Юрисконсульт (временная замена на 12 месяцев по уходу в декрет)

SEON — это центр управления предотвращением мошенничества и соблюдением требований AML, который помогает тысячам компаний по всему миру останавливать мошенничество, снижать риски и защищать доходы. Используя более 900 сигналов данных в реальном времени, полученных из первых рук, SEON обогащает профили клиентов, выявляет подозрительное поведение и оптимизирует процессы соблюдения требований — всё из одного места. SEON предоставляет более полные данные, более гибкий и прозрачный анализ, а также более быстрое достижение результата, чем любой другой поставщик на рынке. Мы помогли компаниям сократить мошенничество на 95% и достичь 32-кратной окупаемости инвестиций, и мы быстро растём благодаря партнёрствам с одними из самых амбициозных цифровых брендов мира, такими как Revolut, Wise и Bilt.

Эта позиция войдёт в небольшую, быстрорастущую глобальную юридическую команду, напрямую подчиняющуюся вице-президенту и генеральному юрисконсульту. В этой роли вы будете тесно сотрудничать с командами по доходам и персоналу по широкому спектру контрактов и соглашений. Вы также будете предоставлять юридические консультации и поддержку командам по соблюдению требований, финансам и продуктам. Эта позиция предполагает работу с заинтересованными сторонами из нескольких регионов, с особым акцентом на ведение ведущей роли в наших европейских операциях.

Эта роль базируется в нашем офисе в Будапеште, Венгрия, с гибридным графиком работы. Это будет контракт на 12 месяцев с возможностью продления или постоянного трудоустройства.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

• Обзор и согласование коммерческих контрактов: обзор, составление и согласование различных коммерческих соглашений в соответствии с бизнес- и юридическими требованиями

• Юридическая поддержка в области кадров: тесное сотрудничество с нашей командой по персоналу по трудовым договорам, политикам и другим вопросам, возникающим в соответствии с венгерским законодательством

• Консультирование всех бизнес-единиц по различным юридическим вопросам: предоставление ясных, практических юридических рекомендаций межфункциональным командам по всей организации

• Сотрудничество по оптимизации внутренних систем и процессов: поддержка улучшений юридических процессов и инструментов для повышения эффективности и масштабируемости

• Контроль за внешними юристами и другими поставщиками юридических услуг: надзор за внешними юридическими партнёрами для обеспечения качества, экономической эффективности и соответствия потребностям компании

• Повышение удовлетворённости внутренних клиентов: построение крепких отношений с внутренними заинтересованными сторонами и улучшение оперативности и качества обслуживания

ЧТО ВЫ ПРИНЕСЁТЕ:

• Диплом юриста, полученный в аккредитованном венгерском университете

• Предыдущий юридический опыт (в области SaaS-технологий или в юридической фирме) является плюсом, но мы приветствуем недавних выпускников с хорошей академической успеваемостью и/или соответствующими стажировками

• Свободное владение английским языком на профессиональном уровне

• Способность успешно работать в динамичной корпоративной среде

• Готовность брать активное участие в выполнении задач и процессов

• Приверженность предоставлению эффективного и качественного обслуживания внутренних клиентов

• Рабочие знания и интерес к использованию возможностей искусственного интеллекта

(БУДЕТ ПРЕКРАСНО, ЕСЛИ У ВАС ТАКЖЕ ЕСТЬ):

• Опыт или знакомство с GDPR, законами и нормативами по защите данных и конфиденциальности

• Соответствующий международный или трансграничный опыт

SEON Technologies собирает и обрабатывает персональные данные в соответствии с применимыми законами о защите данных. Если вы являетесь соискателем из Европы, ознакомьтесь с уведомлением о конфиденциальности для получения дополнительной информации.

SEON является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся принимать то, что делает каждого из нас уникальным; у каждого из нас своя история. Независимо от того, рассматриваем ли мы текущих сотрудников или будущих членов команды, мы верим, что каждый может внести свой вклад, и наши кадровые практики отражают это. Мы не принимаем решения о приёме на работу на основе расы, цвета кожи, религии, возраста, пола, национального происхождения, инвалидности, генетической информации, статуса защищённого ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, или любой другой характеристики, защищённой федеральными, государственными или местными законами. Пожалуйста, сообщите вашему рекрутеру, если вам необходимы разумные корректировки в нашем процессе найма.