Старший партнер по привлечению талантов

Основные моменты роли:

• Старший партнер по привлечению талантов

• Местоположение: Эспоо; Варшава; Амстердам

• Отдел: Человеческие ресурсы

• Подчинение: Руководитель по привлечению талантов

• Тип занятости: Постоянная

• Модель работы: Гибридная (3 дня в неделю в офисе)

Трудоустройство подлежит применимому проверочному контролю безопасности (включая SUPO, если требуется)

Почему эта роль важна:

ICEYE находится в фазе гиперроста, и эта роль находится в самом центре этого процесса. Вы будете выступать в роли доверенного партнера по талантам в наших коммерческих и продуктовых организациях, отвечая за полный цикл найма для разнообразных ролей в области продаж, программ, доставки, управления продуктом, дизайна продукта и операций с продуктом.

Каждый ваш найм влияет на то, выиграем ли мы на рынках, важных для глобальной безопасности и устойчивости сообществ, а ваша работа напрямую связана с темпами и успехом роста компании. Благодаря глубокому пониманию рынка, взвешенным решениям, приоритизации и тесному сотрудничеству с менеджерами по найму вы обеспечите выявление и привлечение лучших талантов для стимулирования роста ICEYE, в момент, когда траектория компании делает эту позицию одной из самых захватывающих на рынке для рекрутинга.

Кто мы

ICEYE — мировой лидер в области суверенной разведки из космоса. Мы предоставляем возможности постоянного мониторинга для обнаружения и реагирования на изменения в любой точке Земли.

ICEYE владеет крупнейшей и самой продвинутой в мире группировкой спутников с синтетическим апертурным радаром (SAR). Мы предоставляем нашим клиентам разведданные с непревзойденным качеством, минимальной задержкой и частотой повторных наблюдений, в любую погоду, днем и ночью. Правительствам, которые выбирают управление собственной группировкой, мы предоставляем эту проверенную возможность в виде суверенной системы.

Группировки, построенные ICEYE, обслуживают клиентов в сферах обороны и разведки, мониторинга окружающей среды, страхования и управления чрезвычайными ситуациями. Мы способствуем принятию быстрых решений, которые помогают сделать будущее безопаснее.

Основанная и штаб-квартира которой находится в Финляндии, ICEYE работает по всему миру с более чем 1000 сотрудниками в Европе, Северной Америке, на Ближнем Востоке и в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Ваши ежедневные обязанности

• Обеспечивать значимые наймы — Управлять примерно 8-10 ролями в GTM и продукте, достигая показателей качества и эффективности.

• Поиск и вовлечение узкоспециализированных талантов — Создавать кампании по поиску на основе данных для сложных в заполнении ролей в GTM и продукте, динамично адаптируя тактики к изменениям рынка.

• Работать с использованием ИИ — Использовать инструменты ИИ для поиска, скрининга, картирования рынка и планирования, чтобы работать быстрее и принимать более точные решения, а также поддерживать Ashby (нашу ATS) как единственный источник правды для воронки и процесса.

• Сотрудничать с командами по найму — Быть доверенным партнером и владельцем процесса, направляя лидеров GTM и продукта через структурированные, справедливые и основанные на доказательствах решения по найму.

• Обеспечивать совершенство процесса — Поддерживать строгость и последовательность в рабочих процессах Ashby, обеспечивая соблюдение требований и лучший в своем классе опыт кандидатов.

• Повышать возможности отдела привлечения талантов — Делиться лучшими практиками, инсайтами и рыночными данными для укрепления рекрутинговой компетенции всей команды.

Что мы ищем

Обязательные требования:

• Опыт найма в GTM и/или продукте: Подтвержденный опыт рекрутинга старших коммерческих и/или продуктовых специалистов для компаний в области глубоких технологий, аппаратного обеспечения, передовых технологий или двойного назначения на узкоспециализированные, сложные для заполнения позиции.

• Рекрутинг с использованием ИИ: Встроенное использование ИИ в ежедневной работе по поиску, скринингу и управлению воронкой, быстрое освоение новых инструментов по мере их появления.

