Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
В качестве дизайнера учебного опыта вы будете руководить разработкой и созданием комплексных учебных программ. Вы будете контролировать сроки проектов и работать с экспертами в предметной области для создания увлекательных цифровых курсов для клиентов с использованием передовых методик обучения. Ваши обязанности будут включать разработку сложных инновационных модулей электронного обучения, интеграцию новых технологий, проведение оценки потребностей, применение теорий обучения и оценку эффективности цифрового контента образовательных программ для обеспечения достижения целей организации и желаемых результатов.
Анализировать и оценивать потребности заинтересованных сторон и устанавливать учебные цели, желаемые результаты и показатели успеха, выполняя процесс анализа потребностей в обучении (TNA)
Сотрудничать с экспертами в предметной области и межфункциональными командами для создания, внедрения и оценки успешных инициатив по обучению.
Проектировать, разрабатывать и предоставлять инновационный обучающий контент в различных форматах и режимах.
Использовать различные количественные и качественные методы оценки для измерения и улучшения эффективности программ обучения.
Предоставлять оценки и соответствовать необходимым усилиям для завершения проекта.
Проводить и вести комплексные сессии «Обучение тренеров» (TTT/T3) для всех необходимых учебных инициатив, обеспечивая, чтобы участники были полностью подготовлены и оснащены необходимыми навыками и знаниями для эффективной передачи образовательного контента.
Создавать и внедрять цифровые обучающие взаимодействия, которые сопровождают клиентов в процессе их адаптации и способствуют постоянному использованию нашего программного обеспечения.
Управлять созданием, организацией и администрированием своевременного обучающего контента, предоставляемого через системы цифрового внедрения и управления обучением.
Умение ориентироваться в динамике команды, а также способность работать самостоятельно и самостоятельно мотивироваться.
Способность выступать на встречах и адаптировать стиль общения в зависимости от текущих потребностей (заинтересованные стороны, проект, команда, бизнес и т.д.).
Способность ежедневно общаться и вести переговоры с заинтересованными сторонами для управления ожиданиями и выполнения согласованных сроков.
Сильные навыки письменного общения с возможностью разрабатывать вспомогательные материалы, документировать бизнес-правила и т.д.
Создавать и/или внедрять методологии для стандартизации работы.
Участвовать в еженедельных звонках для предоставления обновлений и проверки прогресса проектов с заинтересованными сторонами.
Планирование и управление временем для обеспечения своевременной сдачи задач и превышения ожиданий по качеству от заинтересованных сторон.
Соблюдать конфиденциальность и строить эффективные отношения с другими внутренними отделами в TELUS и TI в целом.
Английский - уровень B2 - Обязательно
Устное и письменное понимание
Соответствующее использование языка
Опыт проведения анализа потребностей и оценки воздействия (TNA) - Обязательно
Предыдущий опыт создания материалов микрообучения - Обязательно
Владение инструментами создания контента (MSO, ACC, Articulate 360 (в основном Rise 360, Storyline 360 - озвучка, триггеры, ветвления)) - Обязательно
Опыт редактирования и создания высококачественного видео- и аудиоконтента для обучающих целей (Adobe After Effects, Premiere Pro, Character Animator, Vyond, Camtasia, Audition)
Опыт применения современных теорий, принципов, методологий и техник обучения (обучение взрослых, модель ADDIE, гибкая методология, таксономия Блума)
Дизайн обучения (инструкциональный дизайн) с акцентом на UX — пользовательский опыт
Опыт разработки контента для онлайн и/или мультимедийных сред
Навыки корректуры и незначительного редактирования текстов
Опыт работы с обучением взрослых или в разработке учебных программ
Уверенность при презентациях и сотрудничестве с различными бизнес-подразделениями и уровнями организации
Внимание к деталям и организационные навыки
Управление временем
Способность работать в высокоэффективной команде и становиться сильным участником
Стратегии обучения, ориентированные на учащегося и основанные на результатах
Способность создавать визуальные/графические материалы на основе учебной концепции
Опыт работы с клиентами/заинтересованными сторонами от 1 до 3 лет - Обязательно
1-3 года университетского образования (графический дизайн, маркетинг, обучение, педагогика) - Обязательно, если нет подтвержденного опыта
1-3 года опыта в инструкциональном дизайне / разработке обучения / обучении - Обязательно, если нет подтвержденного опыта - Обязательно
Опыт работы с программным обеспечением для создания курсов - Обязательно, если нет подтвержденного опыта
Продвинутый опыт разработки (веб, графика и т.д.) - Обязательно
Опыт записи и редактирования видео, создания увлекательного и соответствующего бренду контента, который резонирует с целевой аудиторией
Опыт в графическом дизайне и/или анимации с вниманием к дизайну и деталям
Диплом или сертификат по управлению изменениями, обучению и/или фасилитации
Работодатель, предоставляющий равные возможности
В TELUS Digital мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремимся создавать разнообразное и инклюзивное рабочее пространство. Все аспекты трудоустройства, включая решение о найме и продвижении, основываются на квалификации, заслугах, компетенциях и результатах кандидатов без учета каких-либо характеристик, связанных с разнообразием.
Мы будем использовать предоставленную вами информацию только для обработки вашей заявки и составления статистики отслеживания. Поскольку мы не запрашиваем личные данные, считающиеся чувствительными, просим вас воздержаться от их предоставления.
Для получения дополнительной информации о том, как мы используем вашу информацию, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
