Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
ИИ запускает крупнейшую волну создания компаний в истории. Миссия Clay — быть движущей силой, которую эти компании используют для достижения своего полного потенциала.
Clay предсказывает следующий лучший шаг для вашего бизнеса и помогает вам его сделать. Мы начали с агрегирования лучших данных для B2B-компаний. Затем мы построили инфраструктуру для запуска любых персонализированных кампаний на их основе, включая электронные письма, рекламу, лендинги и рабочие процессы, которые делают представителей более продуктивными. Сейчас мы создаём агентов, которые могут помочь развивать вашу компанию за вас. Мы уже помогаем тысячам клиентов — включая Anthropic, OpenAI, Google и Visa — выходить на рынок с уникальными данными, сигналами и исследованиями в области ИИ.
В 2026 году мы привлекли $115 млн в раунде серии D при оценке в $7,1 млрд под руководством Wellington — и мы на пути к тому, чтобы превысить $200 млн выручки в этом квартале. Мы также запустили фонд стипендий в размере $1 млн для образования GTME.
Несколько фактов о нас:
Наше сообщество включает более 17 000 клиентов, более 200 партнеров по интеграции, более 125 агентств, более 50 клубов Clay и 30 000 участников в Slack.
Наша культура уникальна как внутри, так и вне работы. Наши сотрудники — это также диджеи, активисты, писатели, клоуны, марафонцы, парашютисты, психоделические терапевты, социальные работники и многое другое.
Все сотрудники могут работать с мирового класса коучами, специализирующимися на креативности, управлении и других областях.
Наши операционные принципы — включая негативное обслуживание и действие без привязанности — направляют нашу работу. Подробнее о них читайте здесь.
О нас писали в NYT, Forbes, First Round Review, и другие.
Узнайте мнение наших сотрудников на нашей странице Glassdoor!
Clay ищет юрисконсульта EMEA — нашего первого выделенного члена юридической команды в регионе. Вы поможете Clay масштабироваться на международном уровне, предоставляя практическую, ориентированную на бизнес поддержку по вопросам конфиденциальности, продукта, коммерции, регулирования и выхода на рынок по всему Великобритании и Европе.
В этой широкой роли вы будете работать на пересечении технологий, данных и быстро меняющегося регулирования. Вы будете тесно сотрудничать с отделами продаж, продукта, инженерии, маркетинга, безопасности, персонала и партнерств, а также с юридической командой Clay в США.
Вы будете консультировать по европейским нормам конфиденциальности и технологий — включая GDPR, ePrivacy, правила прямого маркетинга и Закон ЕС об ИИ — предоставляя юридическую поддержку в часовом поясе для нашего растущего бизнеса в регионе EMEA и помогая создавать масштабируемые международные юридические процессы.
Выступать в качестве основного юридического партнера для команд Clay в регионе EMEA в европейские рабочие часы.
Консультировать по требованиям конфиденциальности и защиты данных в ЕС, Великобритании и на Ближнем Востоке (GDPR, UK GDPR, права субъектов данных, международные передачи и конфиденциальность по дизайну).
Сотрудничать с юристами Clay по вопросам конфиденциальности, продукта и ИИ по европейским вопросам данных, продукта и регулирования ИИ.
Отслеживать региональные технологии и нормы конфиденциальности, переводя юридические изменения в чёткие требования к продукту, политики и рекомендации.
Поддерживать команду выхода на рынок в регионе EMEA, ведя переговоры по договорам продаж, соглашениям о защите данных (DPA), условиям для клиентов и стратегическим партнёрствам.
Отвечать на сложные запросы клиентов по вопросам конфиденциальности, управления данными, безопасности и практик ИИ в ходе циклов продаж для корпоративных клиентов.
Оказывать руководство при расширении в новые европейские юрисдикции, при необходимости координируя работу с местными юристами.
Сотрудничать с отделом персонала и внешними юристами по вопросам местного трудового законодательства, создания юридических лиц и корпоративной структуры.
Создавать масштабируемую юридическую инфраструктуру, включая шаблоны договоров, руководства и процессы самообслуживания.
Квалифицированный юрист в Великобритании или юрисдикции ЕС (или эквивалентная квалификация).
Опыт работы в юридической сфере не менее 8 лет, предпочтительно не менее 4 лет в штате быстрорастущей B2B технологической компании.
Глубокие знания GDPR, европейских норм конфиденциальности, защиты данных и маркетингового регулирования.
Знакомство с Законом ЕС об ИИ и более широкой европейской нормативной базой по ИИ.
Подтверждённый опыт ведения переговоров по сложным B2B SaaS договорам, соглашениям о защите данных и корпоративным контрактам.
Способность успешно работать как универсал в быстро меняющейся среде и создавать практические юридические рамки с нуля.
Отличные письменные и устные коммуникативные навыки для технической, исполнительной и коммерческой аудитории.
Опыт работы с платформами, интенсивно использующими данные, ИИ или технологиями продаж.
Опыт поддержки американских технологических компаний при выходе на рынок EMEA.
Сертификаты CIPP/E и/или AIGP
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
