Специалист по поиску талантов / Рекрутер (специализация IBM Maximo)

О компании Max Accelerate

В Max Accelerate мы переосмысливаем процесс подбора персонала и реализации самых сложных проектов по управлению корпоративными активами (Enterprise Asset Management, EAM) в мире.

Для бизнес-партнеров IBM и клиентов Maximo, которые испытывают трудности с поиском редких, специализированных специалистов по Maximo, Max Accelerate предлагает платформенное решение на базе искусственного интеллекта, которое сопоставляет проекты с тщательно отобранными, сертифицированными экспертами Maximo по запросу.

• Мы даём возможность организациям развертывать команды мирового класса менее чем за 48 часов.
• Наши клиенты экономят до 60% по сравнению с традиционным локальным наймом.
• Мы предоставляем доступ к элитным специалистам Maximo в более чем 150 странах, обеспечивая выполнение всех юридических, налоговых и нормативных требований.
  

В отличие от универсальных рекрутеров, мы специализируемся исключительно на IBM Maximo. Наша миссия проста: соединять лучших экспертов Maximo в мире с компаниями, которым они нужны — быстрее, умнее и экономичнее, чем кто-либо другой.

Цель роли

Мы ищем специалиста по поиску талантов / рекрутера (специализация IBM Maximo), который поможет нам развивать и поддерживать самую полную в мире базу данных профессионалов Maximo. При наличии уже 4000 - 5000 резюме эта роль будет ключевой в построении структурированных аналитических данных о нашем пуле талантов и в установлении контактов с профессионалами, которые обеспечат выполнение самых критически важных проектов наших клиентов.

Эта позиция сочетает в себе традиционный рекрутинг, технический поиск талантов и исследовательскую работу — вы не только будете находить и проверять специалистов Maximo, но и собирать данные о лицах, принимающих решения у клиентов, на основе их истории проектов, создавая бесценные коммерческие лиды для нашего бизнеса.

Требования

Основные обязанности

• Взаимодействие с кандидатами и проведение интервью
  
• Проведение структурированных интервью с профессионалами Maximo (функциональными, техническими и отраслевыми экспертами).
  
• Оценка опыта, сертификатов и истории успешной реализации проектов.
  
• Сбор ключевых рекомендаций по проектам, используемых технологий и обязанностей в ролях.
  
  
• Сбор данных и профилирование
  
• Фиксация информации о навыках кандидатов, сертификатах и технической экспертизе (например, MAS 9.2, Cognos, интеграции WatsonX, отраслевые решения).
  
• Отслеживание предпочтений по доступности (удалённая работа, гибридный формат, переезд).
  
• Фиксация ожиданий по зарплате/ставкам в разных регионах.
  
  
• Сбор информации через исследование
  
• Сбор данных о лицах, принимающих решения, для рекомендаций из прошлых проектов кандидатов.
  
• Внесение клиентских и партнерских рекомендаций в CRM.
  
  
• Управление CRM и пулом талантов
  
• Поддержание и обновление записей о кандидатах в Salesforce (или других CRM-системах).
  
• Обеспечение точности, актуальности и правильной категоризации данных для быстрого подбора проектов.
  
  

Мониторинг и поддержание отношений с высокоценными профессионалами Maximo.

Навыки и квалификации

Опыт в рекрутинге

• 2 - 5+ лет опыта в поиске талантов или рекрутинге на технические/ERP/EAM позиции.
  
• Предыдущий опыт работы с IBM Maximo, ERP или корпоративными программными экосистемами является большим преимуществом.
  
  

Техническая грамотность и коммуникация

• Умение взаимодействовать с кандидатами по техническим навыкам (конфигурации, обновления, интеграции, отраслевые модули).
  
• Сильные навыки проведения интервью для получения детальной информации о проектах и клиентах.
  
• Отличные письменные и устные навыки общения на английском языке (знание дополнительных языков приветствуется).
  
  

Дисциплина в работе с данными и CRM

• Высокая организованность в сборе и структурировании данных о кандидатах и лидах.
  
• Опыт работы с Salesforce, Bullhorn или аналогичными CRM/ATS системами для рекрутинга.
  
  

Двойной подход: рекрутер + исследователь

• Умение балансировать между опытом кандидата и генерацией бизнес-лидов.
  
• Любознательность и настойчивость в выявлении данных о лицах, принимающих решения, и картировании аккаунтов для команд продаж.
  
  

Другие качества

Комфортная работа в быстро меняющейся, удалённой и глобальной среде.

Самостоятельность, внимание к деталям и мотивация вносить вклад в быстрорастущую платформу талантов на базе искусственного интеллекта.

Преимущества

Почему стоит присоединиться к Max Accelerate?

• Станьте частью узкоспециализированной, быстрорастущей компании.
  
• Работайте с сетью мирового класса экспертов Maximo и наиболее стратегическими клиентами IBM.
  
• Развивайте свою карьеру на стыке поиска талантов, технологий рекрутинга и глобальной аналитики рабочей силы.
  
• Конкурентоспособное вознаграждение, возможности роста и шанс влиять на то, как формируются команды для проектов EAM по всему миру.