Специалист по контролю соблюдения нормативных требований

О компании Lendable

Lendable ставит перед собой задачу создать лучшую в мире технологию, которая поможет людям получить кредит и сэкономить деньги. Мы строим одну из ведущих финтех-компаний мира и уже добились значительных успехов:

• Один из самых перспективных единорогов Великобритании с командой из более чем 800 человек

• Одна из самых быстрорастущих технологических компаний в Великобритании

• Прибыльна с 2017 года

• Поддерживается ведущими инвесторами, включая Balderton Capital и Goldman Sachs

• Любима клиентами с лучшими отзывами на рынке (4.9 из 10 000 отзывов на Trustpilot)

До сих пор мы полностью перестроили три основных потребительских финансовых продукта: кредиты, кредитные карты и автокредитование. Мы доставляем деньги нашим клиентам за считанные минуты, а не дни.

Мы быстро растём, и предстоит сделать ещё многое: мы нацелены на два крупнейших западных рынка (Великобритания и США), где триллионы финансовых продуктов находятся в руках крупных банков с устаревшими системами и сложными процессами.

Присоединяйтесь к нам, если вы хотите

1. Брать на себя ответственность: вам доверяют принимать решения, которые с первого дня оказывают значительное влияние на направление и успех Lendable

2. Работать в небольших командах исключительных людей: сотрудники Lendable неутомимо находчивы. Мы бросаем вызов статус-кво, чтобы решать проблемы и находить более умные решения

3. Создавать лучшую технологию внутри компании: мы используем новые источники данных, машинное обучение и искусственный интеллект, чтобы машины выполняли основную работу

О роли:

В должности Compliance Monitoring Officer вы присоединитесь к команде комплаенса Lendable, чтобы помочь обеспечить выполнение компанией своих регуляторных обязательств и достижение хороших результатов для клиентов. Вы будете разрабатывать и проводить структурированные проверки комплаенса по всему бизнесу, выявлять риски и пробелы, а также работать с заинтересованными сторонами для отслеживания устранения выявленных проблем до полного завершения. Это практическая, детально ориентированная роль для человека, который понимает регулирование потребительского кредитования и хочет построить сильную функцию второго уровня контроля в быстро развивающемся финтехе.

Вы будете подчиняться менеджеру по комплаенсу и управлению, тесно сотрудничая с командами по всему бизнесу, а также с внешними организациями, включая FCA и ICO.

Цели вашей команды:

• Обеспечить надёжную, хорошо документированную программу мониторинга комплаенса по всей компании

• Гарантировать соблюдение регуляторных требований и внутренних политик в любое время

• Выявлять и своевременно эскалировать риски комплаенса, нарушения или подозрительную активность до того, как они нанесут ущерб

• Обеспечивать второй уровень контроля эффективности деятельности по обеспечению качества

• Держать бизнес в курсе регуляторных изменений через мониторинг горизонта

• Внедрять Consumer Duty и обеспечивать хорошие результаты для клиентов по всей организации

Как вы повлияете на достижение этих целей:

• Разрабатывать уставы, журналы тестирования и подробные итоговые отчёты для каждой проверки мониторинга

• Представлять результаты высшему руководству и доводить согласованные действия до завершения

• Поддерживать точные, готовые к аудиту записи на всех этапах мониторинговой деятельности

• Проверять и подтверждать эффективность работы по обеспечению качества в рамках второго уровня контроля

• Поддерживать регуляторную отчётность, мониторинг горизонта и выполнять запросы на консультации по комплаенсу

• Расследовать и эскалировать потенциальные нарушения или необычные паттерны соответствующим внутренним и внешним заинтересованным сторонам

Что нужно для успеха в этой роли:

• Опыт работы не менее 2 лет в мониторинге комплаенса в сфере потребительского кредитования, желательно включая обеспеченные кредитные продукты

• Хорошее знание регулирования финансовых услуг (AML, KYC, GDPR, DISP, CONC, MCOB)

• Прочные знания методологий оценки рисков и техник мониторинга комплаенса

• Степень 2:1 (финансы, право, бизнес или смежные области) плюс 3 A-levels с оценкой B и выше; наличие сертификата ICA или аналогичного будет плюсом

• Острые аналитические навыки с вниманием к деталям и умением интерпретировать данные и выявлять закономерности

• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, уверенность в общении с заинтересованными сторонами на всех уровнях

Процесс собеседования

• 15-минутное удалённое когнитивное упражнение

• 30-минутное собеседование с партнером по подбору талантов

• Короткое задание для выполнения дома с дедлайном 7 дней

• 60-минутное собеседование удалённо или лично (по желанию) с менеджером по комплаенсу и управлению и старшим офицером по мониторингу комплаенса

• 30-минутное финальное собеседование с руководителем отдела комплаенса

Жизнь в Lendable

• Побеждающая команда: возможность масштабировать одну из самых успешных финтех-компаний мира

• Гибкий график работы: гибкий подход, адаптированный к каждой роли. Для гибридных ролей требуется три дня в офисе в неделю; для полностью удалённых ролей предусмотрены регулярные возможности для личного общения на социальных мероприятиях и выездных встречах

• Социальные мероприятия и общение: возможности и мероприятия для совместного времяпрепровождения, общения и знакомства друг с другом за пределами офиса

• Медицинское страхование: поддержка вашего физического и психического здоровья, включая частное медицинское страхование

• Пенсионные накопления и сбережения: долгосрочное финансовое благополучие через пенсионные планы

• Программа рекомендаций сотрудников: получайте конкурентоспособный бонус за успешное привлечение новых членов команды

• Обеды и закуски в офисе: пользуйтесь полностью укомплектованной кухней, а также бесплатными обедами, приготовленными шеф-поварами в офисные дни в некоторых локациях

• Экологичные способы добирания до работы: программы поощрения езды на велосипеде и использования электромобилей с вычетом из зарплаты доступны в некоторых локациях

Обратите внимание: доступность и детали конкретных льгот зависят от местоположения и роли. Для получения дополнительной информации обратитесь к вашему партнеру по подбору талантов.

Посетите наш блог!