Ваша роль

В качестве нашего старшего партнёра по талантам вы отвечаете за весь процесс найма от начала до конца по широкому спектру бизнес- и технологических ролей. Вы тесно сотрудничаете с руководителями, чтобы преобразовать амбициозные планы роста в выдающиеся результаты найма, балансируя скорость и качество, при этом постоянно повышая стандарты подбора талантов.

Вы присоединяетесь к LIQID в захватывающий момент. Наша функция по работе с талантами претерпевает значительные изменения: от рамок интервью и процессов найма до поддержки рекрутеров, опыта кандидатов и операций/систем рекрутинга. Основы уже заложены. Ваша задача — развивать их: внедрять лучшие практики, совершенствовать то, что мы создали, и помогать организации перейти от внедрения к операционному совершенству.

Вы не просто закрываете вакансии — вы формируете то, как LIQID выявляет, оценивает и убеждает выдающихся людей присоединиться к нам. Вы вносите ясность в решения по найму, при необходимости ставите под сомнение предположения и создаёте доверие как с кандидатами, так и с менеджерами по найму. По мере роста наших команд вы помогаете гарантировать, что каждый новый сотрудник укрепляет как наш бизнес, так и нашу культуру.

Что вы будете делать

• Полная ответственность за процесс найма от начала до конца: Вы подчиняетесь напрямую нашему вице-президенту по персоналу и работаете в команде из двух человек, отвечая за полный цикл найма в нескольких бизнес-направлениях — от старта до подписания оффера. Сотрудничаете с менеджерами по найму для определения стратегий найма, согласования ожиданий, построения процессов интервью и руководства решениями на основе структурированной, доказательной оценки. Проактивно выявляете риски, устраняете узкие места и обеспечиваете исключительный опыт кандидатов на каждом этапе.

• Стратегическое партнёрство по талантам: Вы выступаете в роли доверенного советника для менеджеров по найму и руководства, а не просто исполнителя заказов. При необходимости ставите под сомнение требования к ролям, консультируете по рыночным реалиям, влияете на решения по найму с помощью данных и помогаете руководителям принимать более обоснованные долгосрочные кадровые решения. Вы создаёте согласованность между бизнес-целями и стратегией найма, поддерживая при этом постоянно высокий стандарт подбора.

• Опыт кандидатов и бренд работодателя: Вы представляете LIQID как премиального работодателя в каждом взаимодействии. Будучи первой точкой контакта для кандидатов, вы создаёте продуманный, прозрачный и эффективный опыт кандидатов, обеспечивая уважительное и информированное отношение к каждому, независимо от результата. Вы понимаете, что каждый процесс найма влияет на наш бренд работодателя, и постоянно ищете возможности для его улучшения.

• Совершенство процессов и непрерывное улучшение: Вы развиваете уже заложенные основы рекрутинга, постоянно совершенствуя рамки интервью, оценочные листы, поддержку рекрутеров, отчётность, автоматизацию и рабочие процессы найма. Вы выявляете возможности для упрощения, стандартизации и масштабирования функции по работе с талантами, сохраняя гибкость там, где она приносит ценность.

• Интеллект по талантам и рекрутинг на основе данных: Используете данные рекрутинга, аналитику воронки и рыночные инсайты для постоянного улучшения результатов найма. Вы понимаете, где кандидаты выпадают из процесса, где процессы замедляются и где можно усилить стратегии поиска. Устанавливаете чёткие метрики найма, прозрачно сообщаете о прогрессе и принимаете решения на основе доказательств, а не интуиции.

Что вы приносите

• Экспертиза в рекрутинге: 6+ лет опыта в области подбора персонала, рекрутинга или роли партнёра по талантам в быстрорастущих технологических компаниях, желательно с опытом найма в сферах продукта, инженерии, а также коммерческих и корпоративных функций. Вы успешно управляли сложными процессами найма от стратегии до принятия оффера и понимаете, каким должен быть выдающийся рекрутинг.

• Свободное владение немецким и английским языками: Вы уверенно и убедительно общаетесь на всех уровнях организации, объединяя менеджеров по найму, интервьюеров и кандидатов, представляя LIQID профессионально и аутентично.

• Техническая грамотность: Вы комфортно работаете с современными технологиями рекрутинга и используете ИИ как мультипликатор силы для ускорения поиска, коммуникации, исследований и операционного совершенства. Понимаете, как должна быть настроена ATS для поддержки масштабируемого найма, поддержания качественных данных рекрутинга и улучшения отчётности и принятия решений. Опыт работы с Ashby является большим плюсом.

