ЛУКОЙЛ — это более 100 тысяч сотрудников, которые объединяют свои усилия для эффективного развития компании. Мы предлагаем нашим работникам возможность участвовать в масштабных проектах, работать с передовыми технологиями и развиваться в профессиональной среде.
Приглашаем вас стать частью дружной, сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:
Ведущий специалист (Отдел развития бизнес-процессов на сервисе)
Обязанности:
- Договорная работа. Проверка договоров на предмет рисков, согласовывает условия. Готовит правовые заключения.
- Претензионно-исковая работа. Формирует правовую позицию, составляет претензии, представляет интересы компании в суде.
- Общеправовые и производственные вопросы ОПО. Сопровождение производственной деятельности. Охрана труда и экологическая безопасность, проверки ОГВ, кадровые вопросы.
- Взаимодействие с госорганами. Представляет интересы предприятия при проверках контролирующих инстанций (Ростехнадзор, Росприроднадзор и др.).
- Оформление доверенностей, распорядительных документов, ЛНА.
Требования: - Понимание специфики работы крупного промышленного предприятия (ОПО).
- Умение составлять правовые документы с «нуля».
- Опыт подготовки правовых заключений по вопросам деятельности предприятия.
Важно:
- Готовность предоставить документы, которые подготовлены самостоятельно кандидатом, в том числе решения судов, в которых принимали участие и вели дело.
- Рекомендации от коллег с прежнего место работы (предоставить телефоны).
-
- Умение писать письма, возражения, обращения и пр.
-
- Умение аргументировать позицию, лаконично и корректно излагать правовую позицию.
-
- Умение составлять процессуальные документы.
-
- Опыт представительства в суде. Категории споров: подряд, неустойки, дебиторская задолженность, имущественные споры, оспаривание действий ОГВ.
-
- Умение работать с разными источниками информации.
-
- Развитые коммуникативные навыки.
-
- Чистописание и пунктуальность.
-
- Пунктуальность и аккуратность в исполнении задач.
-
- Соблюдение правил субординации.
-
- Доброжелательность и открытость в работе с коллегами.
Условия:
- Подбор ведется в кадровый резерв;
- Срочный трудовой договор;
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Годовая премиальная выплата.
- Материальная помощь к отпуску.
- Премия ко Дню нефтяника.
- Медицинское обслуживание (полис ДМС).
- Компенсация на оздоровление (в том числе детского).
- Трудоустройство в ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ».
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
