Разработчик отчетных сервисов IND

О компании IRIS

IRIS Software Group — одна из крупнейших частных программных компаний Великобритании, которой доверяют более 100 000 предприятий, школ и бухгалтерских фирм для обеспечения бесперебойной работы их деятельности. Наше программное обеспечение выплачивает зарплату 1 из 6 сотрудников Великобритании, поддерживает более 12 000 школ и используется 91 из 100 ведущих бухгалтерских фирм Великобритании.

Мы являемся работодателем с сертификатом Great Place to Work®, признанным за нашу приверженность благополучию, инклюзивности и развитию — и мы быстро растём.

Всем привет,

Я пишу это объявление о вакансии, чтобы рассказать о возможности работы в IRIS KPO Resourcing Pvt Ltd (IRIS Software Group) на позицию Разработчик отчетных сервисов.

Пожалуйста, ознакомьтесь с описанием вакансии и требованиями для вашего сведения,

Пожалуйста, поделитесь своим интересом к вакансии вместе с обновленным резюме.

Отправляйте резюме на siva.arun.m@iris.co.uk

Рабочие часы : Бизнес-часы Великобритании (14:00 - 23:00 по индийскому стандартному времени)

Веб-сайт : https://www.iris.co.uk/

LinkedIN : https://www.linkedin.com/company/iris-outsourcing-and-global-product-development-centre/posts/?feedView=all

Местоположение : Удалённо (работа из дома)

Тип занятости : Полная занятость | Постоянная

Обзор роли

Обзор компании

IRIS Software Group — ведущий мировой поставщик критически важного программного обеспечения и услуг, а также одна из крупнейших частных программных компаний Великобритании.

Мы помогаем организациям принимать лучшие бизнес-решения, разрабатывая интегрированные программные решения для минимизации административной нагрузки, повышения эффективности бизнес-процессов и освобождения времени для действительно важных дел.

Мы начали 45 лет назад с бухгалтерского программного обеспечения и выросли до компании, которой доверяют более 100 000 клиентов в 135 странах мира. Мы активно инвестируем в разработку, используя новейшие процессы и технологии, руководствуясь нашими центрами разработки продуктов в Индии и Румынии, чтобы создавать следующее поколение облачных решений для бухгалтерии, HR и образования.

Наши глобальные и внутренние решения для расчёта заработной платы и HR используются почти пятью миллионами сотрудников. Почти миллион сотрудников в Великобритании управляются нашими HR-решениями, а каждый восьмой сотрудник Великобритании получает зарплату через решения IRIS для расчёта заработной платы. Мы являемся крупнейшим сторонним онлайн-плательщиком налогов в Великобритании и сотрудничаем с 54 из 100 ведущих бухгалтерских фирм США и 91 из 100 ведущих бухгалтерских фирм Великобритании. Мы также обслуживаем более 13 000 школ и академий, а почти пять миллионов семей в Великобритании используют наши приложения для связи со школой своих детей.

Основанная в 2005 году, iSAMS By IRIS является лидером рынка облачных многоплатформенных решений для управления образованием. Преобразуя способ хранения, управления и обмена информацией в школах, iSAMS предлагает мирового класса систему управления информацией (MIS), которая интуитивно понятна, гибка и доступна по всему миру.

Цель работы

В качестве разработчика Reporting Services ваша основная задача — создавать высококачественные отчёты с использованием SQL Server Reporting Services (SSRS), Power BI и внутреннего Report Designer. Вы также будете предоставлять консультации, обучение и поддержку как новым, так и существующим клиентам iSAMS и Ed:gen. Эта роль включает обеспечение того, чтобы все пользовательские, каталоговые/шаблонные и встроенные отчёты разрабатывались и доставлялись своевременно и без сбоев.

Основные обязанности

В роли разработчика Reporting Services в этой команде ваши обязанности включают:

• Соблюдение сроков и выполнение требований.

• Поддержание точности и актуальности системы регистрации обращений Service Desk, включая добавление подробных заметок к вызовам.

• Сотрудничество с существующими разработчиками отчетов для предоставления услуг по разработке отчетов.

• Проектирование визуально привлекательных отчетов с использованием SSRS и Power BI.

• Проактивное предложение решений и поддержание высокого уровня сервиса.

• Использование технологий удалённого доступа, источников знаний и диагностических инструментов для решения или направления тикетов в соответствующие команды.

• Выявление повторяющихся инцидентов или запросов и повышение осведомленности о них.

• Помощь с техническими и нетехническими вопросами «Как сделать» по мере необходимости.

• Поддержание точной информации для снижения влияния на заинтересованные стороны, например, технических данных для форумов поддержки и внутренней документации.

• Участие в командных проектах, направленных на улучшение качества отчетов и эффективности сервиса.

• Активное участие в непрерывном обучении и развитии внутри команды.

• Регулярный пересмотр внутренних процедур на предмет точности и предложение необходимых изменений.

• Поддержание глубокого понимания продукта iSAMS/Ed:gen и отслеживание текущих разработок системы.

• Выполнение других разумных задач или проектов, поддерживающих бизнес-потребности iSAMS/Ed:gen и соответствующих вашим возможностям.

• Посещение очных мероприятий, таких как командные встречи.

Требования к кандидату

Знания/Опыт

• Отличное внимание к деталям.

• Сильные навыки письменного и устного общения.

• Проактивный и командный игрок.

• Способность работать автономно.

• Умение диагностировать, исследовать и решать проблемы.

• Сильные аналитические способности.

• Отличные организационные навыки.

Почему вам понравится работать здесь

• Влияние: Ваша работа будет влиять на миллионы людей по всему миру.

• Рост: Постоянное обучение и возможности карьерного развития.

• Принадлежность: Культура, которая ценит разнообразие и даёт возможности каждому человеку.
  

Готовы подать заявку?

Нажмите Подать заявку — мы с нетерпением ждём, чтобы узнать о вашем уникальном опыте и взглядах. Если вам нужны какие-либо корректировки в процессе, сообщите нам. Мы стремимся сделать эту возможность доступной для всех.

Чего ожидать от нашего процесса найма

Наш процесс разработан так, чтобы быть справедливым, прозрачным и простым. Этапы могут варьироваться в зависимости от роли — для более старших позиций могут быть дополнительные шаги, а в некоторых областях включены специализированные оценки, такие как технический тест или кейс-стади — но обычно вы можете ожидать:

1. Рассмотрение заявки — мы оцениваем ваш опыт и потенциал

2. Первичный звонок — короткий разговор, чтобы узнать о вас и рассказать больше о роли

3. Оценка навыков — адаптирована под позицию, например, кейс-стади, задача по программированию или просмотр портфолио

4. Финальное интервью — встреча с командой и обсуждение того, как вы сможете оказать ВЛИЯНИЕ в IRIS

Мы всегда подробно расскажем вам о конкретных этапах в начале процесса, чтобы вы могли подготовиться с уверенностью.

Если вам нужны какие-либо корректировки или условия во время процесса, сообщите нам, мы стремимся сделать этот опыт доступным для всех.