Обязанности: - Осуществляет поиск кандидатов во внутренних и внешних источниках информации, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) согласно заявкам от руководителей подразделений;
- Проводит телефонное (-видео, очное) интервью с потенциальными кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи с целью оценки деловых и личностных качеств соискателя.
- Ведет документационное сопровождение кандидатов на этапе согласования и утверждения даты выхода.
- Организовывает проведение производственной, преддипломной практик, а также экскурсий на территории предприятия.
- Организует процесс обучения персонала.
- Формирует пакеты документов для заключения и исполнения Договоров с Контрагентами согласно регламенту проведения закупочных процедур в соответствии с ЕПоЗ (Единое положение о закупках ГК "Ростех") на основании технических заданий.
Требования:
- Высшее образование (профильное: Управление персоналом, Менеджмент)
- знание: Excel, профессиональных программ.
- Готовность к интенсивной работе в динамичной среде.
- Стремление к профессиональному росту.
- Клиентоориентированность, доброжелательность, стрессоустойчивость.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Желание работать в команде, активность, ответственность.
- Желание развиваться в области подбора и адаптации персонала.
Желательно: ведение рабочих переговоров; 1С, MS Word, Excel, АС ФЗД, ERP.
Условия: - Работа на высокотехнологичном производстве, организованном в соответствии с GMP стандартами в активно развивающейся компании;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Корпоративный транспорт (отправление с пл. Театральной и с мрк. Дашково-Песочня);
- Организация питания на территории завода;
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, пт - с 9:00 до 16:45, вых.- сб., вс.;
- Оформление согласно ТК (полностью «белая з/п», отпуск, больничный и т.д.);
- Дружный и профессиональный коллектив.
