Менеджер по персоналу гостиницы

«Сафмар Отели» — это всемирно известные гостиницы 4* и 5* в Москве.

В собственности компании 8 отелей мирового уровня обслуживания с полным комплексом гостиничных услуг, расположенные в центре столицы.

Мы сохраняем высокие стандарты сервиса и индивидуальное отношение к каждому гостю с 1995 года и строим нашу компанию как место, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал.

Люди Сафмар Отелей — наша главная ценность и одна из ключевых составляющих нашего успеха.

Обязанности:

• Кадровая поддержка руководителей подразделений и Генерального менеджера отеля по вопросам управления персоналом;
• Контроль реализации кадровой политики компании совместно со специалистом по кадрам;
• Консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ;
• Постановка задач по поиску персонала (взаимодействие со специалистом по подбору персонала);
• Управление бюджетом и ведение отчетности;
• Подержание условий эффективной и мотивированной работы сотрудников;
• Организация корпоративных мероприятий (лучший сотрудник, семейные и спортивные мероприятия);
• Подчинение Директору по персоналу холдинга.

Требования:

• Высшее образование;
• Уверенное знание трудового законодательства РФ;
• Опыт работы в гостинице 4-5* от 2 лет;
• Знание английского языка;
• Способность принимать самостоятельные и взвешенные решения.

Мы предлагаем:

• Работу в надежной, открытой, международной компании, в дружной команде профессионалов в строгом соответствии с ТК РФ;
• Своевременную и стабильную оплату труда;
• График работы: 5/2 (09:00 - 18:00);
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Химчистка делового костюма;

Отличный социальный пакет , а именно:

1. Адаптация с опытным наставником;
2. Ежедневное бесплатное питание;
3. Бесплатное оформление медицинской книжки и ежегодное медицинское освидетельствование;
4. Доступ к программе ДМС на медицинские услуги в лучших частных медцентрах столицы.

Интересная социально-корпоративная жизнь для сотрудников и членов их семей:

1. Возможности ежегодного льготного страхования членов семьи по ДМС;
2. Регулярные корпоративные мероприятия и семейные праздники;
3. Корпоративные подарки работникам и членам их семей.

Ждём Вас в нашей команде!