Руководитель отдела персонала (ритейл)

✅ Компания в сфере авто ритейла приглашает HR Дженералиста.

Ищем Руководителя отдела персонала, который возьмёт на себя ключевые HR-процессы компании: подбор, адаптацию, мотивацию, развитие сотрудников и HR-проекты.

Нам нужен самостоятельный специалист, который умеет работать не только с текущими HR-задачами, но и понимает потребности бизнеса, может предлагать улучшения и доводить инициативы до результата.

✅ Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать и развивать систему мотивации сотрудников;

• Организовывать сбор данных для расчёта вознаграждений и контролировать корректность процессов;

• Адаптировать систему мотивации под текущие задачи и цели бизнеса;

• Самостоятельно вести подбор сотрудников на ключевые позиции: от снятия заявки и поиска кандидатов до проведения интервью и сопровождения выхода;

• При необходимости организовывать поток кандидатов на массовые и линейные позиции;

• Развивать HR-бренд компании и участвовать в проектах по повышению привлекательности работодателя;

• Организовывать и контролировать адаптацию новых сотрудников;

• Участвовать в оценке и тестировании сотрудников, аттестациях и проектах по управлению талантами;

• Организовывать корпоративные мероприятия и внутренние HR-активности;

• Взаимодействовать с отделом кадрового учёта по вопросам кадрового документооборота;

• Реализовывать HR-задачи в проектном формате;

• Участвовать в формировании, планировании и контроле HR-бюджета;

• Анализировать эффективность действующих HR-процессов и предлагать решения по их улучшению.

✅ Что мы ожидаем:

• Высшее образование;

• Опыт работы HR Generalist, HR Business Partner, HR Manager от 3-х лет, опыт работы руководителем от 1 года;

• Опыт работы в торговле или ритейле — обязателен;

• Практический опыт самостоятельного подбора сотрудников, в том числе на ключевые позиции;

• Знание основ кадрового делопроизводства;

• Понимание принципов мотивации и вознаграждения сотрудников;

• Базовое понимание вопросов налогообложения, связанных с персоналом и выплатами;

• Опыт работы с адаптацией, оценкой и развитием сотрудников;

• Умение одновременно вести несколько HR-направлений и проектов;

• Системный подход, самостоятельность и ориентация на результат;

• Умение выстраивать конструктивное взаимодействие с руководителями и сотрудниками.

✅ Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет;

• График 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид после испытательного срока;

• Место работы — г. Домодедово;

• Конкурентный уровень дохода: оклад + бонусная часть;

• Прямое взаимодействие с генеральным директором и возможность быстро согласовывать инициативы;

• Возможность реально влиять на HR-процессы компании;

• Высокий уровень самостоятельности и доверия;

• Возможность запускать собственные HR-проекты и улучшать существующие процессы;

• Участие в профессиональных и отраслевых мероприятиях;

• Возможности для профессионального развития и роста вместе с компанией.