Младший специалист по кадрам

Чем предстоит заниматься:

• Ведением кадрового документооборота в полном объёме с численностью 600+ человек);
• Подготовкой и подписанием документов с сотрудниками организации;
• Своевременным заполнением кадровых Журналов, трудовых книжек.
• Раскладкой кадровых документов;
• Внутренним аудитом неподписанных документов сотрудниками (ежемесячно);
• Формированием и контролем Графика отпусков;
• Работой с архивом, выдачей копий документов, справок работникам организации;
• Встречей и координация сотрудников по процессам приема / увольнений;
• Организацией отправки документов удаленным сотрудникам.

Мы ожидаем от будущего члена команды:

• Опыт самостоятельного ведения кадрового документооборота от года;
• Знание ТК РФ (приветствуется);
• Уверенное владение Microsoft Office: Excel, Word;
• Умение работать с документами в режиме многозадачности с большим объемом информации;
• Умение выстраивать взаимоотношения с взаимодействующими подразделениями и работать в команде;
• Дополнительным преимуществом является знание 1С:ЗУП 8.3.

Будем рады предложить:

• Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы и премирование по результатам работы;
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами;
• Обучение: учебный портал с курсами и лекциями от экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях;
• Программу поддержки инноваций: премии за регистрацию патентов, создание результатов интеллектуальной деятельности;
• Обмен опытом и развитие: лекции, подкасты, техтолки, портал «Истовый инженер», профессиональные сообщества и митапы;
• Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких;
• Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами;
• Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения;
• Поддержку творчества и спорта — компания частично компенсирует расходы за посещение тренировок, творческих занятий и участие в соревнованиях.

• Направление:
  • Бизнес и процессы
• Специализация:
  • HR
• Локация:
  • Нижний Новгород
• Формат работы:
  • Работа в офисе
• Уровень:
  • Младший

Мы предлагаем

Забота о сотрудниках

— ДМС со стоматологией с первых дней работы
— Льготные условия страхования близких
— Возможность взять day off для восстановления здоровья

Помощь в личных и профессиональных вопросах

— Консультации юристов по любым вопросам
— Сессии с психологом для поддержания ментального здоровья
— Помощь экспертов по ЗОЖ и управлению личными финансами
— Премии за патенты и изобретения

Развитие и новые знания

— Учебный портал с лекциями от экспертов
— Участие в топовых конференциях
— Изучение английского
— Дополнительное профессиональное обучение на внешних курсах

Поддержка активных и творческих увлечений

— Программа, по которой можно вместе с коллегами посещать тренировки, творческие уроки и участвовать в соревнованиях — компания частично компенсирует расходы.

Бонусы и скидки от партнеров

— Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения.

Анкета кандидата

• 01ОткликПодача резюме
  или заполнение анкеты
• 02ОтборПрохождение интервью
  и/или выполнение тестового задания
• 03ОфферПолучение обратной связи
  и предложения о работе