Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
«Фитнес Формула» ищет HR-менеджера, который возьмет на себя операционное управление людьми и поможет собрать работающую HR-систему для сети магазинов, склада, маркетплейсов и бэковых служб.
Нам не нужен человек, который просто размещает вакансии и ведет кадровую переписку. Нам нужен HR-менеджер, который умеет закрывать найм, запускать адаптацию, контролировать обучение, проводить аттестации, фиксировать решения по сотрудникам и доводить процессы до результата.
Условия работы:
Размещать вакансии, отбирать кандидатов, проводить первичные интервью, организовывать финальные встречи и вывод на работу.
Выстраивать адаптацию новых сотрудников: первый день, первая неделя, испытательный срок, контрольные точки.
Организовывать ежемесячные аттестации сотрудников.
Фиксировать сильных, средних и слабых сотрудников.
Участие в разработке графиков работы и отпусков сотрудников
Готовить рекомендации по удержанию, развитию, замене и увольнению.
Контролировать прохождение обучения.
Совместно с коммерческим руководителем и менеджментом компании переносить знания в LMS: видеолекции, тесты, чек-листы, задания.
Развивать базу знаний: продукты, ассортимент, клиентские вопросы, скрипты, инструкции, стандарты.
Готовить чек-листы для магазинов: открытие и закрытие смены, касса, мерчендайзинг, встреча клиента, презентация магазина, сбор контактов, запрос отзывов.
Регулярно напоминать сотрудникам о льготах, правилах, возможностях и стандартах компании.
Помогать руководителям с регулярным сбором и контролем KPI-данных.
Видеть и подсвечивать руководству попытки обхода правил и KPI.
Готовить короткую регулярную отчетность для генерального директора.
Опыт работы HR-менеджером, HRBP или в близкой роли.
Практический опыт найма линейного персонала.
Опыт адаптации сотрудников.
Опыт проведения оценок, аттестаций или регулярных 1:1 будет преимуществом.
Умение структурировать информацию и делать рабочие документы: чек-листы, инструкции, регламенты, шаблоны.
Умение работать с внутренними коммуникациями.
Готовность работать с розницей, складом и бэковыми службами.
Умение разговаривать с людьми прямо, но корректно.
Самостоятельность: нужно видеть проблему и предлагать решение, а не ждать подробной инструкции на каждый шаг.
Будет преимуществом, если у вас есть опыт в рознице, фитнес индустрии, спортивном питании или смежных товарных категориях.
Опыт внедрения LMS, построения системы адаптации с нуля, участие в расчете KPI и управленческой отчетности.
Будем рады интересу к нашей команде. Откликнуться можно в чате с приложением сопроводительного письма.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
