Менеджер по кредитным рискам

О компании Lendable

Lendable ставит перед собой задачу создать лучшую в мире технологию, которая поможет людям получить кредит и сэкономить деньги. Мы строим одну из ведущих финтех-компаний мира и уже добились значительных успехов:

• Один из самых перспективных единорогов Великобритании с командой из более чем 800 человек

• Одна из самых быстрорастущих технологических компаний в Великобритании

• Прибыльна с 2017 года

• Поддерживается ведущими инвесторами, включая Balderton Capital и Goldman Sachs

• Любима клиентами с лучшими отзывами на рынке (4.9 из 10 000 отзывов на Trustpilot)

До сих пор мы полностью перестроили три основных продукта потребительского финансирования: кредиты, кредитные карты и автокредиты. Мы доставляем деньги нашим клиентам за считанные минуты, а не дни.

Мы быстро растём, и впереди ещё много работы: мы нацелены на два крупнейших западных рынка (Великобритания и США), где триллионы финансовых продуктов находятся у крупных банков с устаревшими системами и сложными процессами.

Присоединяйтесь к нам, если вы хотите

1. Брать на себя ответственность: вам доверяют принимать решения, которые с первого дня оказывают значительное влияние на направление и успех Lendable

2. Работать в небольших командах исключительных людей: сотрудники Lendable неутомимо находчивы. Мы бросаем вызов статус-кво, чтобы решать проблемы и находить более умные решения

3. Создавать лучшую технологию внутри компании: мы используем новые источники данных, машинное обучение и искусственный интеллект, чтобы машины выполняли основную работу

О вакансии

Мы ищем аналитически мыслящего менеджера по кредитным рискам, который возглавит команду аналитиков и поможет внести значимые изменения в один из наших продуктов потребительского финансирования на рынках Великобритании или США. Эта роль идеально подходит для человека, который уверенно работает с данными, комфортно программирует и стремится решать сложные задачи.

Вы станете частью сотрудничающей, амбициозной организации, где поощряются идеи, а бюрократия сведена к минимуму. Ваша работа будет иметь ощутимое влияние, способствуя стратегическим решениям и улучшая показатели нашего портфеля.

Цели вашей команды

Наши кредитные команды создают высокопроизводительные портфели с амбициозными целями роста и обязательством к ответственному кредитованию.

В рамках кредитной функции наши основные обязанности включают:

• Оптимизацию кредитных решений: кому выдавать кредит, сколько и под какой процент.

• Оценку и адаптацию к внешним экономическим условиям.

• Разработку и поддержку моделей, которые прогнозируют доходность и направляют отчётность для инвесторов.

Как вы повлияете на эти цели

• Определять и совершенствовать кредитные стратегии, соответствующие нашим меняющимся целям портфеля.

• Извлекать инсайты из данных с помощью инструментов, таких как Python и SQL, для решения ключевых бизнес-задач.

• Сотрудничать с другими отделами — продуктом, инженерией, данными и операциями — для реализации стратегий.

• Отслеживать и оценивать успех внедрённых стратегий, постоянно выявляя области для улучшения.

Что потребуется для успеха

Ежедневный опыт программирования, желательно с владением Python и SQL

• Подтверждённый опыт в стратегии управления кредитными рисками, желательно в сфере потребительского кредитования.

• Стратегическое мышление и способность переводить сложные данные в чёткие, практические решения.

• Ориентация на достижение результатов, соответствующих как коммерческим, так и клиентским потребностям.

• Коллаборативный, открытый подход и готовность ставить под сомнение собственные предположения.

• Опыт руководства и развития младших аналитиков.

Процесс собеседования

Мы не корпоративная компания, поэтому стараемся максимально быстро продвигать процесс.

• Первичный телефонный разговор с членом нашей команды.

• Очные собеседования, включая практическое кейс-задание и беседы с командой.

• Заключительное обсуждение с членом исполнительного руководства (C-suite).

Жизнь в Lendable

• Побеждающая команда: возможность масштабировать одну из самых успешных финтех-компаний мира

• Гибкий график работы: гибкий подход, адаптированный под каждую роль. Для гибридных ролей требуется три дня в офисе в неделю; для полностью удалённых ролей регулярно организуются мероприятия для личного общения и выездные встречи

• Социальные мероприятия и общение: возможности и события для совместного времяпрепровождения, общения и знакомства друг с другом за пределами офиса

• Медицинское страхование: поддержка вашего физического и психического здоровья, включая частное медицинское страхование

• Пенсионные накопления и сбережения: долгосрочное финансовое благополучие через пенсионные планы

• Программа рекомендаций сотрудников: получение конкурентного бонуса за успешное привлечение новых членов команды

• Обеды и закуски в офисе: полностью укомплектованная кухня, а также бесплатные обеды, приготовленные шеф-поварами в офисные дни в некоторых локациях

• Экологичные способы добираться до работы: программы поощрения езды на велосипеде и использования электромобилей с вычетом из зарплаты доступны в некоторых локациях

Обратите внимание: наличие и детали конкретных льгот зависят от местоположения и роли. Для получения дополнительной информации обратитесь к вашему партнёру по талантам.

Посмотрите наш блог!