О компании:
АО УК «Инфраструктурные Инвестиции» — динамично развивающаяся управляющая компания, специализирующаяся на управлении паевыми инвестиционными фондами (ПИФ). Мы ценим профессионализм, ответственность и стремление к развитию.
Мы находимся в поиске сотрудника на 3 рабочих дня в неделю .
Ключевые задачи
Бухгалтерская основа
1. Уверенный расчет заработной платы «под ключ» (начисления, удержания, налоги, взносы);
- Консолидация и сдача 6-НДФЛ с расшифровкой по получателям дохода (включая доходы по ЗПИФ);
- Понимание проводок по зарплате, налогов и взносов (желательно — опыт работы бок о бок с бухгалтерией или в бухгалтерии);
- Навык сверки данных по НДФЛ (по фондам, договорам и выплатам).
2. Опыт работы в финансовых организациях (УК, ЗПИФ, банки, брокеры) — супер-плюс
- Понимание структуры доходов в ЗПИФ и специфики выплат разным категориям получателей;
- Опыт взаимодействия с бэк-офисом: сверка выплат, корректировка данных, подготовка отчетности;
- Навык «сборки» отчетности из 1С:ЗУП в формат, понятный для внешних и внутренних потребителей (не просто выгрузка, а осмысленная подготовка данных);
- расчет резерва по отпускам.
3. Работа с большим объемом
- Опыт работы с несколькими юридическими лицами (особенно — 2 и более УК) в одной связке;
- Понимание, как корректно разнести расходы по разным организациям, договорам и статьям.
4. Понимание всей цепочки: от кадрового документа до отчета
- Не просто «выгрузить из ЗУП», а понимать:
- какие документы должны быть в основе;
- как проверить корректность данных;
- как объяснить бухгалтерии, откуда взялась цифра.
5. Дополнительно (но не обязательно)
- Желание и способность автоматизировать рутину (чтобы не сидеть с выгрузками вручную);
- Готовность консультировать коллег по зарплатным и налоговым вопросам.
6. Ведение кадрового делопроизводства
- Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
- Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, внесение изменений в действующие трудовые договоры;
- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников и других кадровых изменений;
- Подготовка кадровых приказов, уведомлений, заявлений и иных необходимых документов;
- Ведение и актуализация штатного расписания, оформление изменений должностей, окладов и условий труда;
- Ведение табелей учета рабочего времени, учет больничных, отпусков и других периодов отсутствия сотрудников;
- Консультирование сотрудников по вопросам кадрового учета и трудового законодательства.
Условия:
- насыщенная корпоративная жизнь (мероприятия, английский, спорт);
- комфортный офис в шаговой доступности от метро;
- частичная занятость 3 дня в неделю.
- уровень компенсации определяется по результатам собеседования.
