоны: понимать, из чего они складываются, и находить, что их двигает.
Вести дискавери и эксперименты: от проблемы и гипотезы до результата в цифрах.
В обучении — развивать ключевые сценарии: как человек находит лекцию, смотрит ее и видит свой прогресс.
В возврате — выяснять, почему люди уходят на самом деле, а не почему нам кажется. Развивать коммуникации и механики возврата так, чтобы они возвращали, а не раздражали.
Держать гигиену флоу: приоритизировать баги и принимать релизы.
Ставить задачи разработке и договариваться о приоритетах с Lead PM.
От 3 лет продакт-менеджером в B2C-продукте.
Кейсы роста с цифрами: engagement, retention или продления. Что было, что стало, как измерил.
Самостоятельная работа с продуктовой аналитикой и A/B-тестами.
Для роли про возврат: опыт CRM-коммуникаций и/или геймификации.
Опыт в подписочных продуктах, медиа, стриминге или EdTech.
Для роли про обучение: опыт с поиском, рекомендациями или LLM-фичами.
SQL на уровне «сам достал данные и проверил гипотезу».
Полная удаленка.
Деньги тоже платим. Сколько — обсудим на интервью.
Понятная зона и метрики: что твое, а что нет — известно с первого дня.
Безлимитный доступ к контенту Интроверта. Смотреть лекции в рабочее время — это ресерч.
Компания-резидент «Сколково», аккредитованная Минцифры.
Как проходит отбор
Отклик: резюме и короткая анкета.
Знакомство с Lead PM, 30 минут.
Вайтборд: вместе решаем продуктовую задачу на доске, около часа.
Встреча с CPO про ценности.
Как откликнуться
Заполни анкету (5–7 минут) Отклики без анкеты не рассматриваем.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности