Ведущий архитектор программного обеспечения

KAYAK, часть Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), является ведущей поисковой системой для путешествий. С миллиардами запросов на наших платформах мы помогаем людям найти идеальный рейс, проживание, аренду автомобиля и пакет для отпуска. Мы также трансформируем деловые поездки с помощью нового корпоративного решения для путешествий — KAYAK for Business.

Работая в KAYAK, вы станете частью туристической компании, которая управляет портфелем глобальных метапоисковых брендов, включая momondo, Cheapflights и HotelsCombined, среди прочих. От стартапа до лидера отрасли — инновации заложены в нашей ДНК, и каждый сотрудник имеет возможность оставить свой след. Наш фокус — создание лучшей поисковой системы для путешествий, чтобы всем было проще исследовать мир.

KAYAK for Business — это платформа управления корпоративными поездками, которая помогает компаниям бронировать, управлять и обслуживать деловые поездки в масштабах — от поиска и соблюдения политики до бронирования, обслуживания, автоматизации на базе ИИ и интеграций для предприятий. Мы ищем ведущего архитектора программного обеспечения, который поможет определить долгосрочное техническое видение и стратегию архитектуры для всей инженерной организации KAYAK for Business. Это старшая роль индивидуального участника с широким влиянием на несколько инженерных команд, работающая на пересечении распределённых систем, внешних интеграций и продуктов с ИИ.

Для этой роли требуется работать из нашего офиса в Каунасе или Вильнюсе не менее 3 дней в неделю.

В этой роли вы будете:

• Определять и нести ответственность за долгосрочное техническое видение и стратегию архитектуры KAYAK for Business, охватывающую поиск, бронирование, обслуживание, ИИ, идентификацию и корпоративные интеграции.

• Контролировать проектирование надёжных, масштабируемых, безопасных, расширяемых и удобных в обслуживании систем на платформе K4B.

• Возглавлять крупные технические инициативы, охватывающие несколько инженерных команд, создавая согласованность через чёткое общение и связывая технические приоритеты с бизнес-целями.

• Вести архитектурное исследование для новых проектов: оценивать технические варианты, определять границы системы и точки интеграции, проводить прототипирование при необходимости и создавать чёткие проектные документы (RFC, ADR) для рассмотрения.

• Представлять архитектурные предложения руководству инженерных команд и кросс-функциональным группам, способствуя совместному принятию решений по техническим изменениям с высоким воздействием.

• Выявлять и устранять архитектурные риски, технический долг, проблемы с производительностью и операционные пробелы на платформе K4B; предлагать и внедрять улучшения, повышающие стабильность системы и продуктивность разработчиков.

• Устанавливать инженерные стандарты надёжности, наблюдаемости, восстановимости, безопасности и удобства обслуживания в инженерном подразделении K4B.

• Наставлять старших инженеров и технических лидеров в бизнес-единице, делясь знаниями через обсуждения дизайна, документацию, ревью кода и совместную работу.

• Способствовать архитектурному согласованию между командами, работая с другими инженерными группами для согласования общих паттернов, контрактов и инфраструктуры.

   

Пожалуйста, подавайте заявку, если у вас есть:

• Подтверждённый опыт проектирования масштабируемых архитектур для систем электронной коммерции.

• Глубокие знания Java или другого языка на базе JVM, с хорошим пониманием построения надёжных, наблюдаемых и удобных в обслуживании сервисов.

• Опыт руководства архитектурным проектированием в нескольких командах: создание проектной документации, проведение технических обзоров и руководство командами при принятии сложных решений по реализации.

• Доказанная способность влиять на техническое направление нескольких команд через коммуникацию, сотрудничество и обоснованные решения — без прямых полномочий.

• Опыт работы с наблюдаемостью и эксплуатацией в продакшене — вы понимаете, как инструментировать системы, интерпретировать логи и метрики, а также реагировать на инциденты в продакшене.

• Сильные письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке; вы можете ясно объяснять сложные технические концепции как технической, так и нетехнической аудитории.

• Коллаборативный подход к техническому лидерству — вы влияете через ясность, общее понимание и здравый смысл.

Будет преимуществом, если у вас также есть:

• Опыт в области технологий для путешествий, включая знакомство с процессами бронирования, управлением заказами или интеграциями с системами распределения путешествий.

• Опыт работы с B2B-интеграциями и стандартами идентификации, включая аутентификацию сервис-сервис и корпоративные платформы идентификации.

• Опыт интеграции возможностей ИИ или машинного обучения в производственные бэкенд-системы.

• Знакомство с событийно-ориентированной архитектурой, очередями сообщений или асинхронными паттернами обработки.

• Опыт работы в среде сервис-ориентированного монорепозитория.

Компенсация:

зарплата состоит из трёх элементов:

Базовая оплата: от 7000 до 10000 евро брутто в месяц.
Кроме того:

• Значительные ежегодные бонусы, примерно 10 процентов от годовой зарплаты.

• Пакет акций Booking Holdings RSU (ограниченные акции) стоимостью 40000 долларов США брутто с возможностью ежегодного обновления.

Преимущества и бонусы:

• Возможность работать (почти) из любой точки мира до 20 дней в году

• Средства на развитие карьеры

• Доступ к тысячам обучающих курсов по запросу

• Щедрая дополнительная медицинская страховка

• Гибкий больничный

• Дополнительная финансовая поддержка во время больничного

• Дополнительный выходной в день рождения

• Общекорпоративная неделя отпуска раз в год (зимние каникулы)

• Дополнительная финансовая поддержка во время отпуска по уходу за ребёнком

• Бесплатный обед два раза в неделю и ежедневные закуски в офисе

• Бесплатная йога два раза в неделю

• Оплачиваемое время для волонтёрства

• Пятницы без встреч

• Офисные и командные мероприятия, такие как летний лагерь, день рождения KAYAK, зимняя вечеринка и многое другое!

• Оплачиваемые компанией сеансы терапии через SpringHealth

• Оплачиваемая компанией подписка на HeadSpace

• Внутренние сообщества

Инклюзивность

В KAYAK мы хотим, чтобы у каждого была возможность расти, делиться идеями и делать отличную работу. Поэтому мы сосредоточены на найме лучших талантов из разных слоёв общества и опыта, поддерживаем их и гарантируем, что никто не почувствует необходимости подстраиваться под какой-либо шаблон, чтобы принадлежать к нашей команде.

Нужны ли вам какие-либо адаптации для интервью, подачи заявки или работы? Без проблем — просто дайте нам знать. Мы поддержим вас.

#LI-MP1