Инженер по автоматизации системного тестирования

Перед деталями, вот задача, которую вы поможете нам решить.

Мы создаём воплощённый интеллект, который безопасно управляет реальными транспортными средствами, а также экосистему, на которой в будущем будут работать миллиарды машин. Очень немногие специалисты в области ИИ могут так сказать. Каждая роль здесь, независимо от команды, связана с этим.

Вот что охватывает эта конкретная роль.

🛠️ О нашей команде по верификации и тестированию релизов

Команда верификации и тестирования релизов Wayve находится на пересечении аппаратного обеспечения, встроенного программного обеспечения и моделей машинного обучения. Наше тестирование охватывает уровни компонентов, систем и транспортных средств, и мы создаём уникальную автоматизацию тестирования внутри компании, чтобы выявлять проблемы на более ранних этапах разработки. Мы гордимся тем, что находим самые эффективные и действенные способы предоставления наиболее ценных результатов для компании.

В качестве инженера по системному тестированию HIL вы будете создавать надёжную, повторно используемую автоматизацию и работать в разных инженерных дисциплинах для улучшения покрытия, надёжности и прослеживаемости. Это практическая роль с возможностью расширения в более широкие области системы, включая тестирование сенсоров и поведения моделей, по мере развития Wayve и вашего опыта.

🧠 Ваши ежедневные задачи

• Разрабатывать автоматизацию для тестов функциональности системы на уровнях компонентов, интеграции и системы, работая на стыке программного и аппаратного обеспечения.

• Вести расследования первопричин сбоев, выявленных во время тестовых кампаний, сотрудничая с командами аппаратного обеспечения, программного обеспечения, инфраструктуры и DevOps для решения проблем.

• Анализировать результаты тестов, выявлять ошибки в программном и аппаратном обеспечении и сообщать о находках через Jira с чёткими доказательствами для поддержки отладки.

• Оптимизировать тестовые рабочие процессы, интегрированные с Buildkite CI/CD, для быстрого, надёжного и повторяемого выполнения.

• Проводить обзор, создавать и следовать оценкам рисков, чтобы все тестовые мероприятия проводились безопасно и ответственно.

🧩 Над чем вы будете работать:

• Самостоятельно отвечать за проектирование и внедрение автоматизированной верификации для определённой области нашего стека встроенного программного обеспечения, постепенно повышая стандарты покрытия, надёжности и прослеживаемости.

• Создавать тесты воспроизведения аппаратного обеспечения в петле (HIL) с открытым и закрытым циклом, а также тесты надёжности и инъекции ошибок для поддержки верификации, релиза и отладки.

• Автоматизировать настройки HIL-тестов и улучшать тестовую инфраструктуру для расширения покрытия, упрощения отслеживания сбоев и усиления отчётности по соответствию.

• Интегрировать требования, покрытие и рабочие процессы соответствия, включая Jama, анализ покрытия MC/DC и проверки MISRA, а также управлять тестовыми артефактами через Artifactory и Azure.

• Разрабатывать панели мониторинга прослеживаемости и определять ключевые показатели эффективности (KPI) и метрики качества, поддерживающие принятие решений на основе данных о валидации и релизе.

🙌 Вам стоит подать заявку, если:

• У вас есть практический опыт системной верификации и валидации в робототехнике, встроенном программном обеспечении или мехатронных системах, с подтверждённым опытом самостоятельной разработки автоматизации тестирования.

• Вы отлично владеете Python и имеете опыт разработки автоматизированных тестовых фреймворков с использованием pytest.

• Вы работали с HIL-тестированием и инструментами, включая интерфейсы такие как CAN, Ethernet или GMSL, а также с инструментами от dSPACE, Vector, Xylon или аналогичных поставщиков.

• Вы понимаете тестирование воспроизведения HIL с открытым и закрытым циклом с использованием dSPACE или других эмуляторов.

• Вы знакомы со стандартами безопасности и процессами в автомобильной отрасли, включая ISO 26262, ASPICE и SOTIF, и имеете опыт интеграции требований и инструментов управления тестированием, таких как Jama и Xray.

• Вы хорошо разбираетесь в принципах CI/CD и соответствующих инструментах, таких как GitLab CI, Buildkite и Bazel.

• У вас есть опыт разработки или тестирования автомобильного программного обеспечения на встроенном и системном уровнях, включая взаимодействия аппаратного и программного обеспечения и тестирование на уровне интерфейсов, а также опыт работы с системами автоматического вождения L2+ hands-off, L3 или L4.

• Вы знакомы с протоколами оценки безопасности потребителей, такими как Euro NCAP, включая сценарии AEB и LSS/LKA; нормативным тестированием DCAS по UN R171; а также с тестированием и стандартами автомобильной кибербезопасности, включая ISO/SAE 21434 и UN R155.

• Вы работали с панелями автоматизации тестирования, инфраструктурой логирования и отчётности, используя инструменты такие как Grafana, Looker, Datadog и Jira.

• Вы инициативны, обладаете острым взглядом на улучшения, умеете ясно коммуницировать и эффективно работать с командами программного обеспечения, аппаратного обеспечения, автономности, DevOps и продуктовой командой.

