Руководитель проекта – ведущий технолог

Концерн воздушно‑космической обороны «Алмаз – Антей» — крупный холдинг оборонно‑промышленного комплекса, лидер сегмента систем воздушно‑космической обороны в Российской Федерации.

Обязанности:

• Сбор и анализ научно-технической информации, определение оптимальных технических решений и требований к системам связи
• Участие в создании радиолокационных и радионавигационных систем
• Подготовка проектов ТЗ, ТУ. Написание технических проектов
• Математическое и компьютерное моделирование процессов обработки сигналов с использованием прикладных программ
• Подбор элементов системы на основе технических требований и доступности
• Анализ работы средств радиотехнического оборудования и связи, давать рекомендации по устранению выявленных неисправностей, внесение необходимых записей в техническую документацию
• Участие в шеф-монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию систем.

• Высшее инженерно-техническое образование;
• Практическая работа на инженерно-технических должностях в области создания и внедрения автоматизированных систем, разработки технической, проектной и рабочей документации в части технологических решений - не менее 3 лет
• Понимание принципов работы радиолокационных систем, включая передачу, распространение и приём радиоволн, а также обработку сигналов. Знание различных типов радиолокационных систем.
• Опыт работы с алгоритмами обработки радиолокационных сигналов, включая фильтрацию, компенсацию движения, обнаружение целей, определение их параметров.
• Способность анализировать технические спецификации, схемы и другие документы по радиолокационным системам.
• Уверенное использование КОМПАС и AutoCAD и д.р.
• Опыт работы с инструментами моделирования (MATLAB, Simulink, CST Microwave Studio, HFSS, COMSOL Multiphysics.
• Опыт работы с библиотеками обработки сигналов.
• Умение писать ТЗ, ТТ, ТУ.
• Знание нормативной документации в области радионавигации и радиолокации. Знание ЕСКД, ЕСПД и Постановления правительства от 16.02.2008 №87

• Оформление согласно ТК РФ;
• Ежеквартальную и годовую премии по результатам работы;
• ДМС;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Надбавки за ученую степень;
• Режим работы с 09:00 до 18:00 и рабочую неделю 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1,5 часа;
• Обучение на курсах повышения квалификации, оплачиваемых Концерном;
• Спортивные секции: волейбол, футбол, баскетбол, настольный теннис, хоккей, йога;
• Спортивные и развлекательные мероприятия для работников и их детей;