Инженер-программист

Местоположение: Бристоль, Лондон, Эдинбург, Великобритания (гибридный формат, три дня в неделю в офисе)

Уровень: Инженер C2

Команда: Инженерный отдел

Зарплата: £45,000 – £62,000 + дискреционный бонус

Контракт: Постоянный

Подчинение: Менеджер по программной инженерии

Обратите внимание: Для этой роли требуется уже существующее право на работу в Великобритании. Мы не можем предложить спонсорство визы, но рассматриваем спонсорство по каждой вакансии отдельно, поэтому следите за нашим сайтом карьеры для будущих возможностей.

О компании Kaluza

Kaluza — это платформа энергетического интеллекта, превращающая сложность в энергетике в бесшовную координацию. Мы помогаем энергетическим компаниям преодолевать современные вызовы и ускорять переход к чистому, электрифицированному будущему.

Наша платформа координирует миллионы решений в реальном времени по домам, устройствам, рынкам и сетям. Объединяя предиктивные алгоритмы с ориентированным на человека дизайном, Kaluza делает чистую энергию надежной, доступной и адаптивной к повседневной жизни.

С командами по всей Европе, Азии и Австралии, а также совместным предприятием с Mitsubishi Corporation в Японии, мы поддерживаем ведущие компании, включая OVO, AGL и ENGIE, а также новаторов, таких как Volvo и Volkswagen.

Что вы будете делать

Вы присоединитесь к сообществу Kaluza Technology. Мы большая команда инженеров программного обеспечения и производства, ориентированных как на данные, так и на продукт, расширяющих границы технологий и работающих в масштабах, выходящих за рамки обычного.

Как коллектив, мы стремимся к инженерному совершенству, обеспечивая лучшие практики во всем сообществе.

Обязанности:

• Создавать и поддерживать backend-сервисы с использованием современных технологий, таких как TypeScript и Node.js.

• Осваивать работу с событийно-ориентированными системами и облачными платформами (особенно AWS).

• Сотрудничать с другими инженерами, менеджерами продуктов и дизайнерами для разработки функций, ориентированных на клиентов.

• Писать чистый, поддерживаемый код и участвовать в код-ревью для развития технических навыков.

• Вносить вклад в постоянное развитие сервисов и систем при поддержке команды.

• Работать с базами данных (SQL или NoSQL) для управления и извлечения данных.

• Участвовать в командных обсуждениях, ежедневных встречах и планировании, чтобы понять, как мы строим системы в масштабе.

• Задавать вопросы, искать обратную связь и делиться своими знаниями для поддержки позитивной атмосферы в команде.

Технический стек: Typescript, Node JS, Terraform, Gitactions, Kubernetes, Docker, AWS, Kafka, GraphQL

Что вы принесёте с собой

В идеале у вас есть:

• Некоторый практический опыт написания backend-кода, желательно на TypeScript, или желание его изучить.

• Базовое понимание облачных технологий или интерес к изучению платформ, таких как AWS.

• Знакомство с базами данных и API, а также желание создавать надежное программное обеспечение.

• Открытость к сотрудничеству, желание учиться у других и вносить вклад в команду.

• Любознательность к тому, как устроены вещи, и проактивный подход к развитию своих навыков.

• Страсть к созданию технологий, решающих реальные проблемы пользователей.

• Плюсом будет опыт фронтенд-разработки.

Наши ценности

Пять ценностей, которые определяют нашу работу в Kaluza:

• Играй, чтобы выиграть: Коллективная гордость за декарбонизацию энергетики в масштабах.

• Решай настоящую проблему: Преодоление сложности для фокуса на реальных результатах.

• Строй доверие каждый день: Последовательность, прозрачность и выполнение обещаний.

• Отвечай за результат: Полная ответственность, победы и неудачи без эго.

• Двигайся дальше вместе: Сотрудничество, уважение и разные точки зрения.

Наши преимущества

• Отпуск и семья: 26 дней отпуска, плюс 26 недель полной оплаты для новых родителей без требования минимального срока работы

• Здоровье и безопасность: Частная медицинская страховка с виртуальным врачом, страхование жизни, пенсионная программа, бесплатные консультации по ипотеке и проверка зрения

• Оплата и гибкость: Дискреционный бонус, Flex Fund в размере 5% [от зарплаты] для выбора наиболее желаемых льгот, скидки в розничных магазинах через Perks at Work

• Рост и оснащение: Личный бюджет на обучение, бюджет на домашний офис

• Климат: Furthr, наше приложение для климатических действий

Будьте собой

Мы хотим познакомиться с людьми из разных слоев общества. Чем более инклюзивны мы, тем лучше будет наша работа, и мы оцениваем таланты по заслугам и потенциалу. Если вы заинтересованы в роли, но не соответствуете всем требованиям, мы всё равно будем рады услышать вас.

Узнайте больше на нашей странице карьеры и LinkedIn. Политика защиты данных соискателей доступна здесь.