Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Изначальная миссия BJAK — мы верим, что люди заслуживают более умных способов планировать, экономить и приумножать свои деньги. Отсюда и произошло наше название.
Основанная в 2019 году, мы создали первую мобильную платформу для страхования, которая позволила миллионам людей в регионе получить доступ к страхованию онлайн. Сегодня это ведущая страховая платформа в Юго-Восточной Азии.
Сегодня мы расширяем способы помощи людям в регионе — это включает расходы, сбережения, инвестиции, обмен валюты, путешествия и многое другое. Наша миссия — помогать людям получать больше от своих денег каждый день.
У нас есть команды по всему миру, состоящие из более чем 20 национальностей, работающих как в офисах, так и удаленно, которые действительно любят свою работу. Мы ищем самых талантливых и целеустремленных людей, которых только можем найти. Мы ищем людей, которые работают ради своей страсти, а не считают часы. Которые любят создавать отличные продукты следующего поколения, а не довольствуются статус-кво. Которые заботятся о переопределении того, как каждый вокруг нас может получить лучшие финансовые приложения, а не только избранные.
Если вы такой человек, мы будем рады поговорить с вами.
Мы ищем full stack инженеров для быстрой разработки в приложении AI Neobank от BJAK.
Эта роль предназначена для инженеров с продуктовым мышлением, которые могут работать как с фронтендом, так и с бэкендом, внутренними инструментами и пользовательскими сценариями, чтобы быстро превращать идеи в работающие продукты.
Разрабатывать и выпускать полноценные функции продукта на фронтенде, бэкенде, API и базах данных.
Создавать клиентские и внутренние рабочие процессы для онбординга, аккаунтов, платежей, вознаграждений, путешествий, валютных операций, автоматизации поддержки, KYC и управления рисками.
Преобразовывать неоднозначные продуктовые задачи в работающие системы с чистым UX и надежной логикой бэкенда.
Тесно сотрудничать с командами продукта, дизайна, мобильной разработки, бэкенда и AI-инженерами для быстрого запуска и последующего улучшения после релиза.
Создавать внутренние инструменты и автоматизацию, которые сокращают ручную работу и помогают командам работать в масштабе.
Отвечать за свою работу не только до релиза, но и после: мониторить, отлаживать, учиться и улучшать.
Сильный опыт full stack разработки с реальными выпущенными продуктами.
Уверенность в работе с фронтендом, бэкендом, API, базами данных и отладкой в продакшене.
Хорошее владение фронтендом с использованием React, Next.js, Vue или аналогичного современного стека.
Хорошие базовые знания бэкенда: API, модели данных, аутентификация, интеграции и надежность.
Сильное чувство продукта и способность упрощать сложные рабочие процессы.
Способность быстро работать в условиях неопределенности и нести ответственность за результат от начала до конца.
Инженерам, которые хотят работать только на одном узком уровне.
Людям, которым нужны полные спецификации перед началом работы.
Разработчикам, которые выпускают UI без понимания влияния на бэкенд или операции.
Кандидатам, которые избегают поддержки продакшена.
Людям, которые делают расплывчатые заявления без демонстрации реальных выпущенных проектов.
Мы ищем инженеров с реальными достижениями в технологической карьере. Сильное достижение — это не просто работа в известной компании. Сильное достижение означает, что вы лично помогли создать, выпустить или масштабировать серьезный продукт, платформу или систему.
Эта роль удаленная, но кандидаты должны находиться в Швеции. Мы нанимаем именно для этого рынка, поэтому соискатели должны уже проживать в Швеции.
Английский — наш основной рабочий язык в глобальных командах. Требуется уверенное владение английским для коммуникации.
Наш процесс разработан для быстрой работы:
1. Онлайн-тест или практическое задание
2. Техническое собеседование
3. Собеседование с CEO / финальный этап
Для сильных кандидатов мы стремимся завершить процесс и сделать предложение в течение 1 недели с начала собеседований. Кандидаты, которые быстро проходят тесты, будут иметь приоритет.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