• В идеале вы вносили вклад в улучшение методов тестирования, процедур безопасности или операционной эффективности, и знакомы с инструментами управления данными и контроля версий, такими как Git.

• Опыт использования агентных AI-инструментов кодирования, таких как Cursor или Claude Code, для ускорения и улучшения разработки тестов, отладки и автоматизации рабочих процессов также будет ценным.

🌱 Не соответствуете всем требованиям? Это совершенно нормально! Если вы увлечены автономностью и хотите учиться, мы призываем вас подавать заявку, даже если вы не соответствуете всем требованиям.

Подробнее о Wayve:

🚀 Wayve создаёт ведущую AI-платформу для автономного вождения. Мы являемся пионерами комплексного AI-подхода, который позволяет транспортным средствам учиться напрямую на реальном опыте, развивая способность адаптироваться, обобщать и улучшаться в масштабе. Вместо того чтобы полагаться на вручную написанные правила или заранее картографированные окружения, наш AI-водитель учится водить, понимая окружающий мир. Результат — технология, которая с интеллектом, точностью и естественным потоком ориентируется в сложных городских условиях, открывая значительные достижения как в безопасности, так и в эффективности. Мы считаем, что автономность представляет собой трансформацию раз в поколение в том, как люди и грузы перемещаются, сравнимую с переходом от лошадей к автомобилям и от управляемых человеком транспортных средств к интеллектуальным машинам.

Наша амбиция — сделать автономность универсальной. Безкартографическая и аппаратно-независимая AI-платформа Wayve интегрируется с глобальными OEM-партнёрами, обеспечивая непрерывную эволюцию программного обеспечения и открывая продвинутые уровни автоматизации от L2+ до L4 по мере масштабирования нашей основной AI-модели. В гонке, всё больше определяемой интеллектом и обучением в реальном мире, Wayve выбирает уникальный подход, создавая обобщаемый интеллект вождения, который может управлять любым транспортным средством в любом месте. Объединяя воплощённый AI с масштабируемым развертыванием, мы создаём технологию, которую можно адаптировать под каждый бренд OEM и опыт водителя, ускоряя переход к более безопасному и интеллектуальному будущему мобильности.

Как мы работаем 💻 — локации и гибкий график:

Наши основные офисы расположены в Лондоне, Саннивейле, Йокогаме, Херцлии, Ванкувере и Леонберге. Мы используем гибридную модель работы, которая сочетает личное сотрудничество в наших специализированных офисах с сосредоточенным временем работы удалённо. Это даёт нашим командам возможность работать вместе, сохраняя энергию и связь, а также гибкость выполнять работу наилучшим образом, учитывая их личные обстоятельства.

🔍 Процесс собеседования:

Наш процесс прозрачен и уважает ваше время:

• Первичный звонок / скрининг рекрутера (30 минут)

• Интервью по компетенциям (программирование и интервью с менеджером по найму; всего 1 час 45 минут)

• Глубокие технические интервью (кросс-функциональные, проектирование систем; всего 1 час 45 минут)

• Финальное интервью: соответствие миссии и ценностям (45 минут).

Мы всегда объясним формат и подстроимся под ваше расписание.

Что вы получите (зависит от локации):

💰 Зарплаты ежегодно сравниваются с рынком
✅ Гибридная работа, основные часы и возможность работать непосредственно в мастерских и лабораториях с транспортными средствами
📚 Бюджеты на обучение и развитие с поддержкой тренингов, конференций и роста
🩺 Комплексные льготы, включая медицинскую страховку, стоматологию, расширенный декретный и отпуск по уходу за ребёнком, пенсионные программы, доступ к терапевтам, партнёрства по благополучию, командные мероприятия и многое другое

Небольшое и честное замечание перед подачей заявки.

Wayve — это не зрелая, полностью структурированная компания с уже написанной инструкцией. Многое в нашей работе ещё формируется, и если вы присоединитесь, вы поможете её создавать. Это подходит людям, которые хотят настоящей ответственности, а не тем, кто нуждается в устоявшейся структуре с первого дня.

Если это звучит как задача, которой вы хотите посвятить своё время, мы будем рады услышать вас.

В Wayve мы стремимся создавать разнообразную, справедливую и уважительную культуру, которая включает всех на основе их уникальных навыков и взглядов, независимо от пола, расы, религии или убеждений, этнического или национального происхождения, инвалидности, возраста, гражданства, семейного, домашнего или гражданского партнёрства, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана, беременности или связанных с ней состояний (включая грудное вскармливание) или любой другой основы, защищённой применимым законодательством.

Для получения дополнительной информации посетите Карьера в Wayve. Чтобы узнать больше о наших мотивах, посетите Ценности Wayve

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Мы не будем спрашивать о браке или беременности, обязанностях по уходу или инвалидности ни в одном из наших объявлений о работе или интервью. Однако мы собираем информацию об обязанностях по уходу и инвалидности, а также другую информацию о разнообразии в рамках необязательной формы мониторинга DEI, чтобы помочь выявить области для улучшения нашего процесса найма и обеспечить, чтобы процесс был инклюзивным и недискриминационным.