Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Financial Times — одна из ведущих новостных организаций в мире, признанная во всем мире за свою авторитетность, честность и точность, с миссией предоставлять качественную информацию и услуги по всему миру.
В FT любопытство процветает, а амбициозное мышление поощряется. Здесь у вас есть возможность достучаться до миллионов, создавать важные материалы и предоставлять беспристрастную журналистику в поляризованном мире.
В нашей теплой, совместной культуре вы будете общаться с разнообразным сообществом экспертов, которые поддерживают ваш рост, карьерные устремления и благополучие.
Ваше будущее в FT будет наполнено возможностями, которые бросают вызов и вдохновляют вас. Без фиксированного пути вы откроете новые навыки и построите карьеру, которая может привести вас куда угодно.
Постройте значимую карьеру в FT.
Мы верим в силу уникальных точек зрения и хотим, чтобы все голоса в нашей организации были услышаны, уважаемы и ценимы. Поддерживающее рабочее место — это место, где сотрудники чувствуют, что могут быть собой и работать на полную мощность. Мы стремимся устранять барьеры для всех, уделяя особое внимание тем, с которыми сталкиваются недостаточно представленные группы.
Работая в отделах маркетинга и по связям с эмитентами и инвесторами, менеджер по маркетингу и развитию аудитории будет разрабатывать и реализовывать мероприятия по генерации лидов, привлечению и вовлечению через события, вебинары, контент и цифровые кампании.
Эта роль сочетает практическое выполнение маркетинговых задач с ориентированным на аудиторию и коммерчески продуманным подходом. Используя данные и инсайты, вы поможете определить аудитории, которых нужно охватить, определить лучшие способы их вовлечения и выявить возможности для роста сообществ эмитентов и инвесторов, а также поддержать коммерческий рост наших мероприятий.
Наши льготы варьируются в зависимости от локации, но мы стремимся предоставлять лучшие условия во всех наших офисах. Это включает щедрый ежегодный отпуск, медицинское страхование, инклюзивные пакеты по уходу за ребенком, субсидированные абонементы в спортзал и возможности для участия в общественной деятельности. Полная информация о наших льготах доступна здесь.
В настоящее время мы работаем по гибридной модели, которая требует присутствия сотрудников на рабочем месте 50% времени, с учетом требований роли и регулярного пересмотра. Запросы на гибкий график рассматриваются, но не все варианты подходят для всех ролей. Мы считаем, что такой сбалансированный подход поддерживает гибкость и сохраняет нашу культуру, облегчая сотрудничество и коммуникацию, укрепляя отношения и командный дух, а также поддерживая обучение среди коллег. Мы оставляем за собой право с разумным уведомлением изменить этот подход как в целом, так и для отдельных сотрудников или команд.
Мы являемся работодателем, уверенным в вопросах инвалидности, и подписантом Valuable 500.
Пожалуйста, сообщите нам, если вам необходимы разумные корректировки/персонализация в процессе подачи заявки или для участия в собеседовании. Если вы хотите обсудить ваши потребности или у вас есть вопросы, напишите на talent@ft.com, и член нашей команды с радостью поможет вам.
В FT мы приветствуем инновации и использование технологий и понимаем, что кандидаты могут использовать инструменты ИИ в процессе подачи заявки. Хотя мы рады, что вы используете ИИ для помощи в заявке, крайне важно, чтобы вся предоставленная информация была подлинной и точно отражала ваши навыки, опыт и квалификации.
Кандидаты должны знать, что использование ИИ на протяжении всего процесса подачи заявки может контролироваться для обеспечения справедливого и прозрачного процесса найма для всех.
Будьте осторожны с мошенническими объявлениями о работе и предложениями, выдающими себя за Financial Times. Все легитимные вакансии направляют вас подавать заявку через официальный сайт карьеры Financial Times, и FT никогда не будет запрашивать финансовую информацию, платежи или рекомендации третьим лицам в процессе найма. Если у вас есть сомнения относительно легитимности объявления о работе или подозрения на мошенничество, пожалуйста, свяжитесь с talent@ft.com.
Интересуетесь FT, но пока не нашли подходящую роль? Присоединяйтесь к нашему сообществу талантов, чтобы получать эксклюзивные обновления, избранные вакансии и информацию о работе в FT.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