• Доверенный партнёр по талантам: Вы быстро завоёвываете доверие заинтересованных сторон на всех уровнях организации. Менеджеры по найму обращаются к вам за советом, потому что вы сочетаете сильное деловое чутьё с эмпатией и ясной коммуникацией. Вам комфортно ставить под сомнение предположения, проводить сложные разговоры о найме и влиять на решения на основе доказательств, а не иерархии.

• Операционное совершенство: Вы процветаете в средах, где ещё не всё полностью построено. Вместо того чтобы ждать идеальных процессов, вы улучшаете то, что уже есть. Вам нравится создавать структуру, документировать лучшие практики, оптимизировать рабочие процессы и помогать масштабировать операции рекрутинга без излишней сложности.

• Экспертиза в области кандидатов и рынка: Вы понимаете, что отличный рекрутинг — это равные части построения отношений, рассказывания историй и строгой оценки. Вы знаете, как выявлять выдающиеся таланты, создавать привлекательные пути кандидатов и конкурентно позиционировать возможности на рынке. Свободное владение немецким и английским языками обязательно, так как вы будете рекрутировать на обоих языках и сотрудничать с заинтересованными сторонами по всей организации.

• Ответственность и установка на рост: Вы берёте на себя ответственность за результаты, а не только за рекрутинговые действия. Вы проактивны, высокоорганизованы и комфортно работаете в быстро меняющейся среде масштабируемого стартапа, где приоритеты эволюционируют. Вам нравится улучшать системы, постоянно учиться и оставлять каждый процесс лучше, чем вы его нашли.

Не соответствуете всем требованиям? Всё равно подавайте заявку! Мы с нетерпением ждём вашего отклика.

Что мы предлагаем:

• Разнообразие: Плоская иерархия и культурная открытость делают вас неотъемлемой частью нашей разнообразной команды международных талантов с первого дня.

• Гибкость: Мы не усложняем вашу жизнь. Вы найдёте правильный баланс с гибкими моделями работы, рабочим временем и возможностями удалённой работы. 28 дней отпуска и два дополнительных выходных 24 и 31 декабря обеспечивают вам достаточно времени для отдыха.

• Влияние: Вы поможете формировать будущее цифрового управления капиталом вместе с нами в инновационной, многократно отмеченной наградами компании на траектории роста, с высокой рыночной значимостью и большим пространством для ваших идей.

• Развитие: Мы поддерживаем ваш личный и профессиональный рост с ежегодным бюджетом на развитие в размере 1500 евро. Кроме того, в начале вашей работы в LIQID вы получите высококачественное оборудование, включая MacBook, наушники и монитор.

• Умные деньги: Как LIQIDian, вы получите привлекательные условия для наших инвестиционных стратегий, ежемесячное пособие на обед и эксклюзивные скидки у различных поставщиков.

• Забота о благополучии: Региональные органические продукты поддерживают вашу форму в офисе, а наши инициативы по здоровью и программа помощи в области здоровья выходят далеко за их пределы.

Что будет дальше

Отличный опыт кандидата и высокий уровень прозрачности — наши главные приоритеты на протяжении всего процесса интервью. Различные этапы процесса подачи заявки разработаны, чтобы помочь нам понять, каким может быть потенциальное сотрудничество.

• Короткий вводный звонок с нашей командой рекрутинга: Расслабленная первая беседа для знакомства.

• Видеоинтервью с менеджером по найму: Обсуждаем, совпадают ли ваш опыт и ожидания от роли с нашими требованиями.

• Кейс-стади: Мы хотим увидеть, как вы подходите к сложным задачам и демонстрируете навыки решения проблем в реалистичной рабочей ситуации.

• Личная встреча: Вы знакомитесь с командой и получаете практическое представление о повседневной работе.

О нас

Мы — LIQID, одна из самых быстрорастущих финтех-компаний в Европе. Наша цель — предоставить создателям, предпринимателям и мыслителям, формирующим наше будущее, доступ к тем же возможностям, что и у самых успешных инвесторов мира, при этом учитывая потребности людей, планеты и прибыли.

Мы предлагаем нашим клиентам финансовое спокойствие через исключительные, тщательно подобранные инвестиционные решения — от лучших в мире фондов прямых инвестиций и венчурных фондов до отмеченных наградами решений по управлению капиталом. Всё это предоставляется через интуитивно понятный цифровой опыт с выдающейся персональной поддержкой. С активами свыше 4 миллиардов евро, мы поддерживаемся ведущими инвесторами из сферы цифровых технологий, прямых инвестиций и управления капиталом, включая LGT, Toscafund, HQ Trust и Project A.

LIQID является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все квалифицированные заявки рассматриваются без учёта расы, возраста, религии, пола, этнического или национального происхождения, инвалидности или любой другой характеристики, защищённой применимыми законами о равных возможностях.