Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
В Everbridge наша миссия — помогать организациям защищать людей и обеспечивать непрерывность бизнеса во время критических событий. Наша платформа управления критическими событиями (CEM) позволяет клиентам по всему миру реагировать на чрезвычайные ситуации с помощью коммуникаций в реальном времени и интеллектуальной автоматизации.
В настоящее время мы ищем старшего менеджера по налогам. Старший менеджер будет подчиняться старшему директору по бухгалтерскому учету и брать на себя ответственность за различные задачи в налоговой функции, связанные с налоговым соблюдением и налоговыми резервами. В должности также предусмотрено участие в финансовом учете, включая работу с различными базами данных для извлечения отчетов, необходимых для подготовки налоговых рабочих документов, отчетности и т.д. Кандидат должен проявлять практический подход, быть командным игроком, обладать сильными организационными навыками и вниманием к деталям.
Примерная оценочная зарплата на эту должность в Everbridge составляет от $105,900 до $176,500 и может включать переменную часть вознаграждения. Фактическое вознаграждение зависит от таких факторов, как навыки, квалификация и опыт кандидата. Кроме того, Everbridge предлагает широкий спектр лучших в своем классе, комплексных и инклюзивных льгот для сотрудников на этой должности, включая медицинское страхование, стоматологическое обслуживание, планирование родительства и поддержку психического здоровья, выплаты по инвалидности, страхование жизни и от несчастных случаев, план 401(k) с соответствующим взносом, оплачиваемый отпуск и возмещение расходов на фитнес. Заявление о равных возможностях для США и Канады Мы привержены обеспечению равных возможностей при трудоустройстве в соответствии со всеми применимыми федеральными, провинциальными/штатными и местными законами, включая Закон Калифорнии о равных шансах (California Fair Chance Act) и любые местные постановления о равных шансах (или их эквиваленты). В соответствии с этими и другими соответствующими нормативами мы рассматриваем квалифицированных кандидатов с уголовным прошлым в соответствии с законом. Для должностей, подлежащих проверке биографии, следующие существенные служебные обязанности могут быть затронуты уголовным прошлым кандидата: - Доступ к конфиденциальной или чувствительной информации, такой как финансовые документы, собственные данные или информация о клиентах. - Управление наличными средствами, средствами компании или другими ценными активами. - Работа в условиях, требующих повышенных мер безопасности. - Соблюдение договорных или нормативных требований, специфичных для данной должности. Мы оцениваем уголовное прошлое каждого кандидата индивидуально, учитывая его характер, время и релевантность к конкретным служебным обязанностям, при этом поддерживая нашу приверженность справедливым практикам найма и продвижению равенства на рабочем месте.
О компании Everbridge
Everbridge предоставляет предприятиям и государственным организациям возможности предвидеть, смягчать последствия, реагировать и восстанавливаться после критических событий. В непредсказуемом мире устойчивые организации защищают своих людей и операции, адаптируются под давлением и быстрее возвращаются к продуктивной работе. Наша технология управления критическими событиями (CEM) сочетает интеллектуальную автоматизацию с комплексной оценкой рисков, помогая организациям укреплять устойчивость, обеспечивать безопасность людей и поддерживать работу.
Узнайте больше на everbridge.com, изучите блог Everbridge и свяжитесь с нами в социальных сетях.
Равные возможности при трудоустройстве
Everbridge является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы рассматриваем всех квалифицированных кандидатов без учета расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, национального происхождения, происхождения, возраста, пола, беременности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, инвалидности, статуса защищенного ветерана, генетической информации, семейного положения или любой другой характеристики, защищенной применимым федеральным, государственным или местным законодательством.
Практики трудоустройства
Everbridge не требует и не проводит тесты на детекторе лжи (полиграфе) как условие приема на работу или продолжения работы. В Массачусетсе незаконно требовать или проводить тест на детекторе лжи как условие приема на работу или продолжения работы. Работодатели, нарушающие этот закон, могут подвергаться уголовной ответственности и гражданской ответственности.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