• Креативный поиск и рыночная разведка: Разработка и реализация стратегий поиска, основанных на данных, для узкоспециализированных и сложных в заполнении ролей.

• Проектирование оценки и снижение предвзятости: Создание структурированных, основанных на доказательствах процессов интервью, обеспечивающих справедливость и предсказательную валидность.

• Партнерство и влияние на заинтересованные стороны: Выступать в роли доверенного советника для менеджеров по найму, балансируя бизнес-потребности с качеством талантов и целостностью процесса.

• Операционная строгость и приоритизация: Эффективно управлять несколькими параллельными поисками, поддерживая последовательность процесса, соблюдение требований и высокое качество опыта для кандидатов и команд по найму.

• Командный игрок: Работать открыто и щедро с коллегами по привлечению талантов, активно искать и делиться мнениями, поддерживать других и ставить коллективный успех выше индивидуальной ответственности.

Желательные навыки:

• Практический опыт полного цикла рекрутинга в Ashby является большим плюсом.

• Опыт найма в космической или оборонной сфере приветствуется, но не обязателен.

Процесс подачи заявки

• Интервью с менеджером по найму

• Интервью с коллегами

• Домашнее задание и презентация

• Финальное интервью

Работа в ICEYE

В ICEYE вы присоединитесь к разнообразной и высоко вовлеченной команде, объединенной амбициями делать невозможное возможным. Как глобальный масштабируемый стартап, мы сочетаем скорость и амбиции с возможностью брать реальную ответственность с первого дня. Ваш рост, благополучие и успех — наш приоритет, с постоянным профессиональным развитием, возможностями обучения и культурой, где сотрудничество — это наш путь к победе.

Как мы работаем (Наши ценности)

Делать невозможное возможным: Мы ставим амбициозные цели и сохраняем спокойствие под давлением. Мы проявляем упорство, оптимизм и ответственность, когда становится трудно, и продолжаем двигаться, пока не найдем решение.

• Будьте любознательны: Углубляйтесь, задавайте вопросы, внимательно слушайте и критически мыслите. Понимайте «почему» за решениями.

• Видьте общую картину: Будьте в курсе происходящего в компании, чтобы принимать лучшие решения. Учитывайте, как ваша работа влияет на других.

• Стимулируйте эффективную командную работу: Создавайте психологическую безопасность, приглашайте разные точки зрения и формируйте инклюзивные команды. Нет плохих вопросов.

• Действуйте как одна команда: Мы побеждаем вместе. Мы распределяем задачи по подходящим исполнителям и остаемся гибкими при смене приоритетов.

• Получайте удовольствие: То, что мы делаем, важно — и это должно приносить радость. Отмечайте прогресс, гордитесь результатами и делитесь победами.

Преимущества

Наши преимущества разработаны для поддержки вашего здоровья и благополучия как на работе, так и за ее пределами. Мы постоянно их улучшаем на основе отзывов сотрудников, и предложения варьируются в зависимости от местоположения. Отдел привлечения талантов подтвердит, что применимо для этой роли и местоположения в процессе.

Наша приверженность разнообразию, равенству и инклюзивности

Мы хотим, чтобы ICEYE был местом, где люди могут быть собой и делать отличную работу. Разные происхождения и точки зрения делают нас сильнее, поэтому мы создаем среду, где люди чувствуют себя включенными, уважаемыми и могут высказываться. Независимо от вашего происхождения, мы хотим, чтобы вы приносили на стол свою аутентичную личность.

Мы привержены справедливому, инклюзивному найму и равным возможностям. Все желающие могут подать заявку. Если вам нужны какие-либо корректировки или поддержка в процессе рекрутинга, сообщите нам — мы сделаем все возможное, чтобы помочь.

Подайте заявку сейчас, чтобы начать свое путешествие в ICEYE и помочь нам вместе продолжать делать невозможное возможным. Подробнее об ICEYE и работе с нами читайте на iceye.com.