Менеджер по подбору персонала

Задачи:
— Поиск кандидатов холодным поиском по открытым вакансиям компании (массовый подбор);
— Проведение первичного телефонного интервью со знанием готового скрипта;
— Работа с программой E-staff;
— Контроль всех этапов отбора и сопровождение кандидатов по воронке;
— Коммуникация с заказчиками;

Требования:
— Опыт работы в массовом подборе персонала;
— Готовность учиться и погружаться в HR - направления;
— Умение работать с job сайтами;
— Уверенный пользователь ПК;
— Ориентированность на результат.

Условия:
— Официальное трудоустройство;
— Белая заработная плата (оклад+kpi);
— Премия, размер которой зависит только от тебя;
— Обучение и наставничество в период адаптации;
— Условия для профессионального развития и карьерного роста.
— Удалённо