Менеджер проектов по адаптации технического персонала (МГТС)

Место, где много причин гордиться своей работой

МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта.
МТС — лидер технологий**.

Среда,
где тебя ценят
и поддерживают

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.

Приглашаем в команду менеджера HR-проектов, чья основная задача - выстроить процесс адаптации и наставничества для полевых сотрудников технического направления.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• сформировать процесс адаптации и наставничества для команд технического блока (кабельщики-спайщики, монтажники, инженеры ЛКС и др.);
• проанализировать существующие материалы, провести встречи с ключевыми стейкхолдерами и определить целевые треки адаптации по должностям;

• разработать единую методологию, анкету и классификатор причин увольнения для exit-интервью;

• запустить пилотные проекты, собрать обратную связь и подготовить рекомендации по внедрению;

• внедрить цифровые инструменты для автоматизации процессов.

ЧТО НУЖНО ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ:

• опыт работы в HR-проектах, преимущественно сфере телекома/строительства/производства;
• практический опыт построения системы адаптации, наставничества, разработки HR-опросов и exit-интервью "под ключ";
• уверенное владение ИИ-инструментами (ChatGPT, Claude или аналогами), Excel, PowerPoint и опыт применения их в HR-задачах;

• предлагать новые идеи, если это улучшит результат, даже если так никто и никогда не делал.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное оформление по договору гражданско-правового характера;
• фиксированный доход обсуждается индивидуально по итогам интервью;
• формат работы: пятидневная занятость с пн по пт, пт - сокращенный день;
• гибридный график, 2 дня в неделю можно работать удаленно;
• собственный корпоративный университет и онлайн-библиотека для развития.

# адаптолог # onboarding # наставничество # менторство # HR

ОБ АТМОСФЕРЕ

Посмотри наш ролик о работе и жизни в МТС

а что ещё

Корпоративная мобильная связь и интернет

Корпоративный университет и внешние курсы за счёт компании

Возможность работать дома или в ковркинге

ДМС
с первого месяца

Онлайн-консультации психологов, юристов и экспертов по ЗОЖ

Бесплатный доступ к онлайн-кинотеатру КИОН и сервисам КИОН Музыка и Строки

Компенсация на выбор: спорт, питание, обучение и другое

Скидки от партнёров и на продукты МТС

Бесплатное изучение иностранных языков

а что ещё

Корпоративная мобильная связь и интернет

Корпоративный университет и внешние курсы за счёт компании

Возможность работать дома или в коворкинге

ДМС
с первого месяца

Онлайн-консультации психологов, юристов и экспертов по ЗОЖ

Бесплатный доступ к онлайн-кинотеатру КИОН и сервисам КИОН Музыка и Строки

Компенсация на выбор: спорт, питание, обучение и другое

Скидки от партнёров и на продукты МТС

Бесплатное изучение иностранных языков

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К команде МТС

*J’son & Partners Consulting, сравнительный анализ технологического развития операторов связи, 2025 г.

**Лидер технологий — согласно сравнительному анализу технологического развития операторов связи, проведенному ООО «Джейсон энд Партнерс Консалтинг» 01.10.25 г.