Наш клиент: производственно-дистрибуционная компания с оборотом более 10 млрд ₽. Ключевая задача первого года для нового директора перевести финансовую функцию группы из учётной в управленческую и дать собственнику и правлению прозрачную экономику каждого направления.
Обязанности:
Финансовая стратегия и управление:
- участие в разработке стратегии компании в качестве второго лица по финансам после CEO, ответственность за финансовую устойчивость бизнеса;
- разработка и ведение финансовой модели компании, сценарное планирование («что если»), оценка целесообразности новых направлений и сделок
Управленческая отчётность и учёт: - выстраивание управленческого учёта и регулярной отчётности (P&L, cash flow, баланс) для собственников и руководства;
- расчёт и контроль маржинальности по направлениям, точек безубыточности, юнит-экономики;
- подготовка данных для совета директоров / собственника: аналитика, выводы, рекомендации.
Денежный поток и бюджетирование: - организация бюджетного процесса: годовой бюджет, план-факт-анализ, ответственность центров затрат, регулярный пересмотр;
- управление денежным потоком: БДДС, платёжный календарь, контроль кассовых разрывов, приоритизация платежей.
Привлечение финансирования: - работа с банками: кредитные линии, ковенанты, обслуживание текущих обязательств;
- взаимодействие с инвесторами, подготовка материалов для раунда или сделки.
Управление командой: - руководство финансовым департаментом (8 человек: бухгалтерия, планово-экономический отдел, казначейство);
- развитие и обучение сотрудников, построение процессов и регламентов внутри функции;
- контроль качества бухгалтерского и налогового учёта, взаимодействие с внешними аудиторами.
Требования: Опыт:
- работа CFO или зам. CFO в компаниях с оборотом от 5 млрд ₽ не менее 3 лет; суммарный руководящий опыт в финансах от 6 лет;
- опыт в производственной или дистрибуционной группе из нескольких юрлиц;
- реальный опыт постановки управленческого учёта с нуля или его серьёзной перестройки с подтверждаемым результатом;
- опыт переговоров с банками по корпоративному финансированию.
Знания и навыки: - 1С:ERP / 1С:Бухгалтерия КОРП — организация учёта и закрытия в мультиюрлице;
- Excel на уровне сложных моделей (сценарии, солвер, связь с базами);
- МСФО и РСБУ на уровне главного бухгалтера холдинга, законное налоговое планирование.
Образование: - высшее экономическое или финансовое.
Личные качества: - готовность строить процессы своими руками в компактной структуре;
- прямота в разговорах с собственником о цифрах.
Условия: - конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом), система мотивации по достижению целевых показателей;
- участие в прибыли по итогам трёх лет работы (LTI) - обсуждается индивидуально;
- компенсация упущенного бонуса при переходе от действующего работодателя - по договорённости;
- оплата 2 профильных конференций в год/ оплата обучения (ACCA/EMBA) — по согласованию;
- ДМС для сотрудника и членов семьи;
- современный офис и производственная площадка с развитой инфраструктурой.
Просим отразить желаемый уровень дохода в сопроводительном письме.
