INDECOM Group — компания с 15-летним опытом в сфере строительства, комплексного проектирования и эксплуатации зданий и сооружений. Мы реализуем проекты в области инженерных систем, пожарной и антикриминальной безопасности, монтажных и пусконаладочных работ, а также обслуживания объектов различного уровня сложности.
Приглашаем к проектному сотрудничеству самостоятельного рекрутера для подбора специалистов на технические и инженерные позиции в Москве и Московской области.
Задачи
- Получать и прорабатывать заявки на подбор персонала;
- Участвовать в брифинге по вакансиям, уточнять профиль кандидата и особенности позиции;
- Вести поиск кандидатов на инженерно-технические, строительные и смежные позиции;
- Использовать предоставленные компанией работные сайты, а также собственные каналы поиска;
- Проводить первичные телефонные/онлайн-интервью, оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансии, их мотивацию и ожидания;
- Формировать и представлять заказчику релевантный шорт-лист кандидатов;
- Координировать интервью с представителями компании;
- Сопровождать кандидатов до выхода на работу: поддерживать коммуникацию, передавать обратную связь, помогать сохранять интерес к вакансии;
- Оперативно информировать о ходе поиска и предлагать варианты корректировки стратегии при необходимости.
Объём задач
- Ориентировочно 1–5 вакансий одновременно — в зависимости от сложности позиций и вашей текущей загрузки;
- Основные вакансии — инженерно-технические специалисты для проектов в Москве и Московской области.
Ожидания от исполнителя
- Опыт в рекрутменте от 1 года;
- Умение самостоятельно организовывать процесс поиска и вести несколько вакансий параллельно;
- Знание современных инструментов поиска кандидатов, включая работные сайты, базы резюме, рекомендации и профессиональные сообщества;
- Навыки проведения первичных интервью и оценки профессионального опыта кандидатов;
- Грамотная устная и письменная коммуникация, аккуратность в ведении кандидатов;
- Ответственный подход к договорённостям, соблюдение согласованных сроков и прозрачность статусов по вакансиям.
Будет преимуществом опыт подбора специалистов в строительстве, проектировании, инженерных системах, системах безопасности или техническом сервисе.
Условия сотрудничества
- Проектное сотрудничество по договору оказания услуг с самозанятым;
- Свободный график: вы самостоятельно планируете время и формат работы;
- Вознаграждение — за успешный выход кандидата на работу;
- Размер вознаграждения согласовывается до начала работы по каждой вакансии и зависит от уровня и сложности позиции;
- Выплата производится после подтверждённого выхода сотрудника;
- Компания предоставляет подробные брифы по вакансиям, информацию о проектах, оперативную обратную связь и доступ к работным сайтам;
- Возможность регулярного сотрудничества и работы с интересными инженерно-техническими вакансиями.
Как откликнуться
В отклике, пожалуйста, укажите:
- опыт и специализацию в подборе;
- примеры вакансий, которые закрывали;
- предпочтительный формат взаимодействия;
- ориентиры по стоимости услуг или условиям работы с вакансиями разного уровня.
