Hampton by Hilton Tashkent приглашает в свою команду HR Specialist — ответственного, организованного и внимательного к деталям специалиста с практическим опытом работы в сфере HR и глубоким пониманием кадровых процессов в Республике Узбекистан.
Основные обязанности:
- Полное сопровождение Employee Lifecycle — от приема сотрудника до увольнения.
- Подготовка и ведение кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.
- Работа с системами my.mehnat и 1С.
- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
- Ведение и актуализация личных дел сотрудников.
- Учет отпусков, отсутствий и рабочего времени, контроль испытательных сроков.
- Ведение и обновление базы сотрудников и отчетности по численности персонала (Master Headcount).
- Подготовка информации для расчета заработной платы и взаимодействие с Finance/Payroll.
- Поддержка процессов адаптации и выхода новых сотрудников на работу.
- Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.Контроль соблюдения внутренних HR-политик и процедур.
- Обеспечение конфиденциальности персональных данных сотрудников.
Наши требования:
- Опыт работы в HR от 2 лет.
- Практические знания трудового законодательства Республики Узбекистан.
- Обязательный практический опыт работы с my.mehnat и 1С.
- Опыт ведения личных дел и кадровой документации.
- Уверенное владение MS Office, особенно Excel.
- Свободное владение узбекским и русским языками. Английский язык будет преимуществом.
- Ответственность, организованность, внимательность к деталям и умение работать с большим объемом информации.
- Опыт работы в гостиничном бизнесе, авиации, розничной торговле, клиентском сервисе или других сервисных индустриях будет дополнительным преимуществом.
Мы предлагаем:
- Работу в международной гостиничной компании Hampton by Hilton Tashkent.
- Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
- Рабочий график: 09:00–18:00.
- Конкурентоспособную заработную плату по результатам собеседования.
- Корпоративные льготы и социальный пакет согласно политике компании.
- Возможности профессионального и карьерного развития.
- Работу в профессиональной и динамичной команде с возможностью применять международные HR-практики.
